Как нанять сторисмейкера себе в команду и престать снимать Stories 24/7
Конечно, необходимо сначала создать цепляющую вакансию, которая отражает требования, рассказывает о вас и о том, чего вы ждёте от сторисмейкера.
Структура вакансии
В Академию наставничества ИМЯ ФАМИЛИЯ требуется сторисмейкер с опытом работы.
- монтаж видео и оформление сторис
- размещение в инстаграм (компания Мета признана экстремистской на территории РФ) и телеграм
- график 5 рабочих дней, сб/вск выходные
- опыт работы, с примерами кейсов
Для отклика по вакансии прошу заполнить анкету - (ГУГЛ ФОРМА)
Какие вопросы мы добавляем в гугл форму?
Укажите свой Ник в Телеграм и Ник в инстаграм (компания признана экстремистской на территории РФ)
Расскажите о своем опыте работы сторисмейкером
Почему именно вас я должна нанять сторисмейкером?
Какой у вас сейчас доход? Сколько хотите зарабатывать в ближайшие полгода?
Каким достижением в своей жизни вы гордитесь?
Вставьте ссылки с примерами ваших работ
https://t.me/freelance_in_telegram
После того, как кандидаты заполнили анкету, нужно выбрать подходящих людей и уже далее написать им в личку тестовое задание.
Вы заполняли анкету, поэтому я пишу вам.
Сейчас в команду необходим сторизмейкер, который будет выкладывать и монтировать контент, который я буду писать, а также выкладывать в телеграм канале готовые, прописанные тексты. Вам только выкладывать.
🔹Транскрибация сообщений эксперта
У меня есть тестовое задание, после которого я выберу с кем буду усиливать проект уже вместе.
Вы сейчас делаете тестовое, мы вас берём на тестовую неделю, после чего уже будем работать вместе)
1. Видео и фото находятся по ссылке:
(ПОДГОТАВЛИВАЕМ НА ГУГЛ-ДИСКЕ ДАННЫЕ (ФОТО, ВИДЕО)
Попробуйте раскрыть, как чувствуете вы его.
В этом месяце он организовал кайф - тур для своей команды и его учеников. Но не все смогли приехать.
2. Поверх оформленных сториз, который вы возьмёте по ссылке сделайте любой текст, раскрывающий эксперта, как наставника.
Количество сториз до 15 в день.
Напишите, пожалуйста, если все понятно😊
Следите за тем, кто быстрее выполняет ТЗ, с теми связывайтесь в первую очередь- они максимально заинтересованные в работе. А затем уже выбираете из тех, кто понравился больше всего и договариваетесь о сотрудничестве.
Обратите внимание, что вы адаптируете полностью под себя эту информацию, в том числе выполняемые задачи!