Положен ли гражданину, усыновившему ребенка, отпуск на работе
В семейный центр «Притяжение» обратилась Мария К. за получением юридической помощи. Женщину интересовал вопрос, положен ли ей отпуск на работе, если она усыновила ребенка? На этот вопрос отвечает специалист семейного центра «Притяжение» Лобачева Варвара.
В соответствии со статьей 257 Трудового кодекса РФ работникам, усыновившим ребенка, предоставляются отпуска по уходу за ним. Этим правом может воспользоваться как мужчина, так и женщина, при условии если они оба являются приемными родителями.
Согласно закону, отпуск по уходу за ребенком предоставляется:
- на период со дня усыновления до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, при усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней;
- до достижения ребенком возраста трех лет;
Для оформления такого отпуска работник должен представить:
- решение (копию) суда об усыновлении ребенка;
- копию свидетельства о рождении ребенка (детей).
Если ребенок был усыновлен обоими супругами, то второй партнер обязан предъявить справку с места работы, что такой отпуск не был предоставлен ему ранее, либо супруга не находится в отпуске по беременности и родам.