Tips Lolos Interview Kerja Fresh Graduate 2022
Mendapat jemputan ke temu duga kerja atau temu duga kerja adalah kabar baik, terutamanya sebagai pencari kerja yang masih aktif melacak kerja. Berasal dari berpuluh-puluh CV yang kamu edarkan sampai ke email atau portal kerja kosong, kelanjutannya tersedia ketentuan, kamu mendapat jemputan temuduga kerja dan kamu juga mendapat soalan temuduga kerja.
Tapi perjuangan ini belum berakhir, kamu masih harus mengikuti proses pemilihan yang ditentukan oleh syarikat yang kamu mohon terhitung temuduga kerja dan sebagainya.
Untuk berlangsung bersama lancar semasa sesi temuduga ini, kamu juga kudu menyadari dan sadar apa yang kudu dilaksanakan dan tidak benar satunya adalah memahami soalan yang akan diberikan oleh recruiter atau HRD kepada kamu, berikut adalah lebih dari satu soalan yang kerap ditanya oleh HRD semasa temuduga kerja. .
7 Soalan Lazim oleh HRD Semasa Temuduga Kerja
Berikut adalah lebih dari satu soalan yang kerap ditanya oleh perekrut semasa sesi temu duga kerja, semoga tips ini sanggup menopang kamu yang bakal menghadapi jemputan temuduga kerja, menonton di bawah:
1. Beritahu saya berkaitan diri kamu
Sebenarnya HRD dah nampak knowledge peribadi berasal dari Cv, namun gara-gara ini sesi temuduga. Soalan ini bertujuan untuk menguji keyakinan kamu dan bercakap bahasa kamu, serupa tersedia disesuaikan bersama dengan apa yang tersedia di dalam CV kamu atau bukan.
Beritahu kita secara ringkas mengenai siapa kamu, mulai daripada pendidikan, hobi, pengalaman atau graduan baru-baru ini. Elakkan mengada-adakan atau yang bukan sanggup dibuktikan/disahkan.
2. Sebutkan Energi kamu dan Ceritakan Kelemahan kamu?
Pilih perkataan yang menggambarkan diri kamu, sesudah itu mengikut pekerjaan yang kamu mohon. Contohnya, sebagai cashier, cashier haruslah berhati-hati, jujur ​​dan lain-lain.pastikan keistimewaan ini disesuaikan bersama dengan tabiat sebenar kamu.
Untuk kelemahan, kamu kudu memberitahu kita apa kelemahan kamu dan bagaimana untuk mengatasinya. Sebagai contoh, saya lemah di dalam mengira, namun saya mendalami program komputer yang digunakan untuk mengira bersama dengan cepat.
3. Apakah yang kamu sadar berkenaan syarikat ini?
Jangan biarkan kamu bukan memahami segera mengenai syarikat yang akan kamu hadiri. Kamu boleh google untuk memahami di mana syarikat tersebut berada, bila ia ditubuhkan, product apa, dsb.
Pastikan kamu memberi tumpuan kepada perkara positif syarikat yang kamu mohon. Elakkan mengada-ngada. Menunjukkan bahawa syarikat yang kamu mohon miliki keistimewaan yang membanggakan dan berminat untuk bekerja di sana.
4. Apakah pencapaian yang sudah kamu capai?
Ceritakan perihal pencapaian yang udah kamu capai semasa sekolah atau di luar sekolah. Boleh aktiviti organisasi dll.
5. Apakah rancangan kamu untuk 5 tahunan akan berkunjung?
Beri jawapan apakah target yang mengidamkan kamu capai didalam tempoh 5 year akan singgah terkecuali kamu bekerja di syarikat itu, dan apakah sumbangan yang boleh kamu berikan kepada syarikat itu.
Elakkan menjawab sambil lewa layaknya, "Saya bukan paham" atau hanyalah memberitahu target peribadi, kerana tujuan soalan tidak untuk persoalan peribadi
6. Berapa gaji yang kamu mahukan?
Sebelum kamu menjawab soalan berkaitan gaji ini, kamu kudu mengerti maklumat berkenaan gaji untuk jawatan yang kamu mohon sekarang, selalunya tak terhitung di internet, adjust saja.
Elakkan menjawab mengikut polisi syarikat, terkecuali polisi syarikat hanyalah membayar gaji 900 ribu sebulan, apa yang kamu akan melakukan? Lebih baik bagi jawapan nominal di dalam nombor, contoh: Saya nak gaji 3 juta rupiah, gara-gara saya dah kira untuk sara hidup dan pengangkutan, dll, semasa bekerja di syarikat ini, bersama dengan jumlah minimum tersebut.
Nyatakan nombor nominal dan berikan dikarenakan mengapa kamu mahukan gaji terhadap angka itu.
7. Adakah terdapat sebarang soalan? / Tersedia apa-apa yang awak nak tanya?
Tanya soalan yang kamu sahih-sahih dambakan sadar jawapannya, tak sekedar tersebut juga sanggup perlihatkan minat kamu untuk bekerja di syarikat itu. Contohnya, bagaimana budaya syarikat” dsb.
https://blogs.itb.ac.id/pegawaiku/
https://soal-psikotes-kerja-surat-lamaran-kerja-interview-kerja.mybluemix.net/
https://soal-psikotes-kerja-surat-lamaran-kerja-interview.netlify.app/
Itulah soalan lazim yang kerap ditanya oleh HRD semasa sesi temuduga kerja. Kembali bagus jika esok nak hadir jemputan temuduga kerja, boleh buat persiapan berasal dari tempat tinggal, apa sahaja yang kudu kamu ketahui, mulai berasal dari kurang lebih syarikat dll.