Разрешение на работу в Таиланде, как получить

Хотите легально работать в Таиланде и получить разрешение на работу?

Получите бесплатную консультацию в телеграм группе Визы в Таиланд — https://t.me/visa_thailand_chat (здесь можно задать вопросы по всем видам виз в Таиланде и получить ответы от визовых агентов находящихся в Таиланде; помощь в оформлении и продлении виз).

Разрешение на работу в Таиланде, рабочая виза

Заявление на получение разрешения на работу в Таиланде

Все иностранцы, которые намереваются работать в Таиланде, должны подать заявление на получение разрешения на работу, прежде чем они начнут работать. Разрешение на работу требуется для каждого иностранца, который занимается работой.

Выдача разрешений на работу в Таиланде входит в компетенцию Министерства труда. Раздел 8 Закона об иностранном бизнесе гласит, что будущий работодатель может подать заявление на получение этого разрешения на работу от имени иностранца, но само разрешение на работу может быть выдано только после того, как иностранец въехал в Таиланд в соответствии с иммиграционным законодательством и явился для получения разрешение.

Кроме того, тайское разрешение на работу не будет выдано иностранцу, у которого нет неиммиграционной визы. В Таиланде разрешение на работу выдается физическому лицу при поддержке компании на определенную должность в этой компании. Разрешение на работу не позволяет иностранцу работать за пределами этой компании. На практике это означает, что если вы нашли работу до фактического переезда в Таиланд, тайская компания должна организовать ваше заявление на получение неиммиграционной визы B.

Вы можете въехать в Таиланд с этой неиммиграционной визой B, и в течение этого периода вы должны подать заявку / получить разрешение на работу, для чего, опять же, необходимо предоставить несколько документов компании. Получив разрешение на работу (срок действия которого равен сроку действия вашей визы), вы можете подать заявление на продление визы (с 90 дней до одного года).

С этого момента, если вы являетесь резидентом Таиланда, ваша виза и разрешение на работу могут продлеваться каждый год (и до истечения года).

Требования для тайского разрешения на работу

На одного иностранного работника:

2 млн бат в уставном капитале.
Четверо тайских сотрудников зарегистрировались в соцфонде.
постановка на учет по НДС.

Для подачи заявления лицо должно иметь действующую визу неиммиграционного типа надлежащего типа.

Некоторые классы занятости могут потребовать подтверждения образовательной квалификации.

Для всех сотрудников требуется надлежащая/формальная/реалистичная рабочая среда, основанная на зарегистрированных целях компании.

Так как требования и условия получения виз в Таиланд меняются довольно часто, то рекомендуем вам задать вопросы по визам и получить ответы в телеграм чатах, например:

Визы в Таиланд - https://t.me/visa_thailand_chat (бесплатная консультация и помощь в оформлении визовых документов в Таиланд).
Таиланд чат | Пхукет | Паттайя - https://t.me/russian_in_thailand

Заявление на получение разрешения на работу в Таиланде

Надлежащее заявление на получение разрешения на работу должно содержать следующие документы, предоставленные заявителем (на английском или тайском языке):

Должным образом заполненная анкета, содержащая, среди прочего, описание работы, карту с указанием местоположения рабочего места и объяснение того, почему компания нанимает иностранного работника.
Действительный паспорт (включая подписанную копию всех страниц) и: - Для непостоянных резидентов неиммиграционная виза.
- Для постоянных жителей вид на жительство и книжка иностранца.
Подписанная версия Curriculum Vitae на английском или тайском языке для подтверждения образовательной квалификации заявителя.
Медицинская справка не старше шести месяцев из признанной больницы в Таиланде, в которой указывается его группа крови и что заявитель имеет хорошее психическое и физическое здоровье (не страдает проказой, острым туберкулезом, слоновостью, наркоманией или алкоголизмом).
Шесть фотографий.
Доверенность на лицо, подающее заявку (кроме самого заявителя), включая пошлину в размере 10 бат.
Копия дополнительных лицензий, если требуется.
Если заявитель состоит в браке с гражданином Таиланда, к запросу следует приложить следующие дополнительные документы:
- Свидетельство о браке
- Удостоверение личности супруга и регистрация домохозяйства
- Копия каждой страницы паспорта заявителя

Заявка должна быть дополнена определенными корпоративными документами:

Должным образом заполненная анкета, содержащая, среди прочего, описание работы, карту с указанием местоположения рабочего места и объяснение того, почему компания нанимает иностранного работника.
Список акционеров, заверенный отделом коммерческой регистрации.
Заводская лицензия, если есть.
Сертификат НДС.
Удерживаемый налог (в случае продления разрешения на работу).

Если работа находится в Бангкоке, заявление следует подавать в Министерстве труда. Если вакансия, на которую подана заявка, находится не в Бангкоке, заявление должно быть подано в Департамент занятости провинции или в мэрию провинции.

Требования, которым должны соответствовать тайские работодатели

Тайская компания, нанимающая иностранца, должна иметь следующие характеристики:

Зарегистрировано в Таиланде.
Подача заявки на получение идентификационного номера налогоплательщика и регистрацию плательщика НДС.
Наличие минимального оплаченного капитала в размере 2 млн бат на иностранного работника (3 млн бат для иностранных работодателей).
Наличие четырех тайских сотрудников на одно разрешение на работу.
Наличие максимум десяти разрешений на работу ( компании BOI могут получить больше).

Некоторые исключения из разрешений на работу

Закон об иностранном бизнесе предусматривает некоторые исключения. Некоторые профессии не требуют разрешения на работу:

Члены дипломатического корпуса или консульских представительств.
Представители стран-членов и должностные лица Организации Объединенных Наций и ее специализированных учреждений.
Лица, выполняющие обязанности в командировках в Королевстве по соглашению между правительством Таиланда и иностранным правительством или международной организацией.
Лица, въезжающие в Королевство для выполнения каких-либо обязанностей или миссий в интересах образования, культуры, искусства или спорта.
Лица, получившие специальное разрешение от правительства Таиланда.

Другим людям может быть предоставлено особое обращение из-за их положения:

Иностранцы, которые въезжают в Королевство временно, но в соответствии с иммиграционным законодательством, для выполнения любой работы любого «неотложного и существенного характера» на срок, не превышающий 15 дней, могут быть освобождены от разрешения на работу на этот период времени. Они должны получить письменное уведомление, подписанное иностранцем, заверенное его работодателем и принятое Генеральным директором.
Привлеченный к работе в рамках проекта, продвигаемого BOI (Закон о поощрении инвестиций), он может начать работать, пока его заявление на получение разрешения на работу все еще находится на рассмотрении. Он должен подать заявление на получение разрешения на работу в течение 30 дней после утверждения Инвестиционным советом. Департамент труда выдаст разрешение на работу в течение семи дней после получения уведомления о том, что BOI утвердил этого сотрудника.

Какие существуют визы в Таиланд? Посмотрите здесь - https://freten.ru/thailand-visa

Запрещенные профессии в Таиланде для иностранцев

Однако некоторые – всего 39 – занятий не могут выполняться иностранцами. Это касается, например: рабочих или сельскохозяйственных работ, резьбы по дереву, продавца, отливки изображений Будды, аукциониста, резки или полировки ювелирных изделий, изготовления обуви и головных уборов, гида по проведению экскурсий, уличной торговли, юридических или судебных услуг, одежды, изготовление, архитектурные работы, стрижка или косметический уход

Сроки подачи заявления на разрешение на работу

Если все документы, как указано выше, в порядке, Департаменту труда требуется всего семь дней, чтобы выдать разрешение на работу в Бангкоке, и почти два месяца на Пхукете. Только после выдачи разрешения на работу сотрудник компании, не входящей в BOI, может приступить к работе. Как упоминалось выше, сотрудник компании BOI может начать работать с момента подачи заявления на получение разрешения на работу.

Изменения вышеуказанных условий

Если содержание работы и/или место работы изменятся, работодатель должен сообщить об этих изменениях в течение 15 дней. Если трудовой договор будет расторгнут, иностранец обязан вернуть свое разрешение на работу, в противном случае ему грозит штраф в размере до 1000 бат.

Штрафы за нелегальную работу в Таиланде

Если иностранец работает в Таиланде без разрешения на работу, ему грозит тюремное заключение на срок до трех месяцев и/или штраф в размере до 5000 бат. Иностранцы, занимающиеся запрещенной для них деятельностью, могут быть лишены свободы на срок до пяти лет и/или оштрафованы (от 2 000 до 100 000 бат). Сам работодатель может быть наказан лишением свободы на срок до трех лет и/или оштрафован на сумму до 60 000 бат.

Остались вопросы? Задайте их в телеграм группе Визы в Таиланд - https://t.me/visa_thailand_chat и получите актуальные ответы от визовых агентов находящихся в Таиланде.