Четверг — день одного исследования: гендерная гомофилия в науке
Сейчас весь мир работает над тем, чтобы стереть гендерные неравенства в работе. У женщин всё меньше «запретных» профессий, они всё чаще получают должности топ-менеджеров и руководителей.
А как обстоят дела в российской науке?
Месяц назад было проведено исследование, целью которого было изучение гендерных особенностей научного руководства. Основа исследования — кандидатские и докторские диссертации в России.
Давайте узнаем, что такое гендерная гомофилия и с чем это может быть связано.
Какие диссертации защищают в России?
Большая часть диссертаций в России защищается по техническим наукам (21% от общего числа), экономическим (13%) и медицинским (13%).
Меньше всего по искусствоведению (<1%), культурологии (<1%) и политическим наукам (1%).
Среди авторов кандидатских диссертаций наблюдается одинаковое соотношение женщин и мужчин — по 50%. Для докторских диссертаций уже присутствует незначительное смещение в сторону — 53% мужчин против 47% женщин.
Доля женщин-руководителей диссертаций снижается ещё сильнее. По статистике, среди руководителей кандидатских диссертаций только 33% женщин, а среди докторских всего 23%.
Из этих данных можно сделать вывод — чем дальше идёт продвижение по карьерной лестнице, тем меньше женщин остаются в науке.
Гендерные особенности руководства
График выше иллюстрирует гендерное соотношение руководителей научных работ и их авторов. Какие выводы мы можем сделать?
Чаще всего и руководителем, и автором работ являются мужчины (42%). Вторая по популярности пара — руководитель-мужчина и автор-женщина (28%).
Затем идёт соотношение руководитель-женщина и автор-женщина (21%), ну а самая редкая пара — руководитель-женщина и автор-мужчина (лишь 9%).
Уже из этих данных мы можем понять, что мужчины являются руководителями кандидатских и докторских диссертаций в 70% случаев. То есть лишь в 1 из 4 случаев руководителем будет женщина.
Также мы видим, что мужчины охотнее сотрудничают с мужчинами, а женщины с женщинами. Такое явление получило название гендерная гомофилия.
«Женские» и «мужские» специальности
Филологические науки традиционно считаются преимущественно женскими — доля авторов диссертация составляет более 75%.
Следом идут педагогические науки и искусство, здесь доля авторов-женщин составляет 73% и 70% соответственно.
Мужскими же областями считаются физико-математические науки (77% авторов-мужчин), технические (75%) и науки о Земле (67%).
Однако стоит уточнить, что даже в преимущественно «женских» областях меньше женщин-руководителей, чем женщин-авторов. К примеру, в филологических науках, где 75% авторов — женщины, только 57% женщин-руководителей.
К каким выводам пришло исследование?
В российской науке наблюдается гендерная гомофилия, среди возможных причин которой можно выделить:
1. Гендерные предубеждения, скрытые или явные.
2. Гендерные различия в поведенческих характеристиках.
3. Опасения, связанные с сексуальными домогательствами и харассментом.
Доля женщин-руководителей диссертаций заметно снижается. Эту ситуацию можно объяснить действиями двух механизмов:
1. Женщин на более высоких академических позициях сегодня меньше, так как какое-то время назад их меньше приходило на стартовые позиции, чем сегодня.
2. Раньше в науку приходило столько же женщин, как и сейчас, но они реже мужчин задерживаются в науке.
Нельзя однозначно сказать, какой из механизмов задействован в России, вполне возможна комбинация обоих.
Одной из ценностей нашего движения является равноправие. Все люди равны вне зависимости от пола, гендера, сексуальной ориентации или национальности. Поэтому для нас так важно привлекать внимание к гендерным проблемам, изучать их и продвигать идеи равенства для всех.