Ищете надежных сотрудников в свою команду?

АГЕНСТВО ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

"ТОП КАДР"

Ознакомление займет 2 минуты.

Давайте познакомимся:

Чем мы отличаемся от других?

✅10 преимуществ и выгод для клиентов:

1. Более 10 лет опыта в подборе квалифицированного персонала, в том числе УДАЛЕННОГО;

2. Быстрое закрытие ТОПовых вакансий - 5-7 дней;

3. Фиксированная цена. Никаких процентов ❌;

4. Качественная работа - квалифицированный персонал.
Весь процесс подбора происходит на ваших глазах;

5. Удобный формат контроля работы;

6. Общение напрямую с рекрутером в онлайн-режиме;

7. У нас 0 отрицательных отзывов, нас рекомендуют наши клиенты;

8. Серьезно отбираем работников в команду. Наши сотрудники любят свою работу;

9. Слышим клиента, даем гарантии на нашу работу, всегда готовы рассмотреть индивидуальные условия работы для Вашей компании;

10. Ведем поиск до тех пор, пока Вы не выберете себе сотрудника.

Почему именно наша команда подберет для Вас лучшего сотрудника?

Наша цель - сэкономить Ваш главный ресурс - Ваше время и найти не просто сотрудника, а ведущего игрока Вашей команды.

Наша задача - сделать процесс поиска сотрудника максимально комфортным, чтобы клиент вспоминал нашу компанию с благодарностью и возвращался снова.

Мой 10-летний опыт в подборе персонала, общении с клиентами, позволил мне разработать собственную методику подбора, которая основывается на отношении кандидата к работе, что обеспечит Вам действительно квалифицированных кандидатов за разумный бюджет.

Ведь на самом деле 50-70% результата даёт отношение к делу, а не набор знаний и навыков.

Телефон для связи с менеджером: 8 967 059-11-00

Какие вакансии мы гарантированно закроем за 5-7 дней?

1. Менеджеры по продажам

2. Руководители подразделений (руководитель отдела продаж, руководитель проекта и т.д.)

3. Интернет-маркетологи

4. Личные помощники, ассистенты

5. Менеджеры по работе с клиентами (в том числе с иностранными языками)

Если Вам важна эффективная профессиональная работа, исполнитель, который возьмет на себя все риски и на выходе предоставит Вам хороших кандидатов, то мы именно та команда которая это сделает.

📞Как с нами связаться?

☎ Наш менеджер с удовольствием проконсультирует Вас по любому вопросу по номеру: +7 (967) 059-11-00.

Если вам необходимо поговорить с руководителем компании, менеджер переведет вас на неё.

✉ Так же Вы можете прямо сейчас написать нам в WhatsAPP по ссылке

✅Обратная связь наших клиентов, которые уже приняли в свою команду новых сотрудников:

🎥 Подбор "руководителя отдела продаж" для онлайн-школы Андрея Зенина:

🎥 Подбор "кадастрового инженера" для Нагибина Виталия (компания "Геодезическая Компания БУДУЩЕЕ"):

🎥 Подбор "менеджеров по продажам" для Виссарова Дмитрия:

❓ Хотите знать с чем сталкивается каждый руководитель, при самостоятельном найме сотрудника ❓

✅ СКАЧАЙТЕ БЕСПЛАТНО “7 ошибок найма”

Кадровое агентство “ТОП КАДР” обязательно поможет вам избежать всех этих проблем!

📞Наши контакты:

Телефон/WhatsApp для связи с менеджером: +7 (967) 059-1100
Е-mail: staffonly911@gmail.com👋

Ответственная за Ваш проект - Дарья Гузеева

Хотите узнать больше о нашей компании и выгодах для наших клиентов?

МЫ ПРИГОТОВИЛИ ДЛЯ ВАС:

О компании. Чем мы отличаемся.
Этапы работы
Как правильный найм влияет на прибыль?

Это займет у Вас всего 1,5 минуты и даст вам полную ясность кто будет работать для Вас.
Листайте вниз 👇

✅ Чем мы отличаемся от обычного агентства по подбору персонала?

1. Стоимость найма в нашей компании существенно ниже за счет полностью удаленной команды.

2. Мы проводим собеседования только онлайн. Отклик и конверсия на таких интервью выше.

3. Прозрачность и отчетность.
Мы работаем в личных кабинетах заказчиков, таким образом вы имеете доступ к отчетности.

4. У нас есть формат быстрого закрытия вакансий за счет проведения группового собеседования.

✅ Этапы работы:

1. Изучение вакансии и компании на основании брифа.

2. Составление продающей вакансии.

3. Запуск трафика.

4. Работа с откликами, холодный поиск.

5. Проведение телефонных интервью.

6. Оценка кандидатов.

7. Назначение встреч в компании или проведение Skype-собеседований.

8. Предоставление заключения по каждому проведенному собеседованию.

✅ Мы передаём вам ссылки на видео-интервью с лучшими кандидатами.

✅ Как правильный найм влияет на прибыль?

Менеджер по продажам - самая влияющая на прибыль профессия.

По статистике в любой команде больше сотрудников, теряющих прибыль чем сотрудников, отрабатывающих её на 100%?

Какова цена ошибки
работы "посредственного" менеджера
в компании?

✅ Пример 1: Рассмотрим на примере компании с небольшим средним чеком:

Онлайн-школа продает обучение со средним чеком 30 000 рублей.
Цель по обороту на 1 менеджера по
продажам - 1 000 000 рублей в месяц.
На 1 менеджера выделяется в среднем 400 лидов.

А теперь умножим потери на количество "посредственных" сотрудников в данной компании.

✅ Пример 2: Компания, которая сдает лофт под различные мероприятия в Москве, увеличила прибыль на 65% после смены менеджера по продажам:

Далее умножаем разницу на количество месяцев, которое работал "посредственный" менеджер в компании.

По статистике в любой команде больше сотрудников, теряющих прибыль чем сотрудников, отрабатывающих её на 100%.

✅ Пример 3: А теперь рассмотрим ситуацию на примере компании с высоким средним чеком:

Среднемесячная прибыль за 2018 в компании составляла 526 000 рублей.
После реорганизации отдела продаж и увольнения слабых менеджеров прибыль в 2019 году составляет уже 951 000 рублей в месяц.