Паша и его QA way

В бытности своей студентом, Паша понимал, что большая стипендия - это конечно круто, но нужны деньги на вещи, развлечения и женщин. Так как хотелось это все дело как то совмещать с учебой, мой выбор пал на магазин одежды Zara, где работал я продавцом-консультантом.
Честно говоря, продержался я там не долго. Абсолютно бесчеловечный рабочий график, и отношение людей к работникам, выбивало меня из колеи.

Паша начал думать. Как сделать так, чтобы минимизировать общение со случайными людьми и получать при этом достойную заработную плату и перспективы.

Тетя Паши всю жизнь являлась его направляющей стрелой. С ней он всегда мог поговорить на любые темы, спросить совет, собственно с чем к ней и обратился.
Она как раз работала в свое время QA инженером и рассказала о тонкостях данной профессии.

Дело было давно, вкатиться в тестирование было не так сложно, как сейчас. Вооружившись книгой Романа Савина "Тестирование.дот" и обложившись статьями с Хабр, Паша начал свое обучение. Знаете, я немного вам завидую, у вас есть ментор(Я), который ответит на любые ваши вопросы, на крайний случай есть ИИ, у него вот был только гугл и невероятное желание изменить свою жизнь.

Я всегда был панком(хочется верить, что и сейчас таковым остаюсь, просто немного повзрослел), поэтому обучение довольно сильно затянулось. Ну вы сами подумайте, где обучение, а где пьянка в соседней комнате общаги? Тем не менее, по истечении трех месяцев, он посчитал, что все таки готов к собесам.
Жесть, морально было тяжело. Точной цифры не помню, но кажется он прошел собеседований 30, при этом получив оффер после 25ого. Паша был морально истощен, но был рад, ведь теперь он не просто студент технического университета, а QA ИНЖЕНЕР!

CMD Soft
Компания, которая разрабатывала CRM системы, тем, кто заниматься этим не хотел. Работал в основном с Knight Frank(не знаю живы они еще или нет). В чем были плюсы?

Только в получении опыта. Оглядываясь сейчас на то время, пробирает дрожь. Абсолютно не адекватный тимлид, отсутствие тестовой документации вообще, им буквально говорили ее не писать, да если честно и писать ее времени не было, SoapApi(Господь, похорони уже его). Так как Паша тогда еще учился и нужно было ходить на пары и сдавать сессии, отпрашиваясь с работы, Паша копил "долг по рабочим часам". Кстати зарплата у него была, что то вроде 45000 до вычета налогов(ужас).

После сессии мой распорядок дня был примерно таким:
1. Подъем в 5.00
2. Автобус Королев - ВДНХ
3. Метро
4. В 9.00 он был на работе
5. В 21.00 он с работы уходил
6. Дома был примерно в 23-24
7. Повторить заново

Проработав там около года(сейчас думаю, что это было ошибкой), Паша уволился и нашел себе новое место.

Ай-Теко (зп 75000)
Обычная аутсорс компания, пройдя собеседования туда, затем пройдя пару тройку собесов на разные проекты он попал в тогда еще Сбербанк.

Проект назывался Реплика. Сбердевайсы(которые тогда были еще интересным отделом и делали что то новое) выкупили исходники проекта за рубежом и начали делать свой продукт.

Представляла она собой диалоговый чат-бот. Было правда интересно. Жили мы в большом кластере микросервисов. Тогда Паша познакомился чуть ближе с Rest Api, Кибаной и кафкой. Была правда крутая команда. Паша, кажется, был счастлив, но хотелось больше денег и перспектив(Это самый главный двигатель моего прогресса).

Он задумал уходить, о чем и упомянул на встрече техническому директору. Паша был полезным сотрудником, потому что тех.дир не захотел его отпускать и запустил довольно сложную процедуру выкупа него у аутсорс компании, с последующим устройством в штат Сбердевайсов. Тут то и началось веселье.

Sberdevices (зп 230000)
Увидев оффер, увеличиваюший зп в 3 раза, глаза у Паши полезли на затылок. Это ж как так? Такие денжищи, шок.

К тому времени он довольно неплохо улучшил свои софт скиллы, подтянул технику, я бы даже сказал, что был очень хорош в ремесле QA, наверное поэтому было предложено не просто перевестись в штат, а стать, что то типо техническим лидом небольшого кластера навыков, в которые входили Реплика, Новости и Visper.

Любимым был конечно Visper. Представлял он собой инструмент для генерации презентаций и видео роликов. Создавался аватар, который вещал, написанный вами текст. Команда этого проекта была довольно открытой и веселой. Тогда Паша впервые начал интересоваться автотестами и понемногу изучать эту степь.

Времени, к сожалению, приходилось больше уделять Новостям. Это обычный новостной навык, плюсом было то, что новости генерировались на стороне Visper, соответственно вещал их созданный аватар. Выглядело это интересно. У проекта был сложный backend, тогда Паша познакомился с тестами в Postman, чтобы хоть как то экономить время. Новости были чуть ли не главным навыком на экране умных устройств Сбера, поэтому частенько ранним утром их команде прилетало по шапке из за каких то проблем, зачастую вызванных не ними. Можно подумать, что это было минусом, но на самом деле очень здорово, что топ менеджерам не безразлична участь навыков и устройств. Это ведь значит они сами ими пользуются, смотрят что то и болеют за них(По моему личному мнению сейчас там далеко не так).

Его лидом была тогда Яна(Если ты это вдруг сейчас читаешь, то передаю тебе привет!). С Яной они не сразу сошлись. У Паши довольно сложный характер, за который ей, кажется, частенько прилетало, но она видела в нем инвестицию, которая работала и работала хорошо. Она всегда в него верила и помогала(кстати помогает иногда до сих пор), ему нравилось с ней работать.

Хорошее, в общем то, как и плохое, имеет свойство заканчиваться. Наступил кризис, обусловленный понятными всем событиями(СВО). Яна ушла из тестирования в менеджмент, Сбердевайсы превратились в машину по зарабатыванию денег, довольно бездушную машину. Visper заморозили(закрыли), реплика ушла куда-то(до сих пор не знаю куда) и остались одни новости, от которых Пашу уже довольно сильно тошнило. Тогда я начал помогать рекламному блоку девайсов под началом Валентина, который являлся там менеджером. Паша с ним довольно быстро нашел контакт. Валя напоминал и напоминает до сих пор мудреца, что то типо идущего к реке.

Смена проекта конечно позитивно сказалась на состоянии, но что то было не то. Обстановка в направлении QA все больше напоминала цирк. Тогда то Паша и принял решение уйти из тестирования и стать Java разработчиком. Месяцы учебы, пара тройка прочитанных книг и вдруг озарение. "Дорогой друг, ты ведь любил тестирование, дойти до того же уровня дохода с помощью разработки получится не совсем быстро(Про накрутку Паша почему то тогда не думал), а может пора просто уволиться из девайсов и пойти дальше?"

Идея казалась здравой. Он ушел с головой в автоматизацию, Java была более менее понятной, фреймворки учились, знания улучшались.
С самого начала своей карьеры в Сбере мы шли вместе с человеком, на которого он работает сейчас.

Upravel (зп NDA)
Сентябрь 2023 года. От текущей работы Пашу уже не то чтобы подташнивало, а тошнило. И тут я узнал, что один очень значимый и уважаемый им человек, уходит в другое место. Поговорив, мы сошлись на том, что Паша уйдет вместе с ним и займет позицию QA Lead. Так и произошло.

Рекламная платформа, с черным ящиком вместо бэкенда и с верой в светлое будущее на фронте. Это самый сложный проект, с которым Паше, когда либо доводилось работать, но именно этим он и притягивал.

Тут он разгулялся. Автоматизация фронта была не простой, но возможной. Разобраться в бэке тоже было не легко, даже больно, но реализуемо.
Паша снова счастлив и это хорошо!

"Хули тут думать, что будет потом,
Что будет потом, мне по сути не важно.
Хули бояться, ну да, может буду бессилен,
И кем то бесцельно сожжён,
Но лучше хоть миг пылать в своём мире,
Чем целую Вечность пылиться в чужом."

Конечно, были за все время и другие проекты. Удалось поработать на стартапы на Кипре и Нидерландах. Думаю, что появление таких "халтурок" - это обычный ход вещей.

Теперь же в жизнь пришло менторство, которое приносит неплохой доход, да и социальная повестка тоже играет свою роль, все таки жизнь людей, пришедших ко мне, меняется в лучшую сторону.