Кассир - ключевой сотрудник магазина

Кассир – это человек, обслуживающий покупателей в продовольственных и непродовольственных магазинах. Это профессия, для которой предполагаются определенные обязанности и ответственность. Трудовое соглашение обычно не содержит информации о размере заработной платы конкретного сотрудника: этот момент регламентируется внутренними актами компании, а в договоре указываются лишь отсылки к ним.

От чего зависит размер оплаты труда

Для работы кассиров не требуется специального образования. Размер зарплаты зависит от места, где работает человек. Например, заработок сотрудника в крупном продуктовом маркете может доходить до 23 тысяч рублей – если говорить о центральных регионах России, и до 12 тысяч – если речь идет об областях. Продавец в магазинах одежды, косметики и бытовой техники может заработать от 15 до 35 тысяч. Какого-либо порога не предусматривается, особенно если договор предусматривает схему: оклад + процент от продаж.

Соискателей часто интересует момент: зачем идти работать в продуктовый магазин, если можно заниматься другими товарами, приносящими большею прибыль. Тут все зависит от стажа и квалификации работника. В не продуктовых магазинах часто предъявляют более высокие требования к кассирам, например:

• Высшее образование;

• Приятная внешность;

• Навыки общения с клиентами;

• Стаж и опыт работы в продажах.

Соискатель, соответствующий критериям, может рассчитывать на более «денежную» должность в прибыльном магазине.

Обязанности кассира

Кассир – это технические исполнитель. Соответственно, требования к нему должны советовать типовым для этого определения:

• Начально-профессиональное/среднее общее образование;

• Стаж работы не обязателен, но предпочтителен.

Человека, который нанимается на эту должность, должен одобрить директор компании. Он же и вправе освободить его от работы. Кассиру предполагается знать:

• Внутренние и общие нормативные акты компании, если они связанны с кассовой деятельностью и проведением кассовых операций;

• Формы документации (банковские, кассовые);

• Нормы приема, учета и хранения наличных средств и ценных бумаг;

• Процесс оформления прихода-расхода;

• Лимиты остатка наличных средств в кассе (отличается, в зависимости от компании);

• Требования к хранению денег;

• Правила ведения кассовой книги;

• Схему составления отчетов;

• Правила эксплуатации ККА.

Источник