5412 лидов по 688 руб в нише рекрутинга 

Решил попробовать свои силы в нише рекрутинга (называть не буду, поэтому тут без креативов, только цифры).

Какие цели стояли?

Продвижение вакансий компании в VK Рекламе, Яндекс.Директ и TG Ads с целью оформления кандидата.

Что сделал?

Провел аудит прошлых РК, сделал новые креативы с упором на живые фото, подобрал аудитории через ключи + тестил парсинг и другие настройки.

В ВКР была использована лид-форма, в ЯД таплинк, в ТГ форма для заполнения контактов.

В VK Рекламе вышло 5412 лидов по цене 688 руб. Цена лида зависит от самой вакансии, ГЕО, так как объемы аудитории везде разные. Качество лидов лучше было в крупных городах (Мск, Спб). Для теста решил покрутить в старом кабинете ВК, там качество лидов было еще лучше, хоть и CPL в 900 руб. А также постоянно проводилась работа над ЛФ (вопросы, оформление, ленд), чтобы улучшать качество лидов.

Через ЯД были свои нюансы, чтобы приводить лидов. Был использован сайт и таплинк с формой. Заявки лучше шли на таплинк. Качество лидов лучше чем в VK Рекламе, но на равных со старым кабинетом ВК.

Проводились тесты в TG Ads, но сама площадка не так подходит как ВК и ЯД. Так как более широкие таргетинги.

Что в итоге?

Удалось оформлять людей через ВК и ЯД. Качество лидов лучше всего в ЯД и в старом кабинете ВК. Дешевые лиды не равно качество, поэтому любую площадку нужно сравнивать по конечному CPA. Удалось найти рабочую связку и снизить CPL на 200 руб, а также удержать CPL на долгой дистанции.