4 руководителям объявлены выговоры и наложены штрафы, 1 ответственный освобождён от должности
На очередном аппаратном совещании, проведённом под председательством председателя правления АО «Узбекнефтегаз», в критическом ключе рассмотрены итоги первого квартала текущего года, а также результаты программы «Актуальные 100 дней».
Председатель правления подверг критике тот факт, что, несмотря на широкие возможности, направленные на развитие геологической отрасли, выделяемые финансовые ресурсы и создаваемые условия, ожидаемые результаты в данной сфере не достигаются. Как было отмечено, между объёмами выполняемых работ и их практической эффективностью сохраняется существенный дисбаланс.
В частности, показатели освоения инвестиций формально могут оцениваться положительно — план выполнен на 100,1%. Однако при содержательном анализе ситуация выглядит совершенно иначе. Темпы роста составили всего 63,4%, что означает освоение на 111,4 млн долларов меньше по сравнению с предыдущим периодом. Иными словами, за внешне положительными показателями отчётности скрываются реальное снижение и недостаточная эффективность.
Отмечено, что причиной этого является недостаточное внимание со стороны ответственных лиц к исполнению показателей, а также неиспользование имеющихся резервов.
Руководителям всех уровней даны жёсткие поручения: перед представлением производственных и финансово-экономических отчётов за первый квартал текущего года в уполномоченные органы и организации повторно провести их критический анализ, а также активизировать работу по обеспечению выполнения плановых показателей и темпов роста.
Также в ходе анализа деятельности совместных предприятий с участием общества выявлено наличие системных проблем в данном направлении. В частности, обращено особое внимание на то, что их финансовые результаты и экономическая эффективность не соответствуют ожидаемому уровню.
С этой точки зрения серьёзной проблемой является то, что из 9 совместных предприятий с участием общества дивиденды выплачивают лишь 2. Отмечено, что система контроля и мониторинга деятельности совместных предприятий в обществе остаётся неэффективной.
В частности, одним из ключевых предприятий является «Гиссарнефтегаз». Стоимость проекта составляет 157 млн долларов, при этом плановый показатель на 2016–2025 годы предусматривал добычу 13,2 млрд кубометров газа. Фактически же выполнено лишь 2,2 млрд кубометров (16,4%). Показатели по добыче конденсата и нефти также отстают от запланированных.
В то же время расходы увеличились на 40%, а убытки — на 70%. На предприятии, где занято 550 сотрудников, не проведены работы по оптимизации. Кроме того, заработная плата работникам выплачивается несвоевременно.
Председателем правления поручено провести глубокий анализ деятельности предприятия, находящегося на грани банкротства, переоценить эффективность имеющихся резервов, а также начать переговоры о включении предприятия в состав АО «Узбекнефтегаз».
За неэффективную организацию работы с совместными предприятиями начальник отдела управления инвестиционными активами Департамента управления активами освобождён от занимаемой должности.
В ходе совещания были критически обсуждены перебои в производственных процессах, аварийные ситуации, а также принимаемые меры по их предотвращению.
В частности, был проанализирован аварийный случай, произошедший в Газли. Отмечено, что в результате допущенных недостатков в энергетической системе произошла остановка агрегата компрессорной станции, что привело к снижению суточного объёма добычи на 207 тыс. кубометров.
— В условиях, когда показатели добычи газа снижаются из-за выработавших свой ресурс старых скважин, безразличие отдельных ответственных лиц приводит к аварийным остановкам на объектах, что негативно сказывается на усилиях, направленных на увеличение объёмов добычи газа, — отметил председатель правления.
По итогам совещания за безответственное отношение к исполнению поручений и допущенные ошибки заместителю председателя правления по переработке, а также руководителю Департамента технического регулирования производства объявлен выговор.
Также дано поручение удержать 50% ежемесячной заработной платы руководителей Департамента добычи углеводородов и Газлинского управления по добыче нефти и газа.
Кроме того, даны указания о применении дисциплинарных мер в отношении сотрудников управления, ставших причиной возникновения данной ситуации.
Ответственным лицам поручено внести предложения с учётом анализа деятельности совместных предприятий, созданных в сотрудничестве с АО «Узбекнефтегаз».