Анализ рынков помогающих профессий
Сначала обрисую общую идею, а потом докажу конкретными цифрами и фактами. Договорились?
Общая идея
Коучинг – это не только ценно для повышения качества жизни, но также очень выгодно как профессия. Выгодно именно сегодня. Почему?
А потому, что рынок коучинга сегодня растет во всем мире и в России, и растет довольно стремительно. Сейчас – годы самого яркого «взлета» коучинга, и этот период продлится еще 2-3 (максимум до 5) лет. Те, кто заходят в эту сферу сейчас – смогут прочно закрепиться на рынке и получить самые «лакомые кусочки».
А как же пандемия?
Исследование за 2020 год (и тем более, за 2021) еще не были проведены, но глобальное исследование ICF уже выявило, что хотя после пандемии COVID-19 объём очных консультаций коучинга сократился, но на 57% вырос онлайн-коучинг. Именно сфера онлайн-услуг - сейчас главный тренд в сфере коучинга по всему миру.
Почему коучинг не «потонул» в эти тяжелые времена?
Коучинговое мышление — это про гибкость, про умение и желание меняться. Этим коучинг выгодно отличается от многих сфер, которые не выдержали испытания пандемией именно потому, что не смогли (или не хотели) вовремя адаптироваться. Коучинг же выходит из пандемии с большим плюсом. От него не отказываются, потому что он реально помогает – а в кризис никто не станет отказываться от того, что действительно улучшает ситуацию.
Это прекрасно понимают успешные компании, которым коучи приносят высокие результаты. Если прибыль для компании в результате действий коуча исчисляется миллионами, станут ли от него отказываться в кризис? Ведь его услуги отлично окупаются и помогают продержаться на плаву!
Что с Россией-матушкой?
Рынок коучинга в России тоже растет. По данным Ассоциации русскоязычных коучей (АРК), в 2020 году общее количество коучинговых проектов увеличилось на 28%, а выручка выросла на 17%.
Объемы рынка коучинга в России в 2021 году составляют около $200 млн. - приличная цифра!
При этом популярны самые разные направления коучинга – от лайф до бизнес-сферы.
Например, сегодня все больше российских компаний (не только крупные корпорации!) начинают менять корпоративную культуру и приглашать внешних/внутренних коучей. От Сбербанка, Додо-пиццы и ВкусВилл опыт постепенно переходит к предприятиям среднего и даже малого бизнеса.
Также играет роль международный опыт. К примеру, в США коуч есть практически в любой компании. Иметь такого специалиста в штате так же естественно, как и иметь антикризисного менеджера или HR-менеджера. Российские компании потихоньку заимствуют эту практику – и АРК (Ассоциация русскоязычных коучей) сегодня предполагает, что к 2025 году коучинг в нашей стране расцветет буйным цветом.
И есть еще одна хорошая новость
Кроме рынка коучинга, есть и смежные рынки с растущим объемом выручки:
(указан примерный объем годовой выручки в России)
Эти рынки – уже давно сложившиеся и устоявшиеся, поэтому они растут не так быстро, как рынок коучинга. Но тем не менее, спрос на услуги психологов, тренеров и удаленные курсы не только не упал, но даже существенно повысился за период пандемии!
К примеру, согласно данным hh.ru, спрос на услуги психолога в России за минувший год вырос на 151%. Это произошло из-за взлетевшей вверх тревожности россиян, переживаний в связи с меняющимися условиями и самоизоляцией.
Так в чем же хорошая новость для коучей, не томи?
А она в том, что коучи сегодня начинают «забирать» часть смежных рынков. Происходит это потому, что:
- Люди, которые обращаются к специалистам помогающих профессий, чаще всего не понимают к кому конкретно они хотят попасть - к психоаналитику, гештальт-терапевту или консультанту. Они просто ищут решения своих проблем, причем обычно чем быстрее, тем лучше!
Далеко не все сегодня готовы на длительную психотерапию или хотят «рыть» детские травмы. Зачастую людям нужно решить свои ТЕКУЩИЕ проблемы - найти свое место/укрепиться в профессиональной сфере, пересмотреть взгляды на жизнь, поставить актуальные цели, наладить отношения с близкими, понять свои желания. Эту потребность как раз отлично закрывает коучинг – он работает со «здесь и сейчас», а также с будущим, занимает меньше времени, вступает в силу с первой коуч-сессии.
- Бизнес-тренинги зачастую помогают людям только приобрести необходимые поведенческие навыки, но не работают с внутриличностными проблемами. Коучинг – это «золотая середина» между глубинной психотерапией и бизнес-тренингами.
- Онлайн-образование – отличная площадка для самореализации коучей, так как люди с удовольствием идут на удаленные обучающие программы, курсы, вебинары на интересные им жизненные темы. Именно в онлайне сегодня успешно строят свою карьеру большинство коучей (а если соединить оффлайн + онлайн, то получается еще перспективнее!)
Ну так что? Вы летите с нами этим рейсом или дальше стоите в аэропорту?
