ЛИДЕР
В современном мире, где многие люди тратят время на бесполезные занятия и пагубные привычки, редко можно встретить человека, которого можно назвать с большой буквы, человека, который вопреки всем домыслам и убеждениям поведёт за собой и укажет верный путь.
У таких людей множество названий; «Наставник, учитель, сен-сей, ментор и т.д.», но их всех объединяет одно, все эти люди стоят во главе и точно знают, что нужно предпринять для более лучшего исхода, одним словом – лидер.
Лидер использует свои качества, знания и умения для воздействия на других, помогая им достигать поставленных задач при условии, что всё идёт на благо и общую выгоду. Хороший лидер способствует развитию тех, кого взял под крыло, помогая им раскрыть свой потенциал и улучшить навыки. Но также, он должен нести ответственность за принятые решения и их последствия. Лидерство может проявляться в разных формах — от официальных позиций в организациях до неформальных ролей в группах, и оно играет ключевую роль в успешной работе команд.
Давайте разберём какими же качествами должен обладать лидер, а что лучше пресечь на корню.
Главные качества истинного лидера.
1. Смелость и решительность: они базируются на знании самого себя и того дела, которому посвятили жизнь. Ни один исполнитель не хотел бы работать под руководством не очень смелого и неуверенного в себе лидера. Ни один умный исполнитель не будет долго терпеть такого руководителя.
2. Самоконтроль. Человек, не контролирующий себя, не сможет контролировать и других. Самоконтроль – прекрасный пример для исполнителей, которые в меру своего разумения стремятся подражать руководителю.
3. Острое чувство справедливости. Не обладая им, лидер лишается уважения со стороны подчиненных и утрачивает моральное право командовать.
4. Четкость решений. Человек, колеблющийся в своих решениях, демонстрирует неуверенность в себе, значит, он не может руководить достаточно успешно и предложить лучший вариант решения задачи.
5. Ясность планов. Преуспевающий руководитель планирует свою работу и работает над планом. Руководитель, действующий на авось, без ясных практически осуществимых планов, плывет по течению, как парусник без парусов и штурвала: «Рано или поздно он напорется на скалы».
6. Привычка работать «сверхурочно». Одна из обязанностей, возлагаемых на себя руководителем добровольно, – готовность работать больше, чем он требует от подчиненных. Когда человек горит идеями и делает всё для их осуществления, всегда найдутся люди, которых он замотивирует следовать вместе.
7. Привлекательность личности. Небрежность и неряшливость никогда не приведут Вас к успеху. Лидерство требует уважения к себе. Исполнители перестают уважать руководителя, не следящего за собой и своей репутацией.
8. Сочувствие и понимание. Лидер всегда сочувствует и всегда может прийти на помощь. Более того, он должен уметь понимать проблемы тех, кто рядом.
9. Совершенное владение предметом и ситуацией. Лидер знает дело как свои пять пальцев и постоянно должен повышать уровень квалификации.
10. Готовность взять всю ответственность на себя. Преуспевающий руководитель всегда должен быть готов взять на себя ответственность за ошибки и упущения своих людей. Тот, кто пытается извернуться, переложить ответственность на других, как правило, не долго остается на высокой должности. Если кто‐то из совершает ошибку или обнаруживает свою некомпетентность, руководитель должен считать, что это его ошибка и его личная некомпетентность, так как именно он выбирал и принимал человека.
11. Сотрудничество. Руководитель должен понимать и применять принцип совместных усилий и воспитывать у подчиненных способности к сотрудничеству. Для управления нужна энергия, а ее дает сотрудничество.
Вот эти основные качества, которыми должен обладать лидер.
Так же, возьмите на заметку следующее, управление бывает двух видов. Первый, и наиболее эффективный, вид управления предполагает общее согласие и поддержку со стороны заинтересованных людей. Второй – управление с помощью принуждения, без необходимого взаимопонимания и сочувствия.
История учит, что насилие и принуждение не могут длиться бесконечно. Падение диктаторов и исчезновение монархий в этом смысле весьма знаменательно. Оно показывает, что люди не могут подчиняться силе до бесконечности.
Примерами такого рода являются Наполеон, Гитлер и Муссолини. Все они кончили плохо.
Управление на основе всеобщего согласия – единственный источник правильного. Люди могут подчиниться силе на какое‐то время, но никогда добровольно.
Помните, что лидерство – это навык, который можно приобрести, при условии, что Вы горите своими идеями и целями, знаете точно, куда и в каком направлении нужно двигаться и самое главное, дисциплина должна стать Вашим кредо.
Таким образом, если придерживаться всего вышеописанного, лидерство сыграет ключевую роль в достижении успеха как на личном уровне, так и в рамках организаций.
Пишите примеры, каких лидеров в своей жизни встречали Вы? Как они повлияли на Вашу жизнь и какие качества Вы видели в них?
Автор истории, которая больше всего мне понравится получит заветный «дайм», главное не забудьте подписаться на Teletype.