запись 02.11.22
Просидел сутки за компом в интернет кафэ играя доту. Практически без еды и воды.
Провел встречу по уволнению, экзит интервью и лёг спать.
Какое сейчас состояние: неизвестность.
- (done)поесть, попить
- (done)зарегать гринкарту
- (done- не пошло)попробовать зайти в джиру.
- (done)поставить себе цели KPI по СММ
- (in progress-today)есть первоначальная описанная программа. Сегодня опишу все практики, которые вспомню и которых говорилось.
- (next)публикации идут/ Главное, что я поставил метрики, и буду теперь по ним ориентироваться и делать.
- (next)(начат набор подписчиков, выстроена работа по поляризации, для того, чтобы подбирать студентов и заниматьс их пропиткой.
- (on hold)продолжаются опросники и набор, поиск "доноров" студентов
- (in progress-indirectly)продолжается моё самостоятельное обучение.
Project of evolution of SMS (in progress)
Learning SMS in general (in progress)
Есть такое ощущение, что не справлюсь с задачами. И вообще в последнее время задаюсь вопросом: что происходит?
- ещё: Церен был прав насчёт распиания, на уровне того, что если его нет, то нету и хорошего самочувствия. К примеру я засиделся за компом и после чуствовал себя как дерьмо)).
- эмоционально состояние - ничего не хочется делать. Хочется тупо лежать, и ничего не делать. Деятельность, которая приятна, её на уме пока нет. Есть в голове только то, что нужно сделать.
Ок, само по себе желание не придет. Нужно делать первоначальный план.
- Моя проблема, первоначальная - это остутствие роста.
- Вопрос: как мне вырасти так, чтобы быстро, чтобы качественно, и надолго?
Какой корень первоначальной проблемы - отсутствие роста?
- состояние будущих систем, которые я бы хотел создать, или модернизировать, изменить.
- почему я не описываю их физично? и вообще более с системным подходом? Возможно это старая привычка.
- Чтобы я хотел изменить? людей в ролях студентов, себя, тоже в роли студента.
- как определить что такое первоначальная гипотеза о проблеме?
Непонятен план действий в итоге.
Давай поставим своё первоначальное решение?
- Что я собираюсь сделать? и во что я верю, что оно сработает? С учетом вероятности ошибки в моих суждениях.
Я думаю что регулярный постинг, в стиле, поможет.
- только я не знаю сейчас как без бюджета привлекать новых подписчиков. И если делать контент, то как делать его таким, чтобы и на жизнь времени хватало, а не только этим заниматься?
Я думаю что нужно продолжать опрашивать людей, это эффективно.
- только я хз как на это время надоб будет выбивать. И со временем закончиться пул набранных людей, нужно будет набирать новых.
- И как-то уже конвертировать ту часть людей, тот pack/группу людей, которых я уже набрал во что-то, в какое-то пускание проведения изменений.
Маленький курсик, тренинг, может заинтересовать людей заниматься дальше, при условии что они получат от этого материала изменение в положительную сторону.
- для того чтобы это изменение измерить придется всё-таки всё-равно подождать, потому что изменения не моментально можно будет заметить, поэтому нужно будет иметь какой-либо контакт с людьми через телеграм группы или чат, или канал.
Я пока не знаю, как это можно будет монетизировать, если я планирую делать это бесплатно.
- возможно в моих планах сейчас только обучаться, и не получать денег?)
- но я иду за тем, что мне интересно, незная что из этого получиться)))
- а если это превращать в какое-то оплачиваемое мероприятие, то я должен как-то сначала доказать что это работает, в первую очередь для себя, чтобы радоваться этому и быть уверенным в работе продукта, а уже потом и продавать это с какой-то ценой.
И мне нужно сфокусировать своё внимание на каком то малом количесте вещей в дневном отрезке, и возможно выбирать, каждый день, на каких трёх вещах обращать своё внимание, желательно.
- составление план действий для эффективного изменение и создания систем.
- исполнение плана
- постановка метрик и KPI для измерения успеха моей работы для себя (для контроля результата и моего самочувствия).
И так, первое получается, это план, далее постановка KPI по плану, для измерения успеха реализации плана, и обратной связи для себя, и далее уже разработка содержания. После этого это привлечение на использование содержания подписчиков в перерывах, и пуск людей на проведение изменений.
- ускорить скорость создания рабочих продуктов. Но зачем? потом ведь делать нечего? и возможно поэтому и заканчивать нехочется из-за этой пустоты, которую ты избегаешь.
Когда я не делаю то, что я запланировал или мне нужно делать по плану. Моим объектом внимания становится то "что я неделаю", это негавтинвый сигнал для мнея и я начинаю "расстраивать" что - что-то идет не так как мне надо, или я планировал.
Настройка KPI это для принципа "Feedback"
И который раз замечаю, что фидбэк в моих делах является критическим, как для настроения, так и для развития. Поэтому нужно все дела так и настраивать, чтобы получать 3 типа фидбэков насколько это воззможно.
Даже на работе, у меня терялось желание что-либо делать - из-за малого фидбэка со стороны работы, мало оценок себя собой, и другими. Кроме холодных отчетов по числам, хотелось бы что-то ещё иметь, возможно что-либо для сравнения себя с другими.