Спасательные меры для фирм и ИП в Испании в связи с COVID 19
Многие автономо и фирмы в Испании сейчас не знают что делать. Ситуация нетипичная. опыта нет. А правительство не очень-то объясняет. Хесторы не отвечают. Я тоже советов давать не буду, потому что идеальных решений нет. Ссылки на Францию, Италию , Армению,где предоставляют какие-то льготы ( а то и вовсе отменяют платежи) по оплате арендды, ипотеки,коммуналки, налогам, в Испании вряд ли будут действовать.
Мой прогноз - дадут только отсрочку по оплатам в СС и налогам. Не более того. Но ущерба не компенсируют. Хотя, сдругой стороны, Санчес вроде как выделил более 18 млрд евро на восстановление экономики икомпенсации. Но реальной картины и твердых обещаний у предпринимателей нет ((((
Поэтому я только расскажу о вариантах поведения и последствиях выбора таких вариантов. Все они связаны с процедурой ERTE
Права предприятий во время эпидемий
ERTE или процедура о временном регулировании занятости - это механизм, предусмотренный в Уставе трудящихся Испании, который позволяет предприятиям временно приостанавливать трудовые договоры или сокращать рабочие дни, когда они сталкиваются с экономическими, техническими, организационными, производственными или форс- мажорными трудностями. И такая процедура может быть ускорена, если есть причины "форс- мажора", такие как та, которую мы живем сегодня с COVID-19.
1. Автономо в условиях пандемии в Испании
ИП ( автономо) в Испании может воспользоваться своим правом и "заморозить " деятельность. Для этого надо подать формуляр 036 и уведомить о приостановке деятельности в TGSS (испанская службыа соцстраха).
Последствия: вы перестанете платить квоты на СС, это плюс. Минус: могут быть проблемы с правом на пособие, неясно как будет решаться вопрос с медобслуживанием. Еще один спорный вопрос: прекращение действия "тарифа плана" для начинающих предпринимателей - тем, кто платит по этой льготной схеме, прекращать деятельность нецелесоообразно.
Учитывая введение 3-месячного моратория на соцвзносы Правительства Испании в связи с пандемией взвесьте такое решение. Большинству автономо оно будет невыгодно. Но в некоторых случаях это оправдано.
2. Фирма Испании в условиях пандемии COVID 19
Фирма в Испании также может приостановить свою деятельность. Это прелусмотрено законом Испании. Вначале рассмотрим фирмы sociedad limitada nueva empresa, Sociedad de Responsabilidad Limitada, Limitada Unipersonal , а потом для тех, где есть наемные работники
Точно также, для этого надо представить форму 039 и уведомить СС. Прсле разрешения ситуации вы можете снова продолжить работу фирмы.
Последствия: администратор на время "заморозки" платить страховые взносы в SS не будет, также не нужно будет отчитываться ежеквартально в налоговую * не нужна даже "нулевая декларация"
В случае наличия трудовых договором у Sociedad фирмы Limitada:
1. Вы не имееете право отправить работника в отпуск без их согласия ( art-38.2 del estatuto de los trabajadores). Перевод на удаленную работу также должен производиться с согласия работника.
El periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.
En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción social fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente.
2- Но работодатель умеет право:
- уменьшить часы работы по форс-мажору или остановить действие контракта Artículo 47. Suspensión del contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. При этом он обязан продолжать платить взносы за работника в SS
- на коллективное увольнение ( Artículo 51. Despido colectivo. Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada с поправками 2016 года)
Если ничего этого не сделано, компания закрыла место работы ( офис, склад, гараж и т.д.), то за работником сохраняется заработная плата.
Продолжение тут : Что если ваша фирма продолжает работать в условиях коронавируса в Испании?
Не забывайте, что статья может быть полезной вашим друзьям, которые проживают в Испании! Делитесь ею в группах и на страничках соцсетей!
Суважением,
Наталия Маджик©, 2020 юрист, специалист по ВНЖ, недвижимости и открытию бизнеса в Испании. Автор обзорных правовых и экономических статей. M/W: (+34) 622 305 994 veraetovse@mail.ru