Быстрый отбор 🚀

КАК ПРИНЦ ИСКАЛ ЗОЛУШКУ⁉️
Быстрый отбор 🚀
⠀
Помните, как принц искал золушку❓
⠀
👠Вот туфля
👸🏼💍 Мне нужна девушка, на которую эта туфелька налезет.
⠀
Оставим в стороне кретинизм подхода к выбору девушки по размеру туфельки😅
⠀
Гораздо важнее, КАК он искал.
⠀
Ⓜ️ Во-первых, 50% населения ему сразу не подходило. Мужчины.
⠀
🔞 Во-вторых, девушка должна быть определенного возраста.
⠀
👠 В-третьих, ей должна была подойти туфелька.
⠀
И самое главное — скорость!!🚀
Приехали, быстро примерили. Туфля не подошла? Ок.
Не та девушка. Скачем дальше.
🐎💨
⠀
🎯 Такой же подход надо применять в бизнесе.
⠀
🅰️ Во-первых, определяем, кого мы хотим найти.
⠀
🅱️ Во-вторых, стараемся искать быстро!
⠀
📍Кандидата все устраивает в жизни: зарплата, серость будней. — следующий.
📍Не хочет путешествовать по миру? — следующий.
📍Не хочет напрягаться? — следующий.
📍Сетевой не его? — следующий.
📍Не знает, как найти время на построение бизнеса? — следующий.
📍Говорит, что у него не получится? — следующий.
📍Находится в зоне комфорта и не хочет выходить? — следующий.
📍Нет денег на вход в бизнес? Да их никогда и не будет при таком мышлении! — следующий.
⠀
⛔️ Без эмоций. Без огорчения. Без попыток доказать собеседнику, что он не прав.
⠀
👋🏻Вежливо и быстро прощайся, и ищи дальше.
ВЕЖЛИВО, НО БЫСТРО!
⠀
ИТОГ 👉🏼 Только так можно найти ключевого человека и ЛИДЕРА.
Ли-де-ра! Так можно быстрее выйти и к мечтам и к желаемым целям Вместе.
⠀
🔝Быстро!
Не залипать в 20-минутные разговоры с неподходящими.😎⏳
Ищите Лидеров и будет вам счастье!!!🐣🐣🐣