«Письмо боли» — коротко
Есть такая штука — мотивационное письмо.
Иногда его называют сопроводительным письмом, просто письмом или даже «Ошибка! Поле сообщение не может быть пустым!». В таком письме вы рассказываете, какой вы классный и как вы хотите работать в этой, конкретной компании.
А в «письме боли» вы пишете о проблемах, решаемых или решенных этой компанией. А потом пишите о том, как вы успешно решали или решили похожие проблемы. Вы понимаете «боль» компании и можете с ней помочь, ведь у вас есть и навыки и релевантный опыт. Еще лучше, если вы предлагаете решение для, возможной, будущей боли.
Чем точнее вы попадете в «боль» компании — тем лучше.
Как писать «письмо боли»
Это сложнее, чем писать мотивационное письмо. Нужно собирать данные и корректно ими оперировать. Фактически, вы начинаете работать (прилагать усилия) еще до того, как свяжетесь с компанией. Поэтому если вы не очень хотите там работать — лучше не тратить время.
Разберем кейс на примере разработчика.
1. Читаем описание позиции, полностью.
2. Идем на сайт компании, находим там описание компании, команды, новости, социальные сети. Изучаем на предмет любых успехов и достижений. Успехам часто предшествует головная боль, проблемы. Например, вы изучаете сервис, в котором недавно появилась мобильная версия.
3. Находите и читаете новости о компании, но на других ресурсах. Вдруг у продукта компании был большой сбой.
— Поздравляю, вы уже сделали больше, чем большинство соискателей —
4. Подписываемся на рассылку от компании, смотрим старые письма с анонсами.
5. Изучаем проект или продукт компании. Смотрим на чем он написан. Составляем список потенциально проблемных мест, библиотек, решений.
6. Смотрите список новых сотрудников или закрытых вакансий.
7. Попутно находим личные соц-сети высшего руководства. Если они активны, там может быть полезная информация. А еще их можно спросить.
8. А еще можно погуглить команду и посмотреть, чем они интересуются в профильных сообществах.
9. Вспоминаем, что из уже сделанного компанией вы тоже делали. В чем заключались проблемы. Как вы их решили. С какими проблемами вы сталкивались, используя такие же технологии.
10. Собираем найденную информацию вместе, изучаем ее на предмет проблем и вариантов их решения.
11. Делаем табличку с тремя колонками:
- Проблема — стоит разделить уже решенные проблемы и возможные, будущие.
- Как компания ее решала/решила
- Как я ее решил и к чему это привело
12. Пишем письмо, в котором рассказываем, как вы успешно решили проблемы, похожие на проблемы компании. С примерами. А также, что вы могли бы сделать для это компании (решение возможных проблем).
13. Успех, вы прекрасны!
Резюмируя
- Письмо боли — сложно, хорошо, обычно дает лучший результат.
- Мотивационное письмо — пишут все, чаще всего «ниочем».
- Список технологий и навыков — ок, вы такой же как и 20 других. Мы вам перезвоним, если наши AI алгоритмы вас выберут.