Как заработать в нише HR трафика?
Рынок HR-офферов России
Офферы по подбору персонала представляют собой предложения от известных, обычно ТОП-компаний по привлечению персонала на закрытие вакансий.
Чаще всего работают с линейными позициями:
HR-офферы — идеальный вариант для новичков, которые только заходят в арбитраж или слили деньги в мейнстримных вертикалях. Белая ниша позволяет не париться с клоаками и креативами в рекламных сетях, а высокие ставки обеспечивают хороший профит даже при минимальной конверсии.
Поскольку вертикаль белая, ограничения минимальные. Как можно заметить на примерах выше, арбитражнику разрешено практически все, с небольшими поправками в отдельных предложениях.
В сливе на эчарские офферы важно попасть в ЦА. Поэтому лучшими вариантами станут доски объявлений типа Авито, таргетированная реклама по социальным сетям и спам, который, к несчастью, разрешен далеко не у всех. Можно продвигать даже в ФБ, но если соцсеть заблокирует аккаунт, придется возиться с его восстановлением. Лучше сразу использовать бесплатный номер для получения смс, чтобы подвердить аккаунт, а потом выбрать какой-то другой способ авторизации.
В долгосрочной перспективе хорошо выстрелит какой-нибудь сайт типа “срочная работа на сегодня” в связке с контекстом. Его можно сделать на коленке, натянув на WordPress простенькую бесплатную тему и накидав SEO-текстов через функционал записей.
Кстати, домен на Reg.ru стоит всего рублей, а уникальный логотип для сайта можно состряпать через сервис Canva.