Incentives 3.0 -модель тестової мережі
Всім привіт, Joystream. я хочу поділитися нашою новою моделлю - це електронна таблиця ,яку створили , щоб ми могли встановити параметри значення для тесту Incentives 3.0.
Діаграми, які ви зараз бачите, можливо, є основною родзинкою для багатьох людей, яких ми шукаємо для участі в програмі.
Це розподіл нагород JOY для різних категорій учасників, як ви, безсумнівно, знаєте, ми радикально збільшуємо масштаби різних видів участі.
І це показаний приклад того, як можна розподілити пул нагород. Це, звісно, не фінальна Версія. Але насправді тут історія більше про електронну таблицю, ніж на висновок.
Як ви бачите, на кону значні суми тижневих винагород. Ці суми (скільки отримає рада або ліди або винагороди за баунті), розраховані у вигляді аллокації, дуже значні.
І знову ж таки - це на щотижневій основі. І з цією моделлю, якщо ви подивитеся далі в таблиці, і я дійсно закликаю всіх подивитися на це, спробувати знайти помилки, уточнити, що відбувається з цією моделлю. За моїми підрахунками. Якщо ви подивитеся, то в колонці Inputs
у є 10% на весь час дії нової програми фінансування учасників. Знову ж таки, це можливо занадто мало, може бути більше, але давайте просто почнемо з базового рівня 10%
І по 0.3% виділяється щотижня, що дає вам певний коефіцієнт розтрат, який ви можете розрахувати, якщо вас справді хвилюють деталі.
Але в основному, якщо ви хочете залишити це осторонь, то у вас залишається близько 34 тижнів або періодів порад, або 238 днів. Так що це значний період часу, протягом якого ми щотижня розподілятимемо 180 000 доларів США в еквіваленті токенів.
Як ви можете бачити тут кілька виділених жирним шрифтом значення. Які ви дізнаєтеся з моделі політики для JS Genesis під час проведення тестової мережі.
Таким чином, ми дізнаємося скільки в Бюджеті Joy, tJoy і еквівалент у доларах. Отже, ви можете бачити насправді, щотижня витрачаємо значну суму в грошовій формі на пул токенів tJoy. Таким чином, за той же період це буде 227 тисяч доларів. що мені здається надмірним. Отже, але знову ж таки, якщо ви порівняєте це з токеном Joy, то різниця буде на порядок або два порядки. Так що насправді цінність тут полягає в Joy, а не в tJoy, І я думаю, що ми можемо зробити більшу перевагу, ніж тут. Тому що це дійсно ймовірно занадто набагато більше, ніж ми хочемо витратити в грошовому Еквіваленті за всі ці ролі . Але здебільшого ми маємо розбивку за різними видами активності, валідаторами.
Всі ці ролі. Але в основному у нас є розбивка за різними видами активності, валідаторам, баунті. Так що ви можете (пограти) із середньою виплатою керівникам. Їм, звичайно, виплати набагато більші. Ви можете (пограти) з розміром кожної групи, поради, ви також можете налаштувати очікувану мету продуктивності мережі. Знову ж таки, якщо ви хочете знати подробиці. Ви повинні подивитися на схему, а щоб зрозуміти, які стимули ми різні групи, вам потрібно налаштувати вхідні дані. І я думаю, що пораді, можливо, доведеться використовувати цю модель або її доповнити, якщо вони захочуть розглянути речі, про які я не продумав. у певній ролі , які контролюються порадою , також за токени Joy , які виводяться з частки tJoys.
Подивіться, спробуйте знайти помилки .І ми на крок ближче до запуску Incentives 3.0, і Гіза скоро буде запущена. Мартін оговтався від Covid і, сподіваюся, запуск буде незабаром. Окей. Велике спасибі всім .
Посилання на таблицю - https://docs.google.com/spreadsheets/d/1j-YGq6NyqwCmA2wMdKNHMqicosUXzDFEx6lrxhvwaFI/edit#gid=0
Twitter-https://twitter.com/JoystreamDAO
Telegram ru-https://t.me/JoystreamRussian