Трудовой стаж перестнет влиять на пенсию?
Общий трудовой стаж, который учитывается при расчёте пенсии в 2024 году, постепенно теряет свою актуальность. Скоро, вероятно, его перестанут использовать.
Общий стаж работы — это не только период трудовой деятельности, но и общественно-полезной работы. Однако его расчёт не всегда актуален, особенно при определении пенсионных прав граждан, которые работали до 2002 года.
Всё дело в законодательных изменениях, произошедших в конце 2001 года. Тогда понятие «общий стаж» заменили на «страховой стаж». Однако страховой стаж включает в себя только те периоды, когда работодатель делал за вас страховые взносы.
Раньше размер пенсии напрямую зависел от продолжительности общего трудового стажа (ОТС) и зарплаты гражданина. Сейчас же пенсию определяют исходя из уплаченных взносов. Поэтому значение общего трудового стажа для установления права на пенсию уже практически потеряло свою актуальность.
Есть ещё одно смежное понятие, на которое стоит обратить внимание — специальный стаж. Так называют периоды работы гражданина, которые дают право на досрочное оформление пенсионного обеспечения. Например, это время работы на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах, либо на определённой должности.
Что влияет на общий трудовой стаж.
Общий трудовой и страховой стаж рассчитываются по-разному. В общий трудовой стаж входит больше периодов, чем в страховой. В него включается не только время, когда гражданин работал, но и периоды общественно-полезной деятельности (Федеральный закон от 2001 года № 173-ФЗ).
К периодам, которые засчитываются в общий трудовой стаж, относятся:
- время, когда гражданин получал пособие по безработице;
- ежегодный отпуск;
- больничный по болезни, травме или уходу за больным членом семьи;
- служба в Вооруженных силах Российской Федерации;
- время, проведённое в местах лишения свободы, если человека посадили без оснований;
- отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.
Эти периоды не являются отдельными видами общего трудового стажа — они засчитываются в него помимо времени официальной работы. То есть к стажу работы добавляются перечисленные выше периоды.
Что входит в общий трудовой стаж: расчет.
При определении размера пенсии по формуле, предусмотренной пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 2001 года № 173-ФЗ, учитывается общий трудовой стаж. Этот стаж рассчитывается путём сложения периодов трудовой деятельности с учётом определённых нюансов.
Некоторые периоды работы могут быть увеличены. Вы можете примерно определить свой общий трудовой стаж самостоятельно, чтобы узнать, какое время будет учтено при назначении пенсии. Однако официально расчёт производит Социальный фонд России (СФР).
Продолжительность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. Полный месяц составляет 30 календарных дней, а полный год — 12 месяцев. Периоды, входящие в расчёт, суммируются, но есть исключения.
Обратите внимание, что если вы считаете, что вам неправильно рассчитали период официальной работы или исключили из стажа какой-либо период, вы можете обжаловать это решение СФР. Сначала можно обратиться непосредственно в СФР, а затем, если результат не будет получен, — в суд.
Пример.
В трудовой книжке гражданки В. отмечены три периода её трудовой деятельности:
- с 27 мая 2006 года по 13 марта 2013 года она работала курьером в ЗАО «Омега»;
- с 19 марта 2013 года по 31 января 2014 года — в ООО «Гермес»;
- с 1 февраля 2014 года по 4 августа 2016 года — в ОАО «Мастер».
С 11 августа 2016 года она начала работать в другой компании.
Суммируя даты трудоустройства: 27.05.2006 +19.03.2013 + 01.02.2014 = 47.10.6033.
Суммируя даты увольнений: 13.03.2013 +31.01.2014 + 04.08.2016 = 48.12.6043.
Разница между числом дат увольнений и суммой дат приёмов на работу: 48.12.6043 – 47.10.6033 = 1.02.0010 (то есть 10 лет, 2 месяца и 1 день). К полученному числу необходимо прибавить три дня, поскольку было именно столько периодов приёма-увольнения.
Таким образом, продолжительность трудовой деятельности гражданки В. составляет десять лет, два месяца и четыре дня.
Как подтвердить периоды, входящие в общий трудовой стаж.
Общий трудовой стаж рассчитывается на основе документов, предоставленных гражданином, которые подтверждают его общественно-полезную и трудовую деятельность. Основным документом является трудовая книжка, однако в случае её утраты или наличия ошибочных записей, подтвердить общий трудовой стаж можно и другими бумагами:
- трудовым договором;
- выпиской из внутренней документации организации, где вы ранее работали;
- архивными справками;
- в редких случаях — свидетельскими показаниями.
Если вы считаете, что общий трудовой стаж рассчитан неправильно, вы можете обратиться в Социальный фонд России (СФР) с заявлением о его перерасчёте. При этом необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие периодов, которые не были учтены при расчёте.
Однако стоит отметить, что самостоятельно решить проблему с СФР может быть сложно. Для этого необходимо собрать множество документов и правильно оформить заявление.
Судебная практика.
Если Социальный фонд России отказывает в учёте каких-либо периодов работы при назначении пенсии, есть возможность защитить свои права в суде. Так поступил гражданин Т. Ему отказали в учёте шести месяцев официального трудоустройства, объяснив это тем, что работодатель не предоставлял отчётность за этот период.
Сначала мужчине отказали в удовлетворении его требований. Суды пришли к выводу, что нет оснований для учёта этого времени в трудовом стаже. Однако гражданин не сдался и дошёл до Верховного суда.
Верховный суд встал на сторону гражданина Т. По мнению суда, обязанность по уплате страховых взносов полностью лежит на работодателе. И то, что работодатель не выполнил эту обязанность, не является основанием для отказа в учёте фактических периодов работы гражданина. Верховный суд отменил предыдущие решения и отправил дела на новое рассмотрение.
Что не входит в общий трудовой стаж?
В общий трудовой стаж не входят периоды получения среднего специального и высшего образования, декретный отпуск, служба в армии, а также уход за инвалидами первой группы или престарелыми людьми.
Что такое страховой стаж?
Страховой стаж — это совокупность периодов трудовой деятельности, в течение которых работодатель платил взносы в Пенсионный фонд (Социальный фонд). Он необходим для получения права на страховую пенсию.
Каково юридическое значение общего трудового стажа?
Общий трудовой стаж используется для преобразования пенсионных прав граждан, накопленных ими до 1 января 2002 года. Это влияет на размер страховой части трудовой пенсии.