Суспільство як єдиний організм. Але щось пішло не так...

Наша суспільна система хоч і працює але не здатна задовільнити всі ці бажання які притаманні кожній людині на планеті в повній мірі. Ми щодня зтикаємося з проблемами, сьогодні з бюрократією, завтра з відсутністю часу для себе, післязавтра з фінансовими проблемами, натиском або ще чимось іншим. Вона часом жорстока та неповоротка, але віддаю належне - дає можливості для росту, розвитку та соціального ліфту, не всюди, але загалом. Правда побачити основні проблеми цієї системи досить легко, і хотілося би їх усунути.

Чудесно розумію що проблеми в моїх очах це можливо щастя, радість та стабільність в очах інших, але оскільки це мій блог то висловлюю свою думку.

Про гроші та роботу - фундамент системи

Основний орієнтир (або кров) сучасної системи - гроші, навколо грошей крутиться все. Кожна людина залежить від грошей, бо без них не виживе у системі. Більшість населення планети живе щоб заробляти що би жити що би заробляти і на цьому зациклюється, люди не бачать інших можливих векторів розвитку і навіть не задумуються що їхнє життя рутинне та певною мірою нікчемне, бо крім буденного життя та роботи нічого в цьому світі не бачить. Ми як окремі мікроби, які і самі хочемо щось від інших або інші вічно щось від нас хочуть.

Ми про це не задумуємось, бо нема часу (бо є робота та обов'язки), бо є безкінечний "шум" що йде з телевізора, інтернету та буденних думок людей які нас оточують, бо наша голова зайнята сміттям яке ми признаємо своїми цінностями. Люди привикли до тиску, маніпуляції, обману та грубої сили і самі це використовують у відношенні до інших.

Вони кажуть що хочуть змін, але це пусті слова бо немають достатньо волі, вони очікують наказу, одобрення когось зверху, спільноти, бо стайні відчуття вищі особистих. Прикро звучить але люди це здебільшого стадо і стадо йде по свому вектору, кожному по окремо багато чого не подобається, він може гавкати і огризатися але продовжує іти разом зі стадом.

Ви знаєте, світ настільки багатогранний та цікавий з одної сторони, а людина настільки має величезний потенціал цікавитися, творити та пізнавати з іншої сторони, і знаючи про це ми просто живемо що би виживати і нічого навкруги не замічаємо, а наш потенціал, ми ж здатні на більше ніж просто виживання? Чи ні?

Чому так? Як це змінити?! Давайте розбиратись. Те що ми називаємо системою - це складений та прийнятий суспільний лад зі своїми +- зрозумілими правилами гри та учасниками. Основними з правил є гроші, як було вище сказано, це як кров системи, навкруги цього принципу ми всі і живемо, ми залежимо від грошей, тому і працюємо, якщо робота приносить мало грошей (а для більшості так і є, зароблених грошей хватає лише на виживання), тоді наша голова забита думками про те що грошей вічно не хватає і треба ще більше працювати, а після роботи ледь хватає часу на вирішення своїх життєвих проблем, сім'ю і всяке таке, але для себе часу вже не хватає, не говорячи про пізнавання, саморозвиток, творіння, культуру, мистецтво, філософію, нові ідеї та дослідження. Це стосується більшості. Звичайно знаходяться ті хто знаходить на це час сили та енергію, їм ми і завдячуємо нашому технічному прогресові та всіляким іншим здобуткам, але їх дуже мало.

Як же ж низько ми впали, вічна гонка за грошима і вона не зупиняється. Не дивно що люди навіть немають часу щоб оглянутися і подумати про щось вище. Навіть сотні, тисячі років назад люди мислили, цікавилися, досліджували, творили, подивіться які вже тоді чудесні архітектурні рішення були, оздоблення, краса проявлялался у всьому, а зараз? Чим же ж окрім техніки та глобалізації доступу до товарів та послуг ми від них сильно розвинулися? Ну ладно, згідний, силового рабства більше нема, це добре, але воно вже тепер і не потрібне бо просто стало іншим, система удосконалилась. Ідеальний раб - це той хто не знає що він раб. Але тебе і досих пір можуть заставити і в безглузду армію піти і бізнес відібрати коли він смачний, і гайки закрутити коли ти нечемний і йдеш проти течії. Тобою як користувалися так і користуються як тільки це буде корисно людям які приймають рішення і мають якусь силу. Це завжди було і є досих пір. Хочемо жити по іншому, треба і робити по іншому. Відсутня честь та культура життя в соціумі.

Базові проблеми в соціумі та кроки їх вирішення

Ми живемо що би працювати що би жити. То максимум на що ми здатні?

Пріоритет відсутній. І причому переважно люди працюють не для задоволення, не отримують захвату від процесу, а просто бо треба заробляти. І що саме цікавіше нікому це не подобається але всі так роблять. Зміст вирішення проблеми - поставити пріоритет на те що б жити і реалізовувати свій потенціал, і відкласти роботу на другий план. Ти не маєш переживати через проблеми на роботі, пріоритет проблем у житті незрівнянно вищий! Отримання задоволення від роботи - це самообман яким ти себе заспокоюєш бо неможеш нічого з цим зробити.

Страх відсутності роботи для підтримки свого рівня життя

Якщо я не працюю - я не зможу платити оренду, купляти харчі, одяг та речі для побуту, не зможу платити за навчання, за сервіс, а за що їхати на відпочинок, а ще хочу назбирати на квартиру та машину, а ще все те саме для своєї сім'ї, я ж їх утримую, без роботи ж ніяк?! Варіанти вирішення проблеми - варіант 1 - працюєш як і працював, тоді ти живеш як і жив, вар 2 - користуєшся системою щоб організувати інші види заробітку, в такому разі тратиш і далі своє життя щоб заробляти а не жити, але є певна можливістю організувати з часом пасивний заробіток і відійти від роботи, варіант 3 -

Страх зміни системи до якої всі привикли

З одної сторони ми боїмося що якщо воно паде, то буде хаос і життя стане ще гіршим або неможливим. З другої сторони ця система дозволяє одним отримувати все поки інші не задні ні на що. Принцип паретто на лице. Хоч система і дієва але вона жорстока та нещадна, ти граєш по правилах і або летиш на гребні хвилі або тонеш, або десь між цим, ніяких іллюзій, всі це розуміють.

Керуючись цим принципом пропоную наступний зміст вирішення проблеми. Оскільки система тримається на прийнятті людьми її правил, себто легітимізації, значить хтось має озвучити оновлені правила і запропонувати зміни широким масам, всі люди мають бути ознайомленні, мають зрозуміти і прийняти нові правила добровільно і почати жити по ним. Осі і все, хіба ж це не просто? Виходить що непросто, бо появляється ряд наступний послідовних проблем.

Хтось має сформувати та сформулювати нові чіткі принципи суспільного ладу

Хтось хто в темі, має придумати чітко сформульовані принципи та/або правила оновленого суспільного ладу, це має бути розумно прописано так щоб кожен зміг зрозуміти, мають бути вказані принципи змін, інструкція як провести зміни і приклади того що і як поміняється в результаті та кого це в якій мірі зачепить. Суть проблеми в тому що над цим треба важко та націлено працювати і розуміти нащо, це має бути футуролог, візіонер, стратег, дизайнер, архітектор в одній особі, бо все починається з одного, просто це треба зробити, можливо такі люди є, але ми про них не часто чуємо і світ про них не знає, це переходить в наступну паралельну проблему.

Хтось має ініціювати оновлену систему суспільного ладу

Коли є прописана ідея/маніфест, його потрібно ініціювати, запустити в світ, бо якщо про це знає лише один автор - то шо толку з такої ідеї. Зміст проблеми - ідеолог має мати волю ініціювати зміни для того щоб ознайомити інших, знайти однодумців, підтримку, обговорювати і пояснювати (хоча пояснення має попередньо бути ясно прописане). Має парувати та обходити натиски і вистояти на міцність нову ідею. Зміст проблеми - це важко, але коли є воля то це виконується.

Хтось має донести ідею до всіх людей

Донести інформацію до масс - націлена маркетингова кампанія. Зміни суспільного ладу задівають всіх людей, і в ідеалі достукатися до кожного щоб отримати критичний резонанс та одобрення. Зміст проблеми - залучити багато людей для досягнення критичної маси, для масової кампанії потрібний креатив та великі гроші для реклами і залучення медіумів (відомих людей з медіа) щоб пробитися крізь все то сміття та шум яким забруднені наш телик, інтернет та голови кожного. Ну в ідеалі звичайно інший варіант - реалізувати зміни локально і якщо вони будуть позитивно оцінені - люди самі рознесуть це в маси.

Потрібно отримати одобрення та підтримку критичної маси

Наступна проблема - це отримати одобрення та залучення зі сторони спільноти/суспільства. Люди настільки залежні та прозомбовані умовами, атрибутами та ярликами сучасного життя що навіть слухати не хочуть про зміни такого масштабу. Причина - страх змін (навіть на краще), боязнь чогось нового та недослідженого (я живу в своїй печері і не чіпай мене), це небажання приймати участі в житті суспільства, простим смертним легше лягти під існуючі правила ніж помогати просувати нові, або людям зрештою просто не до змін через брак настрою, енергії та часу, для них є речі і важливіші в цьому світі, їм треба крутитися і самим. Зміст проблеми - зуміти поміняти їхню думку та залучити до руху в цьому напрямку. Це не про радикальні пропагандистські рухи типу ЛГБТ та БЛМ, це не про той рух коли потрібно збиратися масами та виходити на вулиці з пікетими та вимогами, ні, ні, це про щось трішки інше.

Необхідно подолати натиск та супротив еліти що на чолі системи

Необхідна "Критична масса" щоб подолати супротив, а він буде полюбому і найсильніший від теперішньої еліти, бо еліта отримує всі сливки завдяки сучасному ладу і не захоче втрачати своїх позицій. Під елітою можна назвати всіх хто контролює закони і не захоче їх міняти, всіх хто навязує свої послуги та сервіс знову ж таки на рівні законів типу олігархів та магнатів. Боюсь що жоден з них не має волі на зміни, якби мали, це би стало зразу відомо. Не вся еліта погана, але ті що погані серед них, вони вкрай небезпечні, вони здатні узаконити та легітимізувати те що є поганим для більшості, вони можуть використати силу проти непокірних, в їх руках фізична сила та ліцензія та її використання. Вони як паразити системи.

Коли паразити заселилися в організмі, що роблять? - лікують, дають ліки для обезболення, отруту для паразитів та фізично відділяють їх від організму, вбивати паразита не обовязково, можна викинули в ліс наприклад) От суспільство - це наш організм і його потрібно лікувати. Чорна еліта це найбільш зацікавлена сторона яка нехоче, по ясних причинах, допускати нові правила і буде присікати нові ідеї на всіх рівнях. Ці люди здатні зупинити будь-який рух та зміни і це варто взяти до уваги.

Прийняти оновлену систему та правильно стартувати перехідний процес

Маючи ідею, нові правила гри (домовленості) та підтримку критичної масси за умови відсутності супротиву еліти необхідно офіційно прийняти нові домовленості щоб переключити в людей ось ту пімпочку в голові що тепер ось так правильно і так можна робити і можна небоятися наслідків.

В перехідний період - підтримка в дотриманні вибраного напрямку, моніторинг та безперервна консультація, робота по налагодженню нових систем та зміні або видаленню старих. Зміст проблеми - велика робота по реформі суспільного ладу.

Зазвичай в рамках політичних змін люди або не відчувають ніяких змін на собі, або розуміють що під благими намірами та цілями нова влада продовжує їх використовувати і посуті просто поміняли паразита, в цьому випадку падає авторитет і люди зневірюються. Зміст проблеми - максимальний пріоритет прозорості нових процесів і онлайн моніторинг стану пропонованих змін, щоб кожен розумів та бачив вплив та реальні наслідки нових правил ігри.

Варто почати з малого та збільшувати обороти по мірі можливостей зважаючи на попередній результат.

Хочемо змін але не робимо їх?

Зміст проблеми - відсутність особистого розвитку та волі не дозволяє людині розібратися в своїх власних проблемах не говорячи вже про зміни в соціумі.

Читач може сказати, ну ось же, все що ти описав це приблизно те, як зараз працює інститут управління країною, є президент, є верховна рада, є партії які просувають свої прописані закони, більшість їх приймає і вводить в дію, є конституція з правилами гри, є суди які призначені для вирішення суперечок.

Ні друзі, хоч умовна ціль державних механізмів подібна, але методи їх роботи та відповідно і результати не відповідають потребам більшості, а часто і суперечать. Прийняті механізми в нездалих руках можуть приносити і приносять біду.

Принципи управління сформовані нездало або навмисно так, щоб ми думали що це правильний шлях, хоча такими нажаль не є. Ті принципи прямо базуються на речах які по самій своїй суті протирічать вектору розвитку суспільству. Ці принципи в двох словах означають - поділяй та властвуй.

Та візьміть хоча би особу презедента - як він накаже, так і буде жити вся країна, це один з прикладім максимально тупої системи управління та розвитком, вибір поганої людини на цю посаду знижує наступних +-5 років в демократичних країнах та 15+ років в авторитарних в плані соціального розвитку. Це як револьвер в якому є і холості і справжні патрони які здатні вбити, і в рідких випадках патрон який здатний принести позитивні зміни.

Суспільство - як організм, і зараз ми хворіємо

Природа дала нам бездоганні приклади ефективних процесів розвитку які ми замічаємо у всьому і вся. Людина - організм з величезним потенціалом для розвитку. Так само і соціум - складний організм який хаотично або направлено формується, він може як розвиватися на благо всьому оргазіму, так і деградувати вплоть до відносної смерті та розподілу на окремі організми які боряться між собою в беззмістовній війні в якій всі стоорни отримують лише проблеми, і їхня радість заключається в дурній перемозі одними над іншими. Розумієте про що я?

Ми як суспільство, як організм, хочемо максимально дружньо та ефективно жити. Обєднання, синергія або злиття це максимально раціональний напрямок. Важливий момент - організмом не потрібно правити, він і сам по собі організується, ми не маємо заставляти печінку працювати, правда ж? Якщо вона помре - помре і все інше! В її інтересах підтримувати життєдіяльність всього організму як і любого іншого органу. Ми не будемо її наказувати якщо вона несправляється, ми будемо її лікувати (бажано правильно). Чому коли відокремити економіку від політики - країна переважно різко розвивається?

Вектор розвитку суспільства (не плутати з законами) має бути як гени з інформацією та інструкціями як найкраще розвиватися та поводити себе у всіляких обставинах. Закони - це укази, укази це коли є влада і той хто підчиняється, це означає ієрархія, касти, суспільні рівні. В організмі цього нема, немає того хто вищий хто нижчий, такої класифікації в природі не існує. Коли є різні суперечливі думки, це означає що немає розуміння цілі та доцільності методів, але коли ціль та методи всім зрозумілі та прийняті - організм працює злагоджено та розвивається.

Висновок

А якої ви думки про це?

Читати далі: https://valpioner.com/better-way-for-society