Как выбрать подрядчика для создания сайта

Вне зависимости от того, какой способ создания сайта вы выбираете, вам может понадобиться помощь специалистов. Например, вы не хотите самостоятельно разбираться в настройке CMS, или конструктор кажется не слишком понятным. К тому же вам может понадобиться не только программист, а, например, дизайнер, фотограф или копирайтер, чтобы сделать сайт красивым и наполнить его качественным контентом.

Есть три варианта взаимодействия с сотрудниками:

Нанять фрилансера. Тут вы можете найти одного или нескольких специалистов под свой запрос: программиста, дизайнера, фотографа, копирайтера и др. Скорее всего, это будет недорого, но зависит от уровня и популярности специалиста. Также всегда есть риск, что вас подведут, поэтому лучше заключать договор и внимательно изучать портфолио и отзывы.
Обратиться в веб-студию и нанять команду. Этот вариант подходит тем, у кого есть деньги и хочется получить сайт под ключ без лишних сложностей. Команда программистов, дизайнеров и тестировщиков сделает всё за вас. Некоторые студии предлагают также своих фотографов, дизайнеров, копирайтеров и маркетологов.
Нанять сотрудника в штат. Если вы думаете на перспективу и планируете развивать и совершенствовать свой сайт, можно задуматься о найме постоянных специалистов. Но оцените, насколько это целесообразно для вашего бизнеса: штатному сотруднику нужно платить ежемесячно хотя бы среднюю зарплату. Например, для программиста в Москве это 70-150 тысяч рублей в месяц, для копирайтера ― 40-50 тысяч рублей.

Где искать подрядчиков

Сарафанное радио — поспрашивайте друзей и знакомых, возможно, они порекомендуют вам хорошего специалиста.
Биржи фриланса.
На сайтах конкурентов внизу страницы может быть указана студия, которая разрабатывала сайт.
На страницах CMS и конструкторов сотрудники сервисов могут предлагать свои услуги по разработке и продвижению.
В рейтингах веб-студий можно найти студию под свои запросы.
В маркетинговых агентствах, если вам нужны сотрудники для наполнения сайта контентом и его продвижения.

При выборе подрядчика лучше составить сравнительную таблицу и оценить подходящих кандидатов по нескольким критериям.

Портфолио. Обращайте внимание на те примеры работ, которые соответствуют вашему направлению. Например, смотрите, какие результаты получили другие клиенты с интернет-магазинами или компаниями по оказанию услуг.
Отзывы. Если есть возможность, свяжитесь с предыдущими клиентами и расспросите об опыте взаимодействия.
Гарантии, которые предоставляет кандидат. Например, рост конверсии в несколько раз в течение двух месяцев после запуска.
Сроки выполнения работы.
Скорость ответа и комфорт в общении. Вам предстоит какое-то время взаимодействовать с этим человеком.
Условия внесения правок.
Возможность договориться о дальнейшем сотрудничестве и поддержке сайта.
Стоимость работы.

Первое, на что смотрят все, ― это портфолио. Клиенты, как правило, обращают внимание на релевантный опыт. Например, если детскому лагерю необходимо создать сайт, заказчик (клиент) обращает внимание, есть ли сайты других детских лагерей у студии в портфолио. Если да, студия получает приоритет в глазах клиента. Хотя на самом деле любая студия может разработать сайт под любую тематику, главное погрузиться в контекст.

Часто, когда ищут подрядчика, смотрят сайты конкурентов, например из других городов, а потом обращаются в ту же студию и просят сделать так же хорошо.

Сергей Ананьев, основатель студии по созданию сайтов

Если вы нанимаете подрядчика для создания сайта на конструкторе, выбирайте конструктор с открытым исходным кодом. В этом случае, если вы не сработаетесь с подрядчиком, вы просто закроете ему доступ и передадите работу другому человеку. Со специалистами, создающими контент, подписывайте договор о передаче исключительных прав.

Процедура взаимодействия подрядчика и заказчика обычно укладывается в несколько шагов.

До начала работы нужно определить функционал сайта и бюджет.
Составить техническое задание.
Подписать договор об оказании услуг с указанием сроков сдачи работы.
По завершении работ заказчику выдают доступы к хостингу, CMS и инструкцию к использованию сайта и всех систем. Затем нужно подписать акт передачи работ.
Если подрядчик и заказчик остались довольны сотрудничеством, заказчик может предложить заключить договор о поддержке сайта этим подрядчиком на постоянной основе.

В процессе взаимодействия с подрядчиком ставьте промежуточные шаги для его проверки, чтобы не оказалось, что работа стоит на месте.

Для других специалистов вам также придётся составить подробное техническое задание, оговорить сроки и количество правок, которые принимаются без доплаты.

Когда нет потребности в помощи специалиста:

не позволяют финансы,
горят сроки и нет времени обращаться,
в текущий момент нет запроса на высокое качество, но нужно, чтобы сайт был. Например, маркетолог проводит выступление, и ему нужен сайт, на котором в конце презентации заинтересованные смогут оставить заявку на услуги. Такой можно собрать за один вечер.

Сергей Ананьев.

Источник - https://ds-art.ru