Деньги не сама цель, а средство для кайфа.

В мире, где ценятся мягкие навыки: умение сотрудничать, разрешать конфликты и проявлять лидерские качества, EQ играет более важную роль, чем IQ.

Эмоциональный интеллект — это способность понимать и выражать свои эмоции, а также распознавать эмоции других людей и влиять на них. И, как правило, не развитый EQ приводит к отсутствию радости, неконтролируемым эмоциям, плохим отношениям с близкими и друзьями, неэффективной коммуникации с сотрудниками. 

Свой EQ, как любую другую способность, развить можно. Прежде чем рассказать как мы сделали это с моим клиентом, и насколько улучшилась его жизнь, давайте сначала познакомимся. 

Как можно зарабатывать 3 миллиона в месяц и не кайфовать от этого. Так бывает!  Именно так было с моим клиентом.
Молодой бизнесмен, владелец и директор своего завода. Бизнес, в котором он больше 10 лет. Есть семья и двое детей. Из хобби, кроме работы, вещи о которых неприлично рассказывать. В основном, жил на работе, спал на массаже, был уверен, что все его сотрудники тупые и делал всю работу сам. 

В процессе переговоров о тимбилдинге в его компании удалось выяснить его болевую точку. Всё, что он делал, было попыткой доказать отцу, что он может им гордиться. И поскольку он всегда замотивирован на деньги (доказать отцу), он не мог себе позволить “обосраться”.

До того, как прийти ко мне в личный коучинг, несколько раз посещал психолога. Потом пошел на годовой тренинг “Инструкторская школа” (тренинг тренеров), зачем - непонятно. Параллельно был бизнес-коучинг, личностный тренинг, который я вела как психолог. Там ему нужно было проработать ситуацию с отцом. Это сделать непросто, когда заблокированы эмоции. Так случается, что в течении жизни по разным причинам человек перестаёт распознавать (отождествлять) свои эмоции. Только на тренинге с групповой динамикой его вскрыло. Плакал как ребенок. Впервые столкнулся с ситуацией, в которой он не смог управлять своими эмоциями. 

В личной беседе выяснили, что у него совершенно не развит эмоциональный интеллект, что в первую очередь работать надо над ним. Начали личную работу с того, что учились определять эмоции, понимать, что чувствует. Ведь без понимания эмоций не можешь управлять компанией, не решаются конфликты, убегаешь от ситуаций, которых не понимаешь. Получил от меня домашнее задание, охренел, сказал, что адски тяжело, но он это сделал. Одно из заданий было завести дневник и записывать эмоции, которые испытывал за день. Это помогло увидеть себя со стороны, а это круто работает.

За пол года работы, как результат: 

• меньше отрицательных эмоций, гнева, депрессии (убрали удовольствие от негативных эмоций), 
• стал позволять себе радоваться (купил кеды - и счастлив!),
• стал ровнее и больше говорить,
• научился находиться здесь и сейчас (он буквально стал замечать моменты, в которых он пребывает),
• мы с ним переделали мотивацию, научился в этой мотивации находить радость, 
• стал добрее (тогда в сообществе, в котором мы находились, все его сторонились, он был саркастичный, острый на язык), научился информацию подавать в удобоваримом варианте,
• стал ловить кайф в создании эмоций другим людям,
• стал получать удовольствие от времени с детьми (раньше думал, что это просто орущие существа в доме),
• вышел из операционки, перестроил работу компании, теперь у него есть директор, как он и хотел,
• открыл много различных венчурных проектов (мечтал заниматься венчурными инвестициями),
• стал больше зарабатывать,
• вступил в клуб Атланты, создал окружение, в котором он кайфует,
• стал очень много путешествовать,
• попрощался с токсичным другом, с которым дружил больше 15 лет,
• появились свои желания и он стал их реализовывать,
• признался себе, что он просто любит бабки, кайфует, когда они есть на счету,
• стал позволять себе ходить в магазины брендовой одежды, 
• научился видеть, как из-за своей принципиальности теряет деньги,
• стали путешествовать вдвоем с женой (раньше этого не было),семья перестала быть для него статусом, она стала местом, где он кайфовал,
• наладил отношения с отцом, они перестали быть поверхностными, стал спрашивать совета, разговаривать на различные темы, позволил проводить больше времени с внуками.