Как правильно откликаться на вакансии?

Если вы читаете эту статью - скорее всего у вас проблемы с поиском работы)

Наверняка, вы уже прошли несколько обучений или имеете огромный багаж опыта за плечами. Каждый день вы откликаетесь на кучу вакансий, а в ответ - тишина...

Меня зовут Виктория Гущина и за последние 4 года я помогла трудоустроиться более 250 людям - как новичкам в онлайн, так и опытным специалистам. Последний год я обучаю профессиональных ассистентов, которые уже в процессе курса находят работу!

В своем Нельзяграмме я делюсь полезной информацией о работе онлайн, поэтому обязательно подписывайся 😉

Являясь куратором в крупных онлайн-школах, я часто сталкиваюсь с одинаковыми проблемами студентов. Сейчас разберу подробнее каждую из них.

Здесь я начинаю допрос с пристрастием) Сейчас можете пройтись вместе со мной по вопросам и честно на них ответить:

• Используете ли вы все возможные источники поиска работы? А именно - сервисы, которые помогают найти работу и подобрать персонал (н-р HH.ru, ГородРабот и тд.); телеграм каналы с вакансиями, группы в ВК и на Фейсбуке, поиск по хэштегам в запрещенной соц.сети, писать напрямую блогерам, магазинам, компаниям, с кем вы бы хотели поработать, типичное сарафанное радио в оффлайне....
• Сколько откликов в день вы отправляете? То есть, не раз в неделю сели и отправили 3-5 откликов и сидите ждете, а именно каждый день от 10 откликов минимум!!!
• Заявляете ли вы о себе в инфополе как о специалисте? Указана ли в соц. сетях ваша специализация, рассылаете ли вы по тем же ресурсам вакансий свое резюме, самопрезентацию?

Важно всегда помнить, что чем больше исходящего трафика, тем больше и входящего, а именно вариантов для вашего трудоустройства!

И тут встречный вопрос - а как именно вы откликаетесь? Что пишете в своем отклике?

Реальный пример из моей практики:

Отклики по типу "Я по поводу работы", "Насчет вакансии", "Напишите подробности о работе" и т.п. ОДНОЗНАЧНОЕ ТАБУ!!!

Вы должны понимать, что специалистов сейчас невероятное множество - "презентовать" себя подобным образом и ждать при этом ответа точно не стоит!

Хороший отклик должен быть информативным, отражать в себе ваш профессионализм и то, какие потребности работодателя вы сможете закрыть. Но не стоит писать 2 тома Войны и мира о том, какой вы молодец и как выиграли олимпиаду по русскому в 4 классе. Всё по существу))

На такую фразу у меня только одно возражение - ок, дело ваше.

Но вот только только пока вы "поднабираетесь опыта", ждете лучших времен, думаете, что вакансия не для вас, другие берут и делают. Вопреки всему! Вы не обретете опыт пока не начнете действовать. Не поймете, подходит вам или нет, пока не начнете действовать. Не узнаете свои сильные и слабые профессиональные стороны, пока начнете действовать!!!

Да, вот так банально. Есть ряд вакансий, где требуется опыт. Но если вы понимаете, что можете выполнять указанный функционал, необходимо откликаться и у вас есть 99%, что вашу кандидатуру рассмотрят.

Прекращайте саботировать себя, побольше уверенности и к делу!

Ну а если вы хотите узнать, как не напороться на мошенников и выбирать вакансии верно - подпишитесь на меня в Нельзяграмм и напишите мне в директ "Осторожно! Вакансии!". Поделюсь с вами секретными фишками))