5 мифов о продуктивности

В наше время очень много говорят о продуктивности. Одни копируют у других, поэтому никто не проверяет информацию на подлинность и один и тот же «способ быть продуктивным» везде предоставляется, как истина. Отсюда и куча мифов о продуктивности. Сегодня мы решили написать топ-5 главных заблуждений в этой области.

1) Постоянная занятость = продуктивность.

Вы удивитесь, но можно часами делать фигню. Вы можете сутками не спать, постоянно быть в движении, что-то делать каждую минуту и ничего не получать в результате. Со стороны это выглядит так: человека постоянно зовут друзья гулять или потусить, он постоянно говорит нет, он не ходит в кино даже если очень любит, потому что «столько всего надо сделать», у него вечно записаны кучу задач, которые он выполняет. Однако выполняет их он либо очень долго либо неправильно. Если задачу можно выполнить за час, то надо выполнить именно за такое время. А такие люди часовую задачу выполняют 3 или 4 часа и думают, что они все это время реально были заняты. В общем, вы продуктивны не тогда, когда постоянно что-то делаете, а когда получаете максимальный результат за минимальные усилия.

2) Порядок в комнате = порядок в работе. Творческий беспорядок = свобода действий, ну и так далее.

Я, человек который пишет этот пост, люблю, чтобы все было на минимуме. То есть, для того, чтобы написать эту статью мне нужен только ноутбук, поэтому на столе у меня больше ничего нет. Ну, чашка кофе еще. У меня на столе нет кучи бумаг, 5 видов ручек, несколько книг, потому что такой беспорядок мне очень сильно мешает. Я люблю работать в условиях порядка. При этом года четыре назад у меня в комнате и на столе был абсолютный бардак. Но если вы неожиданно попросили бы найти какую-то бумажку, я бы это сделал очень легко. Хоть и был беспорядок, но я знал, где что находится. Со временем я поменялся, мои ценности тоже, поэтому теперь для меня беспорядок на столе — это вообще ад. И миф этого пункта в том, что если я люблю порядок — это не значит, что он подходит вам. И если кто-то любил работать в беспорядке, то вы тоже так можете. Вы должны найти свое идеальное состояние комнаты для работы. Возможно, это состояние никому в мире больше не подходит.

3) Хочешь, чтобы было хорошо — сделай все сам.

Вот это вообще конкретный идиотизм. Во-первых, вы не можете все делать хорошо. Во-вторых, даже если вы что-то делаете хорошо, можно найти того, кто делает это отлично. В-третьих, даже если вы все делаете отлично — это все равно не значит, что работать должны только вы. Давайте вспомним Стива Джобса. Это был человек, который хотел, чтобы все было сделано просто идеально, прям вот безупречно. Но сам он почти ничего не делал. Он все придумывал, он говорил, как надо, а другие выполняли. Поэтому, если хочешь заработать стресс и невроз — делай все сам, а если хочешь сделать что-то классное, то собери крутую команду и делайте все вместе.

4) Продуктивность = успех, качество и многое другое.

Это не так. Просто сравните: в 2011 году Rolls Royce продали 3358 машин и это был их рекорд, а Автоваз в том же году и сейчас продает сотни тысяч. Автоваз продуктивнее? Да, больше машин производит и продает. А качественнее кто? Вот оно и все понятно. Согласен, пример не самый правильный, потому что Роллсы — это для элиты, а Автоваз для массового потребителя, но тем не менее такое встречается часто. Когда один делает много, но некачественное, простите, дерьмо, а другой делает мало, но отличный продукт.

5) Продуктивность зависит от мотивации.

Отчасти это так. Если вам очень сильно нужно сделать что-то, то вдруг становитесь продуктивным и делаете. Но если вы никогда не были продуктивным, то вашего временно порыва может не хватить. Продуктивность — это гибрид мотивации и дисциплины. Если вы очень задисциплинированный, то вы, скорее всего, продуктивный, но если вам что-то очень не нужно, то вы без угрызений совести забьете на это и пойдете дисциплинированно делать то, что хотите.