Законопроєкт про забезпечення рівних можливостей для матері та батька по догляду за дитиною. Як це відіб’ється на військовослужбовцях Збройних Сил України.
Верховна рада підтримала законопроєкт № 3695 про забезпечення рівних можливостей для матері та батька по догляду за дитиною, який передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю України.
Нормативно-правовий акт встановлює новий вид відпустки – одноразова відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, що оплачується за рахунок коштів роботодавця. Крім того, надається право працівникам обох статей, які мають двох або більше дітей до 15 років, дитину з інвалідністю, матері й батьку особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, на додаткову відпустку (десять календарних днів без урахування святкових і неробочих днів) та інші соціальні гарантії.
Проте на військових ці норми не діють, адже види відпусток та порядок їх надання для цієї категорії осіб визначений в Законі України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”.
Також під час особливого періоду чоловіки-військові обмежені у відпустках по догляду за дитиною. Додаткова відпустка теж не надається армійцям, які мають двох або більше дітей віком до 15 років чи дитину з інвалідністю".
Як зазначається, внесення змін до статті 10-1 “Право військовослужбовців на відпустки. Порядок надання військовослужбовцям відпусток та відкликання з них” Закону передбачає законопроєкт №2343, який нині готується до другого читання у Верховній Раді.
Документ подавався ще у 2019 році, тому нові положення там не передбачені.
Водночас при особливому періоді військовослужбовці можуть скористатися відпусткою за сімейними обставинами та з інших поважних причин зі збереженням грошового забезпечення тривалістю не більш як десять календарних днів необмежену кількість разів на рік.
( За рішенням командира).
З текстом законопроєкту №2343, який готується до другого читання можна ознайомитись за посиланням http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc34?id=&pf3511=67225&pf35401=533908