День 132. The Great CEO Within [Zone of Genius]

1. Зона некомпетентности. Задачи, которые другие люди делают лучше, чем вы. Например, ремонтируют вашу машину. Поэтому вам следует передать их на аутсорс, если они не доставляют вам радости.

2. Зона компетенции. Задачи, которые вы делаете прекрасно, но другие не хуже вас. Например, уборка в ванной. Такие задачи тоже следует передать на аутсорс, если они не доставляют вам радости.

3. Зона совершенства. Задачи, в которых вы преуспеваете, делаете лучше других, но не любите делать. Опасная зона. Многие люди захотят, чтобы вы продолжали делать эти вещи — поскольку они получают от вас значительную пользу, но это та область, от которой вам также следует уйти. Это будет непросто.

4. Зона Гения. Задачи, в которых вы особенно хороши, и что вам нравится делать. Настолько, что вы не замечаете время и окружающих, когда их делаете. Именно здесь вы можете принести больше пользы миру и себе. Это то, на что вы должны стремиться тратить большую часть, если не все свое время.

5. Некоторые беспокоятся, что, если каждый из нас будет работать исключительно в нашей Зоне Гения, никто не будет делать неприятные вещи. Это ложный страх. Есть много типов личности. На каждое занятие, которое вам не доставляет удовольствия, найдется кто-то, кто не только преуспеет в этом, но и полюбит его. Даже «ужасные» задачи, такие как увольнение людей. Ключевым моментом в любой организации является то, чтобы люди были понимали свою Зону Гения.

6. Как найти Зону Гения. Откройте календарь прошлой рабочей недели и для каждого события ответьте себе на вопрос: «Заряжает ли это занятие энергией?». Нейтральных не бывает, для каждого часа должен быть ответ "да" или "нет". Найдите закономерности, где и как расходуется энергия. Передайте задачи, которые тратят энергию на аутсорс или совсем откажитесь от них.

7. Ежемесячно выполняйте аудит, пока 75%+ вашего времени не будет потрачено на задачи, которые вас заряжают энергией. Когда вы это сделаете, сможете достичь гораздо большего за меньшее время. Потому что вы будете работать намного лучше. Вы попадете в свою Зону гения.

Matt Mochary — coach tech startup CEOs (and tech investors) in Silicon Valley, most of whom are young technical founders. They include the CEOs of Reddit, Postmates, Plaid, Brex, Coinbase, OpenAI, OpenDoor, Grammarly, Atrium, Clearbit, Newfront, Front, Lambda School and Rippling.

https://docs.google.com/document/d/1ZJZbv4J6FZ8Dnb0JuMhJxTnwl-dwqx5xl0s65DE3wO8/