10 вариантов карьерного пути, если ваша сильная сторона - самостоятельная работа, и с людьми вы предпочитаете общаться по необходимости
1. Дата-аналитик – востребованная профессия для тех, кому знаком и понятен язык цифр. Это специалист, который собирает большие данные и анализирует: обрабатывает, ищет закономерности и связи, делает выводы, помогая компаниям принимать важные стратегические решения. Аналитик данных умеет переводить большие данные на понятный человеческий язык, доставая из огромных и бессистемных массивов информации только действительно важное и нужное. Можете выбрать направление дата-аналитики в той сфере, в которой хорошо разбираетесь – так вы быстрее вырастете в карьере и в доходе.
2. Автор статей, книг, контента – пишет экспертный контент по теме, в которой хорошо разбирается, на заказ или под своим авторством. Конечно, с заказчиком или издателем придётся общаться, но основная часть работы может осуществляться в любом уголке мира и в любом приятном окружении – лишь бы был в наличии интернет и подходящий гаджет.
3. Методолог – это специалист, который хорошо разбирается в образовательных трендах и особенностях работы с разными возрастными категориями. Он глубоко изучает потребности аудитории и разрабатывает разные обучающие продукты (от крупных программ до небольших курсов).
4. Автор тестов, экзаменационных материалов – человек, который досконально разбирается в своей сфере деятельности и может разрабатывать тестовые материалы на основе профессионального опыта и компетенций.
5. Фактчекер – помогает людям определить, что правда, а что нет в сложной экосистеме под названием информационное поле. Он занимается тем, что развенчивает фейки, проверяет на соответствие фактам утверждения в сети, высказывания публичных лиц, публикации в СМИ.
6. Автор обзоров на новые продукты или технологии – в принципе, из названия всё понятно. Обзор – это текст, описывающий товар, услугу или подборку продуктов. Цель такого текста – вызвать интерес у читателя и сделать так, чтобы он купил описываемый продукт, или приобрел подписку, или зарегистрировался. Оплачивает услугу рекламодатель, на которого автор работает.
7. Тестировщик сайтов или асессор – чаще всего не общается с заказчиком напрямую, а только выполняет задания, получаемые в специальных сервисах (посетить сайт, дать оценку с точки зрения будущей ЦА: удобство, слабые места, профессиональные пользовательские нюансы и т.п.). Заказчиками же выступают владельцы сайтов , которые хотят увеличить конверсию, повысить привлекательность и удобство своего сайта.
8. Куратор креативных нейросетей – настоящий специалист будущего. В его задачи входит тренировка и настройка нейросетей для работы над творческими задачами. Такие процессы даются компьютеру сложнее, чем вычисления, но и их можно подчинить определенным алгоритмам.
9. Редактор агрегаторов контента – подбирает контент, соответствующий ожиданиям пользователей. Настраивает программы-поисковики, агрегаторы и обработчики информации. По мере роста числа индивидуальных СМИ спрос на эту профессию будет только расти.
10. Оценщик интеллектуальной собственности – специалист, который определяет рыночную стоимость разнообразных объектов, созданных с помощью интеллектуальной деятельности.
Сегодня интеллектуальная собственность – актив, ценный и важный товар, ничем не отличающийся от реальной продукции, поэтому оценщики в этой области очень востребованы.
Для успешного карьерного роста в современных профессиях, кроме соответствующих hard skills, вам потребуется поработать над усилением ряда мягких навыков и компетенций:
Популярность удалённой работы растёт, а с ней вместе и число сборных команд, сотрудники которых живут в разных регионах и даже странах. Поэтому огромным плюсом (в том числе и к зарплате) станет владение на достойном уровне иностранным языком, а также понимание национального и культурного контекста коллег.
Сегодня большинство передовых продуктов созданы на стыке разных облатей промышленности и науки. Задача классного специалиста – быстро разбираться в технологиях и процессах и адаптировать их к решению своих задач.
Звучит, как набившее оскомину клише. Тем не менее, запрос клиента всегда будет оставаться в фокусе внимания бизнеса. А конкуренция будет строиться на том, чтобы сделать пользовательский опыт максимально комфортным.
Несмотря на скоростное развитие технологий, такие качества как человечность, понимание и уважение к чувствам других людей не подвержены инфляции. Поэтому умение строить коммуникацию с клиентами, сотрудниками и партнёрами всегда будет мощным бустером для карьерного роста.
Большинство современных компаний уходят от строгой иерархической структуры. Поэтому многим специалистам для профессионального роста потребуются лидерские качества, умение подбирать команду, мотивировать подчинённых и расставлять приоритеты.
Заниматься одним и тем же делом всю жизнь, сидя на одном стуле – такая работа уходит в прошлое.
Сегодня специалисты всё чаще переходят из проекта в проект, и от них требуется навык видеть сложную систему как единое целое, быстро разбираться в процессах и механизмах, доносить свои идеи до коллег из других отделов.
Это сложная компетенция, которая состоит из умения быстро принимать решения и реагировать на изменение условий работы, навыка распределять ресурсы и управлять своим временем.
Принципиально важно развивать гибкость и готовность к частым переменам.