где искать адекватных подрядчиков

Эта, наверное, самая больная тема в разговоре о команде.

С одной стороны, ресурсов крайне много, а с другой, адекватных специалистов там — единицы.

Я пробовал разные подходы: фриланс биржи, писать в группы вк, объявления на разных досках и т.д.

В итоге, я пришёл к единственно-верному для меня выводу: искать в чатах телеграма через сложные вопросы.

Работает легко: захожу в чат, спрашиваю какую-то ебанутую штуку и те, кто начинает отвечать правильно, при необходимости получают предложение ))

Или, вы можете просто написать мне, а я подскажу вам кого-нибудь клёвого из учеников.

Этот способ хоть и хорош, но все равно не исключает ошибок, поэтому не отключайте голову.

После того, как мы с человеком познакомились, я уже в формате разговора изучаю его: какие компетенции, какой опыт, сколько в теме, где и как учился и т.д. Всегда слушаю свою внутреннюю чуйку, т.к. я достаточно хорошо понимаю людей, поэтому легко могу сказать, кто передо мной: Лев Толстой или ))

Вообще, рекомендую вам тоже начать прокачивать умение читать и понимать людей, это очень помогает в общении и работе :)

Так вот, после того, как человек прошёл первичный отбор, я даю ему первый проект (никогда не даю больше, чтобы не проебаться). Включаюсь в проект сам и смотрю, как человек себя ведет: есть ли идеи, что с ответственностью, как относится к ошибкам и т.д.

По итогам первого месяца работы уже можно понять, сложится наше сотрудничество или нет.

За все время я понял крайне важную вещь: если человек что-то не умеет, но постоянно ищет решения, ошибается и т.д. — это не так страшно, как тупые человеческие косяки типо лени, агрессии, невыполнения задач и т.д. Но опять же, это не значит, что я обучаю человека с нуля. Он уже должен быть уверенным в себе специалистом, который ориентируется в теме минимум на моем уровне, а чаще ещё выше.

В итоге, все сводится к простому правилу: нанимай медленно, увольняй быстро) Я не любитель долго пытаться вытянуть среднего спеца, постоянно чему-то обучать, созваниваться и т.д. Если вижу, что человек похуист, или просто не тянет уровень проектов, мне гораздо проще расстаться в хороших отношениях, а не выяснять проблемы по несколько месяцев, к сожалению, я не могу себе этого позволить.