Оптимизация HR-маркетинга в группе компаний по недвижимости

Действия и решения:

• Организовала участие в рейтинге работодателей HH.ru:
• Первый раз 70 место по России.
• Второй раз 40 место, что повысило доверие кандидатов.
• Работала с отзывами:
• Подключила пакет на DreamJobs, оформила профиль, добавила истории успеха сотрудников.
• Собирала обратную связь, повысила рейтинг работодателя с 0 до 35 отзывов с оценкой 5.0.
• Обновила HR-материалы:
• Совместно с дизайнером разработала брендированные шаблоны вакансий, обновляемые ежегодно.
• Переработала буклеты для кандидатов, добавив корпоративные фото, достижения компании и рейтинг в конкурсе работодателей.
• Оформили с дизайнером HR-борд в офисе с актуальными вакансиями, ближайшими мероприятиями и рейтингами компании.

Оптимизация рекрутинга и рекламы вакансий:

• Обновила тексты вакансий, сделав их более информативными и привлекательными.
• Запустила рекламу на КликМи, поднятия вакансий в поиске, вывод в ТОП.
• Обеспечила ежемесячное размещение:
• 40+ вакансий для «Живем Дома».
• 15+ вакансий для «Владис».
• Организовала закупку рекламы вакансий в социальных сетях и на Авито.
• Создала сайт «Работа в компании», протестировала его в Директе. Аналитика показала, что заявки с HH.ru дешевле и с более высокой конверсией, поэтому сделала упор на этот канал.

Автоматизация и обучение:

• Внедрила HR-платформу Talantix для аналитики воронки подбора.
• Разработали с дизайнером Welcome-тренинг (64 слайда) с подробным описанием компании.
• Обновила обучение для новых сотрудников на онлайн-платформе.
• Создала скрипты для HR-менеджеров: телефонные звонки, интервью, презентация компании.
• Ввела отдельный Telegram-канал с адаптационными материалами.

Мотивация и вовлечение сотрудников:

• Оптимизировала соревнования между агентами:
• Разработали с диазйнером сайт с результатами, обновляющийся еженедельно.
• Повысили вовлеченность сотрудников в процесс.
• Развивала корпоративную культуру через Telegram-канал для сотрудников:
• Поздравления с достижениями.
• Мотивационные посты.
• Объявления о мероприятиях и соревнованиях.

Результаты:

• В 2 раза сократила бюджет на подбор, отказавшись от двух годовых пакетов в пользу одного без потери количества кандидатов.
• Стоимость отклика на HH.ru от 3,29р
• Удержала стабильный поток новых сотрудников при сокращении затрат.
• Оценка компании на Яндексе – 5.0 при 900+ отзывах, благодаря системной работе с репутацией.
• HR-бренд значительно укрепился, что повысило лояльность кандидатов и привлекло больше качественных специалистов.

Живем дома

Владис

Брендированный шаблон