Тренд 2023. Объединение. Быть частью или автором чего-то большего?
Сейчас существует очень сильная тенденция к объединению. И она будет нарастать в 2023 году. Ибо мы все сейчас в этом нуждаемся.
И главный вопрос, который вы должны задать себе, вступая в ту или иную иерархию, систему, группу, команду, сообщество...
"Какова в нем ваша роль?"
Если ваша роль не является конкретной, значит вы — «батарейка».
Самое страшное осознание, которое мне пришло — это то, что наше стремление к объединению зачастую как ни странно — от страха, отчаяния и потребности в защите. Объединение = обитель.
В периоды кризиса, потери веры и надежды, "почвы под ногами" и внутренней опоры...это идеальное спасение, когда есть кто-то, кто протянет руку, даст надежду и выведет наружу, к свету, вперед.
Или просто отвлечет, даст вам новый смысл жизни и вдохновит своей идеей.
Намного страшнее для некоторых остаться в громкой тишине единения с собой, чем на громкой вечеринке большого скопления людей...
Задумайтесь над этим. И возможно одной этой мысли вам станет уже достаточно, чтобы прийти к важным для себя осознаниям и инсайтам.
Стратегия объединения
Этот психологический фактор нашел отражение в маркетинге.
Данный сегмент, в котором живут все участники сообществ, характеризуется малым кол-вом ресурса, несмотря на высокую возможность его получить.
В рамках этой теории, у людей, стремящихся стать частью сообщества, большая потребность получить поддержку (то есть ресурс). Основной вектор поиска лежит через чувства, эмоции и выстраивание связей и взаимоотношений.
И достичь этого им вполне легко. У большинства сообществ зачастую присутствует низкий барьер входа, ибо они нацелены на объединение и расширение. Но вырасти по-настоящему индивидуально в нем сложно. Опять же ввиду индивидуальных личностных ограничений большинства участников (неуверенность, пассивность) и недостатка личного энергетического ресурса.
Любое сообщество — это система, которая предоставляет вам чувство защищенности в обмен на вашу энергию и преданность. Она вас так просто не отпустит и редко даст вам достаточно, чтобы вы могли уйти дальше. А даже если вы растете, вы зависимы.
По этому принципу строятся даже все бизнес-экосистемы.
А теперь важный акцент от меня.
Стратегия самодостаточности
Моя цель — это самодостаточность и самоценность. Поэтому я считаю важным обратить ваше внимание на тему нарастающей тенденции объединения в группы и сообщества и посмотреть на на нее с более осознанного ракурса.
Определитесь с личной стратегией. Самый простой метафорический пример — компьютерная игра "Герои Меча и Магии".
Какой силой вы обладаете и применяете ли в данном сообществе? Ваша роль в нем отвечает той роли, которую вы хотите занимать в жизни? Вы лидер? Вы защита или поддержка лидера / группы? Вы воин или дипломат? Вы альфа, бетта или может...сигма?
Если вы не выберете сами себе роль, вам ее придумают и навяжут. Вам это нужно? Я предлагаю выбирать самим свою роль и цель. И относительно нее выбирать себе окружение, команду и сообщество.
Даже один неверный внешний голос может сбить вас с пути, а десятки, сотни и тысячи большинства голосов, целой огромной группы, объединенной общими принципами, ритуалами, культурными программами и даже обязательствами могут незаметно заглушить ваш внутренний голос и отдалить от своих целей, миссии, предназначения и сути.
МЫ ДОЛЖНЫ ОСОЗНАТЬ СЛЕДУЮЩЕЕ. ПРОСТО ВДУМАЙТЕСЬ:
Великие творения, изобретения и открытия создавались всегда изнутри, с опорой на личное исследование и предвидение, а не на внешний пример и мнения снаружи.
Многих достижений человечества просто бы не существовало, если бы творцы опирались на поддержку окружения и не опережали свое время.
- Если вы читаете эту статью, значит вы хотите в своей жизни чего-то большего. Желаете добиться чего-то в жизни, создать личное наследие, оставить след. И значит просто быть в системе или сообществе — это не про вас.
- И если вы вступаете в команду, то делайте это только с конкретной целью — что-то создать с поддержкой усиливающих вас людей.
- Если вы действительно хотите идти в масштаб, стать лидерами и вести за собой, ищите силу внутри, а не снаружи.
- Если вы действительно хотите создать и возглавить сильное сообщество ярких людей, которые смогут способствовать росту друг друга, объединяйте их вокруг конкретных целей, задач и вдохновляющих идей, а не вокруг конкретных личностей, мест и событий.
Напоследок... яркий пример из истории..
Личный бренд Александра Македонского.
Александр Македонский — царь Древней Македонии из династии Аргеадов, выдающийся полководец, создатель мировой державы, распавшейся после его смерти (323 года до н. э.)
Он был завоевателем, но помимо этого большим визионером и мечтателем.
Он стремился объединить весь мир, при этом сохранял культуру каждой завоеванной им страны.
Ему удалось объединить вокруг своей идеи объединения мира миллионы людей. И многие годы люди преданно шли за ним. Он взял в руки свою мечту и показал ее ценность для каждого.
И, возможно, он бы достиг большего, если бы его идея не была сконцентрирована и не замыкалась на его личности, если бы он позволял проявляться другим, чаще обновлял войско, создал систему управления, систему передачи своих смыслов через поколения. Но в итоге его убили же свои.
Вывод
Ваше место в общей системе мира — это очень гибкая история. И в идеале необходимо постоянно отслеживать, когда вы действительно управляете своей жизнью, а когда вы незаметно становитесь заложником чужой системы или даже своей собственной идеи.