Эффективный сотрудник. Каким он должен быть?

На этот вопрос, нам ответит исследование, проведённое соцсетью LinkedIn.

Целью сообщества было объединение деловых людей, для дальнейшего сотрудничества.

На данный момент, в ней зарегистрировано более 500 млн. пользователей из более чем 200 стран мира, представлено более 150 направлений бизнеса.

По сложившейся традиции, все "путёвые" ресурсы блокируются на территории Р.Ф. Естественно эта участь постигла и LinkedIn.

Исследование, проводимое компанией, основано на личных данных пользователей и является вполне авторитетным, учитывая что в ней собраны все потенциальные работодатели и сотрудники со всего цивилизованного мира.

Такие навыки, как: исполнительность, пунктуальность и стрессоустойчивость, ушли в небытие.

А вот эти, будут востребованы на рынке труда:

Личностные качества.

• Креативность. Организациям больше всего нужны креативные сотрудники, которые могут придумать решения необычных задач.
• Убедительность. Ключ к успеху любой компании – убедить людей покупать её продукт.
• Коммуникабельность.Поскольку проекты становятся все сложнее, эффективное сотрудничество очень важно.
• Гибкость. Гибкий ум – важный инструмент для навигации в сегодняшнем изменчивом мире.
• Тайм-менеджмент.Овладение тайм-менеджментом сегодня будет служить сотруднику всю оставшуюся жизнь.

Специальные навыки.

• Специалисты по облачным технологиям. Компании отчаянно ищут инженеров, обладающих навыками работы с облачными сервисами.
• Искусственный интеллект. Данные показывают, что эра ИИ наступила.
• Анализ данных. Компании жаждут профессионалов, способных принимать разумные решения на основе огромных массивов данных.
• Управление персоналом. Компаниям нужны лидеры, которые могут обучать и расширять возможности других.
• UX Design. Ключ к созданию цифрового мира для людей.

Ну и по мелочам.

• Разработка мобильных приложений.
• Производство видео.
• Продажи.
• Переводы.
• Производство аудио.
• Обработка естественного языка.
• Научные разработки.
• Разработка игр.
• Маркетинг в области СМИ.
• Анимация.
• Бизнес-анализ.
• Журналистика.
• Цифровой маркетинг.
• Промышленный дизайн.
• Конкурентные стратегии.
• Системы обслуживания клиентов.
• Тестирование программного обеспечения.
• Наука о данных.
• Компьютерная графика.
• Корпоративные связи.

Благо, что в век информационных технологий, есть неограниченные возможности, для прикладного обучения. Работодатели уже давно не смотрят на образование, а ценят практические навыки, которыми обладает сотрудник.

"Время Гаджетов"®