1 год бесплатной стажировки и оффер на 270к
В этой статье будет история 22-х летней девушки Алины её же словами.
Меня зовут Алина, мне 22 года. И я уже NLP-инженер.
До программы я почти два года жила в режиме «учусь и работаю бесплатно». Сначала 11 месяцев проходила курс по своему направлению в Яндекс.Практикуме, потом ещё год ходила на неоплачиваемые стажировки сразу по трём направлениям: classic ML, NLP и CV.
За это время я не заработала ни рубля.
Параллельно со стажировками я пыталась выйти на рынок:
- Откликалась со своим реальным резюме.
- За год меня позвали всего на 2–3 собеседования.
- Все эти собесы я благополучно провалила)
Потом я начала чуть докручивать опыт сама, чтобы хоть как-то увеличить конверсию в ответ эйчар на мои отклики.
Приглашений стало больше, но вскрылись другие проблемы...
Резюме было всё ещё слабым, ибо я не понимала, как правильно описывать опыт.
Теоретической базы не хватало, чтобы правильно отвечать на собеседовании.
На собесах задавали вопросы не только по направлению, но и по процессам в компании.
Например, меня спрашивали:
"Как и где распределяли/отслеживали задачи?"
"Как устроены организационные процессы в компании?" и т.п.
И я просто не могла нормально ответить.
В какой-то момент я просто поняла, что одной стажировкой и курсом из Практикума я до оффера не дойду.
Я начала смотреть собесы на ютубе и наткнулась на Вадима. В одном из видео он рассказал, что у них есть программа с менторством.
Я зашла на сайт, посмотрела формат и просто поймала себя на мысли:
«Я уже год ищу работу и всё ещё бесплатно работаю на стажировках. Почему бы наконец не попробовать сделать это осознанно и с наставником?»
Так я и пришла на «Оффер под ключ» к ментору по Data Science.
На бесплатном скрининге я объяснила свой запрос:
- Сделать крутое резюме, с которым вообще будет смысл выходить на рынок.
- Понять, что из теории мне нужно выучить.
- Научиться проходить собеседования и чтобы помогли адаптировать мой стажёрских опыт под коммерческий. Ну и грамотно презентовать его тоже само собой.
- Устроиться на работу по специальности.
Все эти задачи были закрыты на программе. Мне потребовалось пройти 16 собеседований, чтобы получить оффер. Обучение и практика суммарно длились у меня 5 месяцев.
Конечно, были сомнения по типу, что я не справлюсь и то что мне может всё это надоесть. Но когда видела, что кто-то из одногруппников получал оффер, то сразу становилось легче и мотивация возвращалась.
Вот моя первая статистика по резюме, на этом этапе меня уже начали звать на собесы:
А вот пару примеров того, как меня приглашали на собеседования
Больше всего на программе мне зашли три вещи.
1) Структурированная база материалов и роадмап
В тг группе у нас был список всех курсов и материалов по моему направлению. Мне не нужно было гадать, что учить и тратить время на постоянные поиски нужной инфы.
Ментор изначально дал мне индивидуальный план и чёткое понимание, что учить, а на что можно забить.
2) Еженедельные созвоны и отчёты по прогрессу
Раз в неделю мы созванивались группой и отчитывались, кто что сделал. Делились со своими проблемами и задавали вопросы ментору.
Это очень помогало держать ритм. Ибо понимаешь, что в конце недели нужно предоставить обязательно отчёт ментору.
В начале это вообще была одна из главных вещей, которая не давала мне слиться.
Мне подтянули теоретическую базу практически с нуля: от основ МЛ до тем, которые реально спрашивают на интервью по НЛП.
Разобрали, как устроены процессы в компаниях, чтобы могла нормально отвечать на подобные вопросы.
Провели мок-интервью на 40 минут.
И тут всё стало на свои места:
Я увидела, где именно косячу и на какие вопросы не могу дать грамотный ответ.
- Оффер я попросила не выкладывать, ибо он выглядит как от руки написанный ворд док, и мне пока что немного стремно его показывать. Ссори
Хочу дать пару советов тем, кто тем, кто не может устроиться на работу или кто планирует это делать в ближайшее время:
1. Получил отказ - не застревай на нём, а переходи к следующей вакансии
2. Записывай свои собесы и делать работу над ошибками, это очень важно
3. Взаимодействуй с теми, кто проходит тот же путь, обменивайся опытом и будь активным, это в разы повышает мотивацию и в целом ускоряет и упрощают процесс поиска работы
Хочешь таких же результатов? Давай сделаем их вместе
Пропишем тебе родмап и подтянем харды.
Поможем составить резюме, на которое точно ответит HR. Научим проходить собеседования и после полученного оффера — окажем поддержу на испытательном сроке.
Записывайся на скрининг к ментору, чтобы оценить свой уровень знаний и узнать подробности о программе "Оффер под ключ".
Заполни небольшую анкету и мы с тобой свяжемся ;)
https://docs.google.com/forms/d/1udxHx9rju3h7QVzQ0WK42KOoyU92PY6K8B8Q5F--u2Y/edit