Эффективность низкая, теперь ответственность будет повышена
Для обеспечения стабильности добычи нефти и газа определена персональная ответственность ответственных руководителей.
Как сообщалось ранее, Председателем Правления АО «Узбекнефтегаз» проводится рассмотрение презентаций с участием руководителей нефтегазодобывающих управлений, посвящённых итогам деятельности за текущий год, а также приоритетным задачам, определённым на 2026 год.
Первоначально была рассмотрена деятельность Мубарекского нефтегазодобывающего управления, на долю которого приходится 39% годовой добычи природного газа Общества, 99% - добычи нефти и 16% - конденсата.
Как сообщается, в 2025 году данным управлением было добыто 9,7 млрд кубометров природного газа, при этом прогнозные показатели выполнены на 98,9 %. Вместе с тем выявлены факты обводнённости и снижения пластового давления на отдельных скважинах, аварийные остановки, а также финансовые недочёты.
В ходе презентации руководства Шуртанского нефтегазодобывающего управления были определены задачи по разработке дорожной карты по предупреждению коррупционных проявлений, взысканию дебиторской задолженности, а также ограничению закупки новых ресурсов за счёт эффективного использования товарно-материальных ценностей на сумму 4,7 млрд сумов, накопившихся на складах.
Кроме того, в кратчайшие сроки поручено изучить причины избыточного энергопотребления, представить конкретные предложения по повышению эффективности, а также ввести в эксплуатацию 7 новых резервуаров для сжиженного газа.
В презентации, посвящённой анализу деятельности Устюртского газодобывающего управления, в качестве основной проблемы было отмечено систематическое невыполнение планов по добыче.
Несмотря на то, что доля данного управления в годовой добыче природного газа составляет 13,5 %, а по конденсату - 2 %, невыполнение плановых показателей вызвало серьёзные возражения. Подвергнуты критике несвоевременный ввод в эксплуатацию скважин и недостаточный контроль за деятельностью подрядчиков.
Председатель Правления указал на то, что до настоящего времени в работе с подрядными организациями остаются нерешёнными вопросы экономической эффективности, исполнения договорных обязательств и исполнительского контроля, и потребовал от ответственных руководителей чётких, конкретных и обоснованных ответов.
По итогам совещания деятельность руководства Мубарекского, Шуртанского и Устюртского добывающих управлений была оценена как неудовлетворительная из-за допущенных в текущем году отставаний в добыче газа. Установлена персональная ответственность руководителей за выполнение поставленных задач по безусловному обеспечению всех показателей в 2026 году.
Также была рассмотрена деятельность Водийского нефтегазодобывающего управления. В ходе презентации было подчеркнуто, что в текущем году план по добыче природного газа выполнен на 107,8 %, добыче нефти - на 162,5 %. Вместе с тем, Председатель Правления поставил задачу изучить дальнейшие перспективы данного управления и внести предложения по его дальнейшему развитию.
В ходе беседы с руководителями управлений одним из ключевых вопросов стали условия проживания и социальная защита рядовых работников. В частности, было подчёркнуто, что создание достойных условий труда и проживания для работников заводов и месторождений имеет первостепенное значение.
— Безопасная доставка работников на месторождения, их социальная защита, жилищные условия, обеспечение питанием, специальной одеждой и материальными ресурсами должны в полной мере соответствовать установленным требованиям, — отметил Председатель Правления.
На совещании ответственным лицам было поручено приобрести современные автобусы для перевозки вахтовых работников Мубарекского и Шуртанского нефтегазодобывающих управлений.
В ходе презентации подвергся критике тот факт, что 140 работников проживают в старом общежитии Устюртского газодобывающего управления, рассчитанном всего на 60 мест. В связи с этим было дано поручение построить для работников новое современное общежитие, полностью соответствующее всем установленным требованиям.
Принятые решения имеют важное значение для обеспечения здоровья работников, повышения производительности труда и уровня социальной защиты, увеличения объёмов добычи, снижения рисков и достижения финансовой эффективности.