Как нанять хорошего таргетолога: 7 чётких критериев
Как выбрать таргетолога, который принесёт прибыль, а не сольёт бюджет
Таргетированная реклама способна дать мощный приток клиентов - при условии, что запускает её хороший специалист. Стоит промахнуться с исполнителем, и рекламные бюджеты исчезнут без следа. Держите мой личный чек‑лист, который помогает нанимать таргетологов, умеющих зарабатывать, а не «крутить настройки».
1. Кейсы с числами, а не цветными скринами
Почему важно:
Хороший специалист спокойно озвучит: «Бюджет 150 000 тенге → CPL 1 200 тенге → 90 лидов → 18 продаж».
Если же в портфолио только баннеры - это «показ мод», а не доказательство эффективности.
*Цифры - это единственные свидетели, которые не берут взяток
2. Видит всю воронку, а не только кнопку «Запустить»
Грамотный таргетолог сразу уточняет:
- куда ведём трафик - сайт, лид‑форма, мессенджер;
- сколько шагов до покупки;
- где воронку можно ускорить.
Если человек говорит лишь о «самой настройке» и игнорирует бизнес‑процесс, ищите другого - реклама без стратегии не работает.
*Не знаешь, куда падают конверсии - значит, просто смотришь на фейерверк из денег
3. План «Б» на случай провала гипотез
Специалист тратит первые дни на тесты: офферы, аудитории, креативы. Он отслеживает CPM, CTR, CPC, CPL, CR - и, если надо, быстро перестраивается.
Спросите: «Что будете делать, если за три дня нет заявок?»
Профессионал опишет чёткий алгоритм оптимизации, новичок - начнёт винить алгоритмы.
4. Договор, ТЗ и KPI до старта
- фиксирует цели (например, CPL ≤ 1 500 тенге);
- работает по договору/оферте, даже как фрилансер;
- берёт ответственность: если метрика ушла вверх - вместе ищем решение.
Фраза «Я настрою, а там посмотрим…» сигнализирует: проходите мимо.
*Без KPI реклама превращается в хобби… твоё дорогое хобби
5. Работает в реальных рекламных кабинетах, а не «чудо‑сервисах»
Эксперт свободно пользуется Ads Manager (Meta*), TikTok Ads, Google Ads, Yandex
Он знает:
Те, кто запускает через сторонние «сервисы», обычно плохо понимают механику.
*Тот, кто не держал Ads Manager в руках, напоминает водителя, который учился по игре Need for Speed
6. Креатив как связка, а не одиночный баннер
- тестирует гипотезы: 5–10 разных вариантов;
- умеет писать тексты или даёт ТЗ копирайтеру;
- знает, какие форматы работают в конкретной нише.
Проверь: спроси, какие креативы работают лучше для вашего типа продукта/услуги - он должен рассказать с примерами.
*Один баннер -это одиночный патрон: выстрелил и всё. Я за обойму
7. Репутация, отзывы, кейсы
Не поленись:
- попроси контакты бывших клиентов (1-2 достаточно);
- погугли имя/никнейм - часто можно найти форумы, разборы или упоминания;
- проверь соцсети и профиль - сильный специалист ведёт соцсети, делится опытом, не прячется.
Бонус:
Если он ведёт свой блог/канал - это часто признак системности и практики.
*Если бывший клиент молчит - возможно, бюджет похоронен на даче
Что сделать ДО начала работы:
- Договорись о тестовом запуске на минимальном бюджете
- Определи KPI и согласуй: что считается хорошим результатом?
- Уточни, кто отвечает за продажи после лида - иначе можно винить таргетолога в слабой конверсии отдела продаж.
- Проверь, есть ли резерв бюджета на тесты (обычно 30–50% от всего бюджета).
💡 Вывод
Хороший таргетолог - это не просто "настроить рекламу", а полноценный партнёр по росту. Он работает в цифрах, гипотезах, логике воронки и понимает бизнес-задачи.
Выбирай тех, кто умеет считать деньги, а не только тратить бюджет.
https://www.instagram.com/vinogradovsmm/