May 12, 2022

Аутсорсинг процесса рекрутмента с UNITY CAPITAL

Аутсорсинг процесса рекрутмента предполагает частичное или полное делегирование поиска и подбора персонала специализированному провайдеру. По подсчётам, переход на эту модель сокращает длительность этих процессов на20-25%.

Команда UNITY Capital успешно выполняет проекты для российских компаний.

Аутсорсинг рекрутмента эффективен, когда есть:

  • Необходимость сконцентрироваться на ключевых задачах бизнеса.
  • Потребность в значительном увеличении количества сотрудников.
  • Желание/необходимость оптимизировать затраты.
  • Временное увеличение объемов подбора персонала (новый проект, сезонные колебания).
  • Запуск нового продукта, расширение бизнеса, территориальная экспансия.

UNITY CAPITAL предоставляет все виды аутсорсинга:

  • Полный цикл рекрутмента – от анализа потребности, разработки профиля кандидата до трудоустройства и сопровождения процесса адаптации.
  • Проектный рекрутмент (Project) – ограничен количеством позиций или временными рамками.
  • Управление одним или несколькими этапами рекрутмента.
Пример: формирование потока кандидатов.

Аутсорсинг включает:

  • Формирование проектной команды в зависимости от целей клиента.
  • Размещение команды рекрутеров и администраторов на территории клиента или провайдера.
  • Разработку рекламных и промокампаний для привлечения кандидатов.
  • Администрирование команды (наём, обучение, адаптация).
  • Анализ и повышение узнаваемости бренда работодателя (HR Brand Management).
  • Ответственность за количественные и качественные характеристики.
  • Гарантию результата.

Предоставляем сквозную аналитику на любом этапе проекта.

КОНТАКТЫ:

[email protected]

https://vk.com/id676254

https://t.me/unity_capital