Как корпоративный бренд влияет на привлекательность работодателя

Ребята из Statista провели опрос среди 180 000 сотрудников в 56 странах. Исследователи выясняли насколько люди удовлетворенны своими работодателями.

Ключевой показатель крутости работодателя — employee net promoter score (eNPS). В этом исследовании интересно, что eNPS разложен на составляющие: образ компании, атмосфера на рабочем месте, условия работы, зарплата и равное справедливое отношение.

Образ компании дает вклад от 15 до 25% в индекс удовлетворенности. Что такое образ компании? По сути — это бренд компании.

Возникает вопрос, почему «справедливое отношение» дает максимальный вклад в eNPS? Я бы никогда не подумал что это настолько важно, если бы сотрудники в процессе интервью так часто об этом не говорили. «У нас несправедливое распределение зарплат и обязанностей, ему за ту же работу платят больше» и так далее. Есть о чем подумать.