Как найти многозадачного сотрудника на уникальную позицию
ООО «Мерес» - компания, осуществляющая оптовую торговлю измерительными приборами и оборудованием.
Георгий Мюресов – владелец бизнеса, самостоятельно основал компанию, которая в настоящее время стремительно развивается.
Первоначальный запрос был на должность офис-менеджер, контроль документооборота, обеспечение эффективного функционирование офиса, координация деятельности между руководством и подчинёнными или структурными подразделениями.
В процессе обсуждения функциональных обязанностей стало понятно, что диапазон обязанностей гораздо шире, чем предполагалось в первичном запросе. В связи с перспективой развития компании и частых командировок директора в регионы нужен будет человек, который сможет полностью замещать директора по всем операционным и экстренным вопросам. Кроме того, предъявлялись высокие требования к soft skills, знанием ведения аккаунтов на маркетплейсах и навыками продаж, а так же высокой мотивацией: новый сотрудник должен был соответствовать корпоративным ценностям компании, искренне интересоваться и "пиарить" ее бренд.
Консультанты UNITY CAPITAL взяли на себя решение этой задачи. Под составленный функционал был составлен личностный портрет кандидата и требования к предыдущему опыту и навыкам. Рекрутеры смогли найти соискателя, на 100% соответствующего запросу клиента.
В результате кропотливой и детальной работы консультантов UNITY CAPITAL с кандидатом и клиентом вакансия была закрыта, при этом заказчик остался в рамках первоначального финансового предложения. Кандидат UNITY работает в компании и продолжает свою работу развивая компанию ведением аккаунтов на маркетплейсах и других современных каналах продаж.