December 13, 2021
Как успешно пройти собеседование
1. Хорошо подготовиться к собеседованию.
Ознакомитесь с компанией, сайтом, отзывами сотрудников. Узнайте специфику ниши, основные принципы работы, требования к кандидатам. Узнайте о компании из открытых источников все, что можно.
◾️ Осведомленные кандидаты всегда получают преимущество.
2. Оформите ваши кейсы и достижения
Составьте резюме специально для этой должности, портфолио, кейсы, фото, презентации. Это обязательно в подготовке к собеседованию с работодателем. Вы должны чётко знать свои успешные проекты, достижения и сильные стороны. Возьмите эту документы с собой на собеседование (можно сохранить электронную папку на планшете). Эта папка может вам не пригодиться. Но когда вас спросят о том, какими успехами вы гордитесь, вам будет что ответить.
3. Рекомендации с предыдущих мест работы
Обязательно предоставьте контакты бывших руководителей и запросите рекомендательное письмо с прошлого места работы.
4. Представляйте только достоверную информацию.
Тайное все равно станет явным. Если вы где-то приврали, вас уволят, скорее всего. Экономьте свое время. Вы должны быть вежливы и открыты: так вы расположите к себе.
5. Задавайте правильные вопросы.
Никогда не начинайте с вопросов о зарплате, бонусах и больничных. Спросите о перспективах, возможностях карьерного роста, задачах и целях. Поинтересуйтесь миссией компании, общими планами на будущее и тем, какую роль вы сыграете в этом. Потом можно спросить и про график, условия работы. Даже если вы рассчитываете на очень приличную зарплату, вопрос о деньгах должен быть последним.
6. Будьте готовы сделать тестовое задание.
Можете даже сами сказать об этом человеку, который будет вас собеседовать. Чем быстрее вы попробуете эту должность на вкус, тем быстрее вы поймёте, подходит ли вам эта работа. И если нужна подготовка к собеседованию на английском, то лучше готовиться заранее, а не за пару дней.
7. Тон голоса, жесты и мимика — главное на собеседовании.
Даже если у вас сотня успешных кейсов, а вы теребите галстук, мямлите и смотрите в пол, дело плохо. Потому — репетируйте собеседование дома. Оденьтесь опрятно, стильно. Запишите всю информацию о вашем профессиональном прошлом. Запомните ее. Собеседование — это ваша презентация. Так продайте себя на собеседовании! Не знаете, как пройти собеседование на руководящую должность? Тем более репетируйте! Уверенным голосом, с легкой улыбкой и удовольствием. Все получится!
8. На работу берут людей с «горящими глазами».
Если вы с интересом говорите о будущей работе, задаёте искренние вопросы о компании, связываете с ней своё будущее, то у вас горят глаза. Без фанатизма, конечно. Вы — отличный специалист. Вам интересна эта работа. Но у работодателя не должно быть ощущения, что это ваш «последний шанс», «спасательный круг» или «соломинка». У такого профессионала, как вы, есть ещё варианты, куда можно было бы устроиться. Именно с таким настроем стоит ехать на собеседование. Так вы получите работу, о которой мечтаете.
9. «Расскажите о компании, в которой вы работали»
Принято считать, что о предыдущих работодателях плохо говорить нельзя. Это правило нередко возмущает соискателей. Ведь далеко не каждый начальник оставляет после себя только положительные воспоминания. Если прошлое место работы было неидеальным, ни в коем случае не отзывайтесь о нём плохо, дайте нейтральный ответ.
10.«Почему вы хотите работать у нас?»
Универсального рецепта, как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?», не существует. Чтобы дать честный ответ, нужно готовиться к собеседованию в целом, изучать информацию о потенциальном месте работы, обдумывать, что вы как специалист можете ей дать. И быть честным самим с собой.
11. «По какой причине вы сейчас в поиске?»
Скажите, что вы находитесь в активном поиске работы в связи с:
◾️ Сокращение и банкротство компании
◾️ Переезд или смена расположения
◾️ Переход из стартапа/небольшой компании в крупную компанию