СВОЙ IT-ОТДЕЛ ИЛИ АУТСОРС: «Берем калькулятор и считаем»

По опросам наших клиентов, 7 из 10 руководителей, начинают задумываться о построении своего IT-отдела “in house”, когда планируют запускать разработку IT-сервиса..

И очень часто спрашивают именно нас: "Во сколько такой отдел им обойдеть?"

Давайте вместе с вами и посчитаем эти затраты, чтобы больше не возникло таких вопросов….

Итак поехали…👇🏻

1️⃣ "HRBP" Первый кто нужен в команду, это же конечно тот, кто всех будет искать + вводить в должность -> это рекрутер. В случае любого бизнеса, это HR Bussines Partner (чем он отличается от обычного HR загуглите в интернете).

2️⃣ "CTO" Обязательно придеться нанять грамотного технического директора тк врядли вы сами разбираетесь во всех вопросах сферы IT, а тем более сможете руководить командой IT разработки.

3️⃣ "PROJECT MANAGER" Также нужен тот, кто будет управлять проектом, решать возникшие трудности и доводить решения и идеи до команды в целом.

4️⃣ "PRODUCT MANAGER" Отдельный человек, кто отвечает за продукт. Он будет общаться с потенциальными пользователями, интегрировать новый функционал, а также делать все, чтобы ваш сервис был нужен рынку / аудитории.

5️⃣ "BUSSINES ANALYTIC" Аналитик очень важный человек. Он смотрит объем рынка, конкурентов, пишет техническое задание и в целом собирает много данных из вне, чтобы опереться на них и найти правильный путь по выстраиванию вашего сервиса.

6️⃣ "DESIGNER" Дизайнер, ну конечно куда без него. Кто еще все ваши идеи воплотил в реальные живые краны, референсы и задаст фирменный стиль вашему сервису, чтобы его с пол слова узнавали.

7️⃣ "FULLSTACK DEV" Одни из самых универсальных разработчиков на рынке это "FULLSTACK" -> очень выгодные с точки зрения затрат тк один человек может вам и клиентскую и серверную части написать "под ключ".

8️⃣ "QA" Супер важная часть разработки это тестирование. Ни один проект не сможет его обойти мимо, от слова "совсем".

9️⃣ "DEVOPS" И конечно нужен будет специалист, кто полностью развернет и настроит ваш сервер в облако. С этим может помочь DevOps разработчик.

📲 ТЕПЕРЬ БЕРЁМ КАЛЬКУЛЯТОР И СЧИТАЕМ:

Для реальности эксперимента, возьмем в расчет вводные данные, что все эти ребята вам нужны на 2 года (24мес) тк в среднем минимум год, а максимум 3-4 понадобиться на полноценный, качественный продукт.

• HRBP -> 160тр/мес = 3,84млн
• CTO (тех директор) -> 250тр/мес = 6млн
• Project Manager -> 150тр/мес = 3,6млн
• Product Manager -> 120тр/мес = 2,88млн
• Analytics -> 100тр/мес = 2,4млн
• Designer -> 80тр/мес = 1,92млн
• FullStack Dev -> 180тр/мес = 4,32млн
• QA -> 70тр/мес = 1,68млн
• Sysadmin / DevOps -> 150тр/мес = 3,6vмлн

ИТОГО: 1,26млн/мес = 30,24млн

А самое интересное, что мы сюда еще не сложили другие затраты на:

• маркетинг (15-20% от оборота);
• ФНС (6-10% от оборота);
• взносы за работника (45% от ЗП);
• поддержание IT-инфраструктуры (10-15% от оборота);
• доп сервисы и прочее (5-10% от оборота)

Теперь, пожалуйста сравните с той сметой по проекту, которую вам выставили разработчики на Аутсорсе))

ВЫ ВСЕ ЕЩЕ ДУМАЕТЕ, что это ДОРОГО?!😀