Кандидаты ищут стимулы, выходящие за рамки кофе и футбола

Соискатели выбирают гибкость и прозрачные условия вместо условных "плюшек"

Когда-то привлекательные шаблонные фразы и офисные бонусы теряют эффективность и даже уменьшают интерес к позициям. Об этом говорят данные нового масштабного исследования рынка труда.

Оказалось, 45% соискателей больше не привлекает работа в open space. Возможность приносить питомцев не является ценностью для 39%, а настольные игры и приставки — для каждого четвертого (26%). Даже такие ранее безусловные атрибуты, как бесплатные кофе и снеки, не производят впечатления у 24% респондентов.

Фразы в вакансиях, которые вызывают недоверие

Настороженность чаще всего вызывают формулировки о "дружной семье" (77%), "сплоченной команде" (54%), совмещении работы и отдыха (47%), а также призывы к "молодым и амбициозным" (45% и 42%). Некоторые фразы напрямую ...

Источник: t-nw.ru