May 12, 2022
Аутсорсинг процесса рекрутмента с UNITY CAPITAL
Аутсорсинг процесса рекрутмента предполагает частичное или полное делегирование поиска и подбора персонала специализированному провайдеру. По подсчётам, переход на эту модель сокращает длительность этих процессов на20-25%.
Команда UNITY Capital успешно выполняет проекты для российских компаний.
Аутсорсинг рекрутмента эффективен, когда есть:
- Необходимость сконцентрироваться на ключевых задачах бизнеса.
- Потребность в значительном увеличении количества сотрудников.
- Желание/необходимость оптимизировать затраты.
- Временное увеличение объемов подбора персонала (новый проект, сезонные колебания).
- Запуск нового продукта, расширение бизнеса, территориальная экспансия.
UNITY CAPITAL предоставляет все виды аутсорсинга:
- Полный цикл рекрутмента – от анализа потребности, разработки профиля кандидата до трудоустройства и сопровождения процесса адаптации.
- Проектный рекрутмент (Project) – ограничен количеством позиций или временными рамками.
- Управление одним или несколькими этапами рекрутмента.
Пример: формирование потока кандидатов.
- Размещение команды рекрутеров и администраторов на территории клиента или провайдера.
- Разработку рекламных и промокампаний для привлечения кандидатов.
- Администрирование команды (наём, обучение, адаптация).
- Анализ и повышение узнаваемости бренда работодателя (HR Brand Management).
- Ответственность за количественные и качественные характеристики.