Внешняя и внутренняя мотивация

⠀В чём отличия и особенности? Сейчас поясню.

Немного заумной теории:

Внешняя мотивация - это стимулирование, побуждение кого-либо к деятельности внешними обстоятельствами. Например, участникам какого-нибудь курса сказали: “Если вы пройдете обучение до конца, мы вам дадим приз/сертификат/работу.” Вот это внешняя мотивация для учеников завершить курс.

А вот внутренняя мотивация - это то, что движет человеком изнутри. Совокупность мотивов и сам внутренний процесс побуждения.

Возьмём для примера Евгешу, мечтающего уехать из своего маленького города в Москву. Для этого ему нужно больше денег, а значит, надо больше учиться и работать. Тогда наш герой проходит обучение на курсах, тренингах, повышает квалификацию и - хэппи энд - уезжает в Москву.

• Как видите, у внутренней мотивации очень сильная ⚡️“энергия”, в большей степени именно она помогает человеку идти вперёд по жизни, а в интересующей нас теме она сопутствует ученику в успешном обучении.

Вы как эксперт/продюсер/человек можете со стороны влиять на оба вида мотивации ваших подопечных. Конечно, в большей степени на внешнюю, но и для внутренней есть лайфхаки.⠀📍

Самое главное - учитывать, кто пришёл к вам на курс, то есть вашу целевую аудиторию. У каждого свой тип мотивации и восприятия, у всех разные темпераменты и характеры, но вы всегда можете построить свой курс так, чтобы заинтересовать всех.

О мотивации будет ещё ряд статей, эта тема очень обширна.