Как росла моя зарплата - от стажера-аналитика с зп 50к до Senior NLP за $12 000
На дворе 2020 год, ковид - мне 18 лет.
Я жил в общаге ГУУ, куда поступил на экономиста только потому, что там давали общагу.
Денег не было. Опыта не было. Профильного образования - тоже.
Зато было понимание одной простой вещи: ждать 4 года до диплома, а потом начинать зарабатывать - тупо.
Поэтому на 2м семестре я сел учить Python, SQL и Power BI.
Без менторов. Без платных курсов. Без связей.
Через 5 месяцев пошел искать стажировку.
Через 2 недели - оффер на стажера-аналитика в Ozon банк.
Для меня это был успех. Мои родители получали столько же.
Через полгода меня повысили до Junior с зп 100к, но мне стало скучно.
Серьезно. Аналитика - крутая штука, но мне хотелось большего.
Поэтому следующие 3 месяца я убил на изучение Data Science.
Когда почувствовал, что вроде что-то понимаю - пошел на Kaggle и за 2 недели взял серебро в соревновании по рекомендательным системам для H&M (мой аккаунт)
Потом я вышел на рынок с честным резюме...
За следующие 3 месяца у меня было всего 2 собеседования!
Одно, благо, прошёл. Вышел Junior Data Scientist-ом в ХКБ.
Для меня это было круто - я не просто знал "а как может быть иначе"
Я сделал то, что потом изменило всё.
Я перестал "учить технологии, потому что так сказали дядьки из ютюба".
Целенаправленно. Системно. Как к экзамену, от которого зависит твоя жизнь.
Проштудировал всё, что смог найти.
Зарплата - 280к на руки. В ТРИ раза больше.
Не потому что я стал в 3 раза умнее. А потому что я правильно подготовился и запросил столько, сколько хочу.
Позиция - Middle+ Аналитик-разработчик.
Как мне сказали: "мы так называем Data Scientist-ов..."
Я понял, что компании не платят за эфемерные знания.
Компаниям важно найти сотрудника, который скажет:
"Я решал задачу X и задачу Z, которые принесли компании 999 млн. И я сделаю также для вас."
Так я начал помогать другим ребятам находить первую работу и повышать зарплату.
Рынок менторства только зарождался и я был в первых рядах.
Сначала устроил 1, потом 10-рых, а к концу 2025 я ахренел.
За 3 года с моей помощью 76 человек нашли желанную работу.
Но это уже история для отдельной статьи...
Для получения бесплатной консультацией напиши мне в тг https://t.me/nikita_px
За 3 месяца я понял, что меня откровенно нае****🤬
МЛ в моей команде был нафиг не нужен. Вместо него - бесконечный SQL и Pandas.
В голове я уже писал заявление на увольнение ...
Но тут ШАД открыл фаст-трек для сотрудников Яндекса.
- Упрощённые экзамены. Поступление сразу на 2 курс.
Я понял, что это мой шанс получить крутое образование в ML.
Экзамены через 5 дней. Подготовка? Какая подготовка?))
Открываю задание. 5-6 задач: алгосы, теорвер, ML.
Понимаю, что я ваще не знаю как решать половину из них
Напрягаю все извилины. Решаю половину, пишу сопроводительное.
Эйфория. Но я ещё не знал, во что вляпался...
Работа + менторство + универ + ШАД
Да и работа - это не "отсидеть за экраном пару часов".
Меня буквально тошнило от задач, потому что я хотел МЛ, а была только аналитика.
Начал курить. Задергался глаз.
Каждый день ощущал себя лютым говном.
Но держался. Потому что знал - это временно.
Через полгода понял: ещё чуть-чуть - и я просто сломаюсь.
Бросить Яндекс, ШАД. И второй раз сменить специальность.
Я решил уйти в NLP - направление, которое успел распробовать в ШАДе.
И впервые в жизни... накрутил себе опыт в резюме.
Потому что знал на собственной шкуре: если в резюме нет задач из нужной сферы - ты нафиг не нужен рынку.
Senior NLP engineer. 350к на руки.
Я ушел в новую специальность - и не просто не просел в доходе, а поднял его.
Я думал на этом мои переработки закончились.
Неадекватные процессы: 10-20 часов созвонов в неделю. Зачем? Мне говорили, что так нужно((
Раньше я увольнялся только с оффером в кармане.
А тут - ушёл в никуда. Просто не мог больше.
Позже узнал, что 80% команды уволились в этом же месяце...
Месяц отдыха. Сдаю диплом. Перезагружаюсь.
Я был пизд** заряжен разъеб**ть рынок.
Цель - не просто найти работу. А выбить максимальный оффер.
Резюме - теперь честное. Опыт - реальный. Подготовка - на уровне.
За месяц - 40 собесов. В день - 1-4 штуки.
• Сбер (NLP) - 500к оклад на руки, с премиями 700к (гибрид)
• Русал (classic ML) - 460к оклад на руки (удалёнка)
• Gosусл*** (NLP) - 450к оклад на руки, с премиями 520к (удалёнка)
• X5 (classic ML) - 400к оклад на руки, с премиями 460к (удалёнка)
• Райффайзен банк (classic ML) - 390к оклад на руки, с премиями 450к (удалёнка)
• Гос контора (NLP Product Owner) - 350к оклад на руки (гибрид)
• Тинькофф - готовы были давать оффер, но я скипнул: задачи не понравились
Поэтому выбор очевиден - Gosусл***.
И увольняюсь... через 3 недели.
"Ну что опять не понравилось?"
- Дейлики на 20 человек. Каждый. День.
Да, команда была классная. Ребята реально шарят и горят своим делом.
Но я понял - я выгорел. Дотла.
Микро-недостатки, которые раньше бы не заметил, теперь мгновенно выбили из колеи.
Менторство помогало не умереть с голоду. Но внутри - пустота.
А потом... заскучал по коду. По задачам. По ощущению, что ты что-то создаёшь.
Мысль опять идти на 40 собесов вызывала отвращение
Поэтому сходил только в Wildberries и Яндекс:
• Яндекс - 350к оклад на руки, с премиями 410к, с бейджиком на еду 430к )))
WB оказался лучшим местом работы в моей жизни.
Огромный респект моему руководителю за идеальные процессы!
А потом случилось то, от чего я сам офигел.
Листаю тг и случайно натыкаюсь на вакансию:
Senior NLP engineer. Зарубежный стартап.
ДВЕНАДЦАТЬ. ТЫСЯЧ. БАКСОВ. С одной работы.
Подался. Идеально прошёл 3 этапа.
Оффер - $11 000 😵💫 (30% из них премии)
Внутри: "Бери! Где ты ещё столько получишь?"
Но в голове мысль: "А если торгануться?))"
Руки тряслись, сердце колотилось как бешеное.
И мне без лишних вопросов подняли до $12 000.
Я сидел и не верил в то, что вижу на экране.
22 года, мне платят почти лям в мес...
Чтобы все успевать - работал на износ
6-7 дней в неделю по 14 часов в день.
И конечно - хватило меня ненадолго...
И вот сейчас я смотрю на весь этот путь.
И вижу одну штуку, которую не понимал в начале.
Моя зарплата не росла линейно.
Она росла скачками. И каждый скачок был привязан не к тому, сколько я знал.
А к тому, насколько хорошо я умел продать себя на собеседовании.
Между мной, который получал 50к в Ozon, и мной с зп $12 000 - разница в знаниях? Ну раза 2-3.
А разница в зарплате - в 20 раз.
Потому что в первом случае я приходил и мямлил: "ну, я вроде что-то умею..."
А во втором - я точно знал, что говорить, как себя подать и сколько попросить.
Рынок платит за то, как ты их упаковал и донёс на собеседовании.
И это - навык. Который можно прокачать за 2 месяца, а не за 5 лет.
Хочешь таких же офферов? Давай получим их вместе
Разберем твои ситуацию, выберем направление, получим нужные hard-skill, упакуем резюме, научимся самопрезентации и наконец получим оффер.
Подробнее с планом действий можно ознакомиться тут - https://tihnik.ru/
А для получения бесплатной консультации пиши мне в тг https://t.me/nikita_px