УПА - alma mater всіх команд перекладу?

УПА виповнилося півроку і з цього приводу адміністрація дала ексклюзивне інтерв'ю. Які таємниці та інтриги вони вирішили розкрити і що ховається за їх організацією?

Moonshine

Чи були злі коментарі під роботами УПА? Як ви на них реагуєте? Або, як участникам на них реагувати?

Звісно буває і хейт, але це й не дивно, бо не отримує хейту лише той, хто нічого не робить. Ми ж працюємо, покращуємо себе та контент, який створюємо. Для тих, хто тільки починає, можу сказати одне: що б вам не сказали, ви від цього краще чи гірше не станете. От, якщо Мона Лізу назвати сміттям, вона від цього у Луврі висіти не перестане. Тому просто тримайте це у голові, якщо бачите хейт, то це значить, що ви щось робите та розвиваєтесь.

Чи є у адміністрації спільні інтереси поза УПА?

Звісно є, починаючи спільними улюбленими гуртами (от як BTS, Stray Kids) та закінчуючи аніме (Наруто, Бліч) й серіалами (Вовченя, Рівердейл, Щоденники вампірів). До речі, двоє адмінів навіть змогли затягти мене до однієї фанхати.

Як часто доводиться давати прочухана учасникам?

Ох, наші учасники часто чудили на початку нашого шляху, зараз теж трохи, але не настільки тяжко, що б вбити. Зараз усі працюють наче бджілки, іноді звісно проколюються, але це частина людського буття. А для кожного проколу у нас є своя система покарань, тому не радимо учасникам підводити команду.

Naya

Вам цікаво наводити страх на УПА і лякати всіх правилами?

Оскільки ми постійно розвиваємося та розширюємося, то виникають нові непорозуміння та деякі питання щодо виконання чогось. Правила не лише контролюють, вони роблять життя нашої команди простішими. Мені завжди цікаво додавати нові правила, адже це означає, що ми не стоїмо на місці. З командою ми часто жартуємо, що вони мене не люблять, бо пишу правила. Проте у більшості випадків всі розділяють роботу і дружні стосунки, тому що я дуже часто безперервно говорю в основному чаті 😂 тому мені здається, що це життєвий мем команди УПА: "Ная, де правила?"

Чи бувають конфлікти в адмінці?

Звісно, ми всі люди, всі особистості з власною думкою. Але бувають реально смішні ситуації, в яких ми з піною у рота доводимо щось одна одній, а у висновку взагалі беремо щось третє 😂
Скандали 🤔 думаю, прям так це не назвеш, тому що адміністрація складається з близьких однодумців, скоріше, це суперечки. І скільки б їх не було, ми все одно одна сім'я і ті, хто є основою нашої команди. Я дійсно люблю цих людей як частину себе ❤️

Чи плануєте ви створити власну мангу або мерч?

Не тільки плануємо, а й працюємо над цим. Це дійсно кропіткий процес, що залежить не від однієї людини, проте у нас є бажання, а час знайдеться😂
Раджу вам спостерігати за оновленнями постів, бо там може бути щось грандіозне, тому не пропустіть.

Gabriel

Як ви застосовуєте свої здібності в розвитку УПА?

Ох, знаєте, обговорювати такі здібності – це трошки незручно, вони надто незвичні, ахахахах. Але так, я використовую їх на благо УПА, роблячи невеличкі розкладики на майбутнє нашої асоціації. Ну і, звісно, маленькі відео у тт, заглядайте, отримаєте маленьке передбачення про вашу творчість :)

Чи обговорюєте ви учасників?

О, складне питання, звісно, але дуже навіть актуальне, дякую вам за нього. Ну, звісно, ми обговорюємо зовсім трохи, коли це стосується творчого процесу – кого куди направити, та яку роботу дати. Звичайний робочий процес, це нормально, як мені здається)

Розкажіть про найгучніший скандал УПА

Ох, я не дуже довго в команді адмінів, але один гучний скандал мені запам'ятався. О, це було зовсім нещодавно, у твіттері ми виразили свою позицію, а на нас накинулись. Напевно, це не скандал, а, швидше, конфлікт різних інтересів. Але в цілому, гучних скандалів немає, ми дуже миролюбні :)

Amour

Для них УПА це чисто хобі, чи щось більше?

Спочатку я приєдналась до команди, щоб просто подивитись) Однак, згодом, це перетворилось на щось більше. УПА – це робота, організація та відповідальність. Проте, крім цього, УПА – це нічні посиденьки, ворожіння на картах таро, сімейні мелодрами, час пісень, весілля, взаєморозуміння, підтримка у важкий час, обговорення історії та багато іншого. В одну мить, УПА стала для мене сім'єю та сенсом життя.

Які пріоритети в роботі висуває адміністрація?

Найголовнішим для нас є якісний контент та розвиток. Для цього ми щоразу змінюємо концепцію нашої організації, вносимо нові правки та годинами розбираємо порядок денний. Проте, результату неможливо досягти без команди. Тому одним із пріоритетів є набір команди мрії. УПА поповнюється якісними кадрами, ми намагаємось налагодити наші взаємини, зробити так, щоб кожен почував себе комфортно. Адже, коли є спільна мета та налагоджена система, працювати стає в рази легше.

УПА - alma mater всіх команд перекладу

Якщо повертатися до витоків, то найпершою командою перекладачів були СУФ – Спільнота Українських Фікрайтерів. Проте не секрет, що частина адміністрації УПА були у складі СУФ, і були її засновниками. Після трагічних подій було ухвалено рішення трансформувати організацію в Українську Постмодерну Асоціацію. Тому, певною мірою, так. Проте, я б сказала, що УПА – це більше спадкоємиця великого досвіду, спогадів та знань, отриманих у минулому.

Joestar

Як з'явився звичай з весіллями, ви всі знайшли собі пару?

Просто виник 😂. Взагалі, головна сваха у нас Ді, саме вона продовжує цю традицію. Кожного разу, як до нас приходить новий учасник, або розлучається одна з пар, вона одразу знає, хто кому підходить)). Як саме виник точно не згадаю, але це почалося після найпершого весілля. Хах, ні, хоча багато учасників дійсно є парою, частина поки до такого не готові. Хтось планує залишитися холостим, а хтось хоче зібрати собі гарем :)

P.S. долучайтеся до нашої команди 🤭

Хто ваш зразок для наслідування і чому?

Однозначно Ді. По-перше, вона моя дружина 😸(Ван Лав ❤️). По-друге, вона раціонально мислить, зазвичай приймає врівноважені рішення на холодну голову. Часто саме вона полярна зірка для всієї команди.

P.S. У мене найкраща дружина 😸❤️!

Хто у вашій організації впливає на стратегію розвитку?

У кожного сектору є глава, тому вони старанно розвивають його))). Проте, навіть глав потрібно направляти, тому зазвичай, коли ми змінюємо контент, ми робимо це всією адміністрацією. Таким чином майже всі залучені у стратегії розвитку УПА, задля більшого комфорту наших підписників.

Soaa

Кажуть, що Земля тримається на 3 слонах, на чому ж тримається УПА?

Слонами УПА є: чарівні тумаки, одружувати новеньких (та стареньких) і голосові Ді. Але ж ще варто не забувати про черепаху, на якій ці слони стоять, тому що нашою черепахою, звичайно, є команда, без якої б не було цього, адже – це великий механізм, який невпинно працює для розвитку УПА.

Яку суперсилу ви б дали кожному адміну і чому?

Стійкі нерви можна назвати суперсилою? Але, якщо серйозно, то Насті я б дала силу клонування, адже вона часто каже, що їй потрібен клон, або декілька. Для Ді та Лесі – бачення майбутнього, хоч вони і за допомогою карт таро непогано справляються, але, можливо бачення майбутнього буде крутіше. Для Рене – гіпноз, щоб гіпнотизувати людей на рекламу. Для Оксани – швидкість, щоб за секунду опинятись у школі, або у іншому місці. Для Аліни – щось пов'язане з електрикою, щоб вона могла ввімкнути собі світло, коли у інших його немає, і щоб їй з вікна заздрили. Для Лори – зупинка часу, мені цікаво скільки фф вона напише, поки час буде зупинений. Для Юлі – здатність відрощувати додаткові руки, за допомогою них можна робити декілька справ одночасно.

Адміністрація - хто ці люди і що ви можете про них сказати?

Адміністрація – це такі самі люди, як і всі, вони так само сваряться, а потім жартують, сумують та плачуть, деградують, а потім роблять все, що тільки можна. Але, вони все ж таки адміністратори УПА – люди, які завжди думають над новими правилами, над новим контентом, та над тим, щоб фанфіки писались та перекладались, малюнки малювались, озвучка озвучувалась, а сторіси робились та викладались.

Twof

Розкажіть про проєкт або досягнення, яке ви вважаєте найзначнішим у вашій роботі?

Одне з найбільших досягнень Української Постмодерної Асоціації — це наші любі читачі. Ті числа – наша аудиторія в: телеграмі, тіктоці, інстаграмі й інших соціальних мережах УПА були здобуті тяжкою працею. Так само й увесь наш контент, вся робота за півроку: від перекладених та написаних фанфіків, до манги й до озвучки. Але особисто я вважаю, що найбільше наше досягнення – це те що ми тут, ми живі та ми працюємо!

Як керувати процесами, пов'язаними з людьми, і не збожеволіти?

В УПА я зрозуміла, що це дуже складно. Здавалося б, тут не може бути нічого такого, але все не так. Кожна людина має свої думку й бажання, що можуть не збігатися з більшістю. Через це можуть ставатися сварки й непорозуміння, а вирішити їх буває складно. Дуже важливі якості в роботі – це хитрість, терпіння й комунікабельність. Щоб "не з'їхати з глузду" вельми вони потрібні.

Як ви ставитеся до ваших конкурентів , які у вас відносини?

Головна мета усього цього – це розвиток українського звісно, тому політика УПА така: у нас немає конкурентів. Є колеги. Ми стараємось з усіма контактувати, співпрацювати та підтримувати досить теплі стосунки.

Ren

Чи є у адмінів улюбленці в команді або до всіх однакове ставлення?

Гадаю, інформація про любимчиків дещо конфіденційна, проте по секрету можу сказати, що деякі адміни мають любимчиків, але відношення до всіх рівноправне, тому не думаю, що то впливає на роботу команди)

Ви хочете піти у відпустку всі разом?

Звісно, чому б ні. Взагалі, будь-який відпочинок зараз наче оазис посеред пустелі.

Чи варто чекати новий набір стікерів?

А хто такі фіксики – великий-великий секрет😉. Насправді то секрет і для мене, бо я не шарю за те, що відбувається у секторі художників, але гадаю, вони не залишать вас без своїх крутецьких стіків 😊

🌺

Якою цитатою ви б описали УПА?

«Віднайти невідомі старі пісні – не проблема. Проблема – зробити це, відчуваючи себе частиною цих пісень, частиною кургану, людей, які навколо нього живуть.»
Насправді я не читала цю книгу. Але бачила один відеовідгук про цю роботу. І, на перший погляд, ми мало що маємо спільного з цією творчою роботою. Проте, якщо провести паралелі, то можна розгледіти, як наше життя, то підіймається і за спиною у нас крила. То всі намагаються нас звинуватити у чомусь. Хоча насправді, люди просто не розуміють нас і не хочуть почути. Мабуть, у кінці, коли ми знову повернемося на початок, до наших витоків життя каналу, ми також станемо людьми зі здібностями. Чомусь саме ця книга у мене виникла перед очима при цьому питанні. "Село не люди" Люко Дашвар.

Що є найскладнішим у вашій роботі?

Щоб працювати перекладачем, потрібно не тільки мати техніку для цього, а ще й: мотивацію, час, натхнення. Це одне з найважливіших пунктів роботи. За час, коли ти працюєш, виникає відчуття, що це не твоє, тобі більше нічого не хочеться, ти не бачиш майбутнього і руки вже не тягнуться до роботи. Тому найважливіше – це мати змогу себе мотивувати для подальшої роботи. Також, час, який не завжди у тебе є. Техніка, музика, свічки та ще багато тонкостей, що будуть розслаблювати тебе під час перекладу чи написання роботи.

Яке питання хотіли б почути адміни?

Що ви можете сказати про неко? Котики-люди, хіба це не мило? Ось крокуєш собі кудись, а повз проходить якась людина й у неї маленькі вушка та хвіст. Я розумію, що це питання та відповідь із двома кінцями. Бо, більшість людей, не зможуть прийняти це, вони будуть проти. Особливо старше покоління. Вони, мабуть, не готові до цього. Але, як на мене, то краще котики, ніж ця брехня, підстави, зради та ще багато чого. Можливо, вони матимуть якісь здібності від пухнастих родичів. Мабуть, вони могли б заспокоювати, муркотіти під бочком та бути грайливими. Я не хочу думати, про іншу сторону неко, бо для мене вони милі створіння, яких хочеться потискати та погладити за вушком та пузико.