August 23, 2019

Як українці на навчання до Німеччини їздили

(З власних спостережень Viktor Kevliuk)

7 день навчань Combined Resolve 12. Полігон Хоенфельс, ФРН.

Вийшов у коридор пройтися, зустрів польського колегу. Розговорилися. Побратим виявився у кращих традиціях індійського кіно братом - командиром 23 артполку. Думаю, час написати про артилерію. Трохи длінно.

Артилерія тут є, а її начальників - немає. В нашій дивізії є бригада (дивізіон М109А7 і дивізіон HIMARS), а начальника РВА дивізії і його штабу - ні. Є офіцер з вогневої підтримки і його осередок з 2 майорів. Тобто вогневе ураження планується і здійснюється, а за стан їдальні, варту і паркову службу разом з дисципліною спитати немає в кого. Афігеннаящетаю.
Як воно тут працює?
Існує в НАТО процедура TARGETING. У нас немає куди це слово перекласти, дуже у загальному - наведення.
В процес залучені: шеф G5 (організатор), пів-G2 (збір, обробка, підготовка та видачі інформації про цілі, два TARGETING-офіцера готують інформацію по цілях в інтересах їх подальшого ураження, тобто задіяні десь 5-7 розвідників), добрі, чуйні СІМІС (заборона ураження (non-striкe list та restricted strike list), нелетальні дії), братки з INFOPS, PSYOPS, спецназ, РЕБ, сапер, хімік, офіцер G3. Щодня проводиться робоча група з таргетингу, де збираються замовники вбивств, руйнувань та іншої деструкціі, та виконавці. За дійством спостерігає оператор, щоб все було в інтересах операції. Обговорюється кожна ціль, якщо СІМІС каже No strike, то ціль в номінаційний лист не потрапляє. В кінці наради nomination target list передається офіцеру вогневої підтримки. Його осередок з нього зробить таблицю вогню на поточну добу (Attack Guidances Matrix), підготує FRAGО артилерійській, вертольотній бригадам і за потреби - іншим виконавцям.
Що ми тут вже наробили:
наказ відданий 11.08, дві доби шла організація взаємодії з питань ураження, 13.08 ударні засоби отримали FRAGO. Через три доби, 14.08, виконані перші три вогневі задачі (обстріляний адн 2с19, знищено взвод РЕБ і третя ціль залишилася за лінією координації ураження, тобто поза нашою відповідальністю). За 15.08 знищені 2 РЛС «Зоопарк-2», КП роти РЕБ та 3 2с19. В цей день появилась перша в операції таблиця вогню, в котрій - ЧОТИРИ цілі. Довго плакав на плечі командира 23 артполку війська польського і розповідав про наші таблиці, де під 100 цілей може бути. Він теж почав плакати і згадувати комуністів. 16.08 обстріляли 4 цілі, ні разу не влучили (комп’ютер так вирішив, але про нього потім розповім). На сьогодні в таблиці - 6 цілей.
Мораль: ударні засоби дивізії застосовуються в інтересах дивізії; дивізія не втручається у вогневу діяльність бригад шляхом встановлення лінії координації вогню «моє - тут, твоє - там»; вогневі засоби дивізії ведуть контрбатарейну боротьбу, нищать РЕБ, логістику і штаби, все інше комдива не хвилює. Комдив не нервує, коли не влучаємо, бо противник - не дурний.
Тішуся тим, що минулого року прочитав і переклав українською відповідний STANAG щодо вогневої підтримки. Капітан Ігор Прозапас, що так невчасно пішов з життя цього року, почав роботу зі STANAG TARGETING. Зараз ця робота кинута і нафіг нікому не здалася, нам комфортно в стандартах РККА 1945 року.
Ігор, на кого ти покинув українську артилерію?! Друже, ти мав ключ у завтрашній день...
Панове, в журналі «Праці НУОУ» були опубліковані дві його статті з цієї тематики, хто має можливість - прочитайте, воно того варто, повірте.

Про гендерну рівність у танкових військах.

Наші журналісти, що працюють безпосередньо в центрі подій на полях Хоенфельса, розповіли, що зустріли амеріканський танковий екіпаж суто з жінок. То вам не «Ополченочка», маю зауважити.

Не знаю, чим у дитинстві бавилися ці дівчатка, але зараз у них є справжній танк Абрамс-М1А3.

Жінки - вони ж і в танку жінки. Але виявлені певні складнощі: носіння прикрас в армії США регламентоване.

Можна носити серьги, але вони мають бути не крупніше 10 мм, щільно прикручуватись до вуха, бути золотими або срібними, дозволяються брильянт або перлина. Висячі - не можна. Біжутерія заборонена («не ганьбіть Пентагон, ми вам нормально платимо, купіть собі щось людське»). Про каблучки мені нічого не відповіли.

За моїм спостереженням: військових з прикрасами не зустрів поки жодної. З манікюром - жодноі. Руки доглянуті, але без покриття.

Салон краси на базі є. Черг у жіночу частину немає. Заходив підстригтися. 12,5€ проста воєнна стрижка.

Про комдива.

Генерал-майор Станіслав Часнек. В миру - командир 11 бронєкавалерійсткоі дивізії Війська Польського (дивізія має назву «Чорна дивізія»).

55 років, Вроцлавське піхотне училище, штабна школа у Франції, НУО Польші, магістратура НУО Китаю. Командував 1 бригадою, в котрій служив мій дідусь. Командир польського контингенту в Афгані. Керує впевнено і спокійно. Жодної розмови на підвищених тонах впродовж тижня.

Що цікаво, суспільство не вимагає від комдива постійно перебувати на передньому краї, вивчення ситуації на кожному ВОПі і особисто перейматися кожним солдатом. У нас тут взагалі немає переднього краю, ВОПів, хоча в дивізії MND-H - 7000 людей. Європейське суспільство вимагає від комдива успішного виконання бойової задачі.

Командир тиждень щодня фактично постійно перебуває на ТОС з 7.00 до 19.00, харчується разом з нами в їдальні. Людина викликає повагу до себе з першої хвилини знайомства, легка у спілкуванні, не любить довгих розмов, пунктуальний, але без фанатизму. Постійно хвалить офіцерів за гарно виконану роботу. Улюблена фраза «Fight smart not hard». Вважаю, мені пощастило послужити три тижні під керівництвом такого комдива.

Нарешті справа дійшла до самих добрих, чуйних і уважних в Збройних Силах людей - до СІМІС.

На фото зліва направо: лейтенант Богдан Апостол (ЗС Румунії), майор Патрік Стемпневський (ЗС Польщі), себе пропускаю, лейтенант Крістіан Думітреску (ЗС Румунії). Разом ми - G9 багатонаціональної дивізії HICON.

В ЗС Румунії є окремий батальйон СІМІС (Бухарест). Група СІМІС Румунії постійно працює в Кандагарі (разом з італійськім контингентом, мови схожі трохи). Польський колега - випускник штабного коледжу Бундесвера, чудова німецька, дуже впевнена англійська, штатний начальник G9 11 бронекавалерійської дивізії ЗС Польщі. Батальйон СІМІС ЗС Польщі також мають.

Хлопці працюють легко і невимушено. Лейтенанти одразу попередили, що вони не штабні, а польові СІМІС, але якість документів, що вони готують, глибина аналітики радують щодня. Нашим майорам поки що цей рівень недоступний.

А веселі ми того, що за спиною фотографа, американського капітана, командир дивізії принімає різні пози зірок Інстаграм і радить нам, як треба правильно фоткатись.

Вийшли покурити, блін!

На полігоні Хоенфельс є 7 населених пунктів, де військові тренуються працювати в умовах міської забудови та взаємодії з цивільним середовищем. Навіть стадо баранів є, котре перекриває рух колони у потрібний момент. Статисти пожвавлюють обстановку. Тут є мери міст, представники громадських організацій, місцеві лідери, біженці. Одна з мерів - колишній полковник Бундесвера, до речи, бабуся розважається так на пенсії. Люди сидять в кафе, гуляють із собаками, вішають стирку на верьовки, влаштовують мітинги, ходять до церкви. Всі мають жилети MILES, статиста можна випадково «вбити».

Кажуть, день такої роботи - 70-100€ (треба перевірити, як точно - залишаюся)

Коли ми вже позбудемось ПМ?! Чому ми застрягли у 50-х? На фото - я теж подумав, чого то дядька з водяним пістолетом по полігону лазить? Оказалось, то пістолет від системи MILES.

Взагалі-то цей підполковник - тренер всіх СІМІС (по-нашому - посередник). Але він не тільки оцінює, але й вчить і допомагає. Познайомились, я попередив, що я - інтурист. За годину у поштовій скриньці мав керівні документи з питань СІМІС НАТО. За 2-3 доби присилає листа: чи не провести нам робочу групу та узгодити задачі інформаційної боротьби? Ось вам таблиці, котрі допоможуть підготуватись. Дві доби румунські лейтенанти збирають та аналізують інфу, польський майор полірує продукт і ми ідемо на work group. Приходить couch, слухає, оцінює.

Мені подобається. Посередник не робить з тебе дурака, а два тижні КШН дозволяють дуже суттєво підвищити рівень підготовки кожного, хто бажає цей рівень підвищити.

Далі буде...

#ЦентрМПЗ