Бизнес на аутсорсинге рабочего персонала

Об идее:

На современном языке такой проект именуется аутсорсингом. Основная сфера деятельности компании-аутсорсера состоит в предоставлении своим клиентам нужного количества сотрудников по мере необходимости. При этом аутсорсинг подразумевает, что посредник берет на себя контроль за выполнением работниками должностных обязанностей и компенсацию всех издержек, а взамен получает прибыль за каждый час работы своих людей.

Человек без высокопрофессиональных знаний и навыков нуждается в источнике постоянного дохода не меньше, чем специалисты с дипломами. Чтобы работать, например, грузчиком, нет необходимости в получении престижного специального образования. А таких людей немало. Благодаря рекламе они узнают о вакансии, приходят к аутсорсеру, проходят собеседование и заносятся в базу данных. При появлении заказа менеджер компании-аутсорсера созванивается с соискателем и предлагает ему сотрудничество.

Если говорить о заказчиках, то целевая аудитория начинающего бизнесмена очень широка. Услугами аутсорсинга постоянно пользуются предприятия, чья деятельность ограничивается сезонностью, например, строительные организации. Также в число клиентов входят фабрики, заводы, склады, гипермаркеты, в этом случае выраженной сезонности нет. Заказчиками, ко всему прочему, могут выступать как частные лица, так и государственные учреждения.

Примечательно, что вложения на старте минимальны — вполне реально уложиться в 30 000 рублей.

На заметку:

На начальном этапе можно обойтись без офиса, сэкономив на аренде. Такой формат бизнеса вполне под силу реализовать в одиночку. Дополнительные сотрудники понадобятся на стадии масштабирования бизнеса. Еще один плюс: никакого товара и оборудования закупать тоже не нужно. Основная часть средств пойдет на рекламу, хотя и здесь можно отлично сэкономить, пользуясь возможностями «сарафанного радио». Чтобы эффективно пополнять клиентскую базу, размещайте информацию о себе на досках объявлений, занимайтесь обзвоном соответствующих вакансий, предлагая свои услуги, ищите потенциальных клиентов, недавно выигравших тендер на строительство, ремонт, уборку — они точно набирают рабочий персонал! Эти каналы привлечения клиентов, как показывает практика, самые эффективные в этом бизнесе. Обязательно создайте собственный сайт и запустите контекстную рекламу. Но на старте не нужно делать дорогой, «навороченный» сайт, вполне достаточно грамотно сделанного лендинга.

Доходы и затраты:

Размер прибыли напрямую зависит от уровня вашей активности. Возьмем типовой заказ. Допустим, что на месяц у вас заказывают 20 рабочих, работающих в течение 25 дней посменно (10 часов в сутки). Клиент платит порядка 250 рублей в час за каждого человека. Из них 120 рублей — это доход работника, 60 рублей — налогообложение, а оставшиеся 70 рублей в час — это ваша маржинальная прибыль. Таким образом, с 20 сотрудников вы получаете порядка 350 000 рублей маржинальной прибыли в месяц. Чем крупнее заказы — тем больше ваш доход!

_________________

Спасибо, что с нами, друзья. @Tribiz