Личная отчетность = личная ответственность ↫ ↬
Непопулярное мнение: если просишь друга о его проф. услуге: стоит не выбивать скидку, а оплатить по полному прайсу + закинуть на чай. Потому что это любимый дружочек пирожочек.
Мы о другом. Сегодня пост для начинающих.
Дело в том, что меня читают большие специалисты, сотрудники всяких Сберов и Яндексов, и прочие скучающие офисные солнышки.
И мы мило обсуждаем: что попробовали, что сделали, че интересного вообще.
Ведущие специалисты серьезных компаний с бесконечными деньгами — не ведут отчеты по гипотезам.
Человек почитал пост о подсказках, ничего не замерил, никакую табличку с точкой 0 не завел, пошел потратил денег, подождал неделю, и вообще забыл о гипотезе. И забил. Конец.
Как работать с отчетностью:
Давайте на примере отклика на вакансии в хедхантере. Так проще.
- Мы фиксируем точку 0. Сегодня мы сделали 144 отклика, получили 2 сообщения в вацап.
- Завтра мы сделали уже 200 откликов, получили 5 сообщений в вацап.
- Послезавтра, мы сделали инъекцию «Больше наврать в резюме» — конверсия в вацап выросла на 14%.
- Мы опубликовали 2 жирных кейса на VC, добавили их в резюме — конверсия в вацап выросла на 1%.
И все это в табличке, по дням.
Таким образом, вы взялись за процесс не как обычно, а с менеджерским подходом, замером было-стало, и отчетностью перед собой (а значит — ответственностью). Скинуть неудачи не получится, а хочется.
Также во всем: попробовали подсказки, завели на неделю-две табличку, попробовали ПФы — табличка, еще что-то попробовали — тоже табличка.
Каждый шаг — табличка.
Без таблички, коллеги, нельзя ответить на вопрос — «стало ли лучше». Невозможно что-то «улучшить» без наблюдения за динамикой.
Пишу интересное в канале, друзья.