Після виконання завдань за призначенням у вихідні,святкові та неробочі дні надається час для відпочинку (дні для відпочинку)

Право надавати командиром (начальником) часу для відпочинку офіцерам, військовослужбовцям військової служби за контрактом, які виконували службові обов’язки у вихідні, святкові та неробочі дні, передбачено Статутом внутрішньої служби Збройних Сил України (далі – Статут) та Інструкцією про організацію у Збройних Силах України соціального і правового захисту військовослужбовців, військовозобов’язаних та резервістів, призваних на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори, та членів їхніх сімей, працівників Збройних Сил України, затвердженою наказом Міністерства оборони України від 19.01.2016 № 27, зареєстрованою у Міністерстві юстиції України від 30.03.2016 за № 478/28608 (далі – Інструкція).

Так, відповідно до частини першої статті 203 Статуту вихідні, святкові та неробочі дні є днями відпочинку для всього особового складу, крім військовослужбовців, залучених до виконання службових обов’язків.

Відповідно до частини другої статті 203 Статуту офіцерам, військовослужбовцям військової служби за контрактом, які виконували службові обов’язки у вихідні, святкові та неробочі дні, відповідний час для відпочинку надається командиром (начальником), як правило, протягом наступного тижня.

Відповідно до абзацу двадцять п’ятого пункту 3 Розділу ІІ Інструкції в умовах особливого періоду на військові частини додатково покладається завдання щодо надання військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби та курсантів (слухачів) вищих військових навчальних закладів, які виконували службові обов’язки у вихідні, святкові та неробочі дні поза пунктами постійної дислокації військової частини, відповідного часу (іншого дня) для відпочинку, у тому числі з можливістю виїзду до місця проживання сім’ї.

Очевидно, що виходячи з умов обстановки та завдань, які покладені на підрозділи, зокрема під час участі в операції Об’єднаних сил, командир, як показує практика, не завжди має можливість надати день для відпочинку особового складу, який виконував службові обов’язки у вихідні та святкові дні.

Також Інструкцією визначено, що з метою узагальнення відомостей соціального характеру про особовий склад, підготовки довідкових та інформаційних матеріалів щодо стану вирішення питань соціального і правового захисту у підрозділах, військових частинах здійснюється моніторинг соціальних процесів.

Враховуючи вищезазначене, командири військових частин та підрозділів повинні організувати ведення обліку такого особового складу та кількості днів, під час яких ним виконувались службові обов’язки в Журналі даних щодо часу виконання службових обов’язків військовослужбовцями Збройних Сил України у вихідні, святкові та неробочі дні з подальшим наданням часу для відпочинку, зразок якого наведений у додатку 4 до Інструкції.

Під час обліку відповідним командирам слід взяти до уваги статтю 16 Статуту, якою передбачено, що кожний військовослужбовець зобов’язаний виконувати службові обов’язки, які визначають – обсяг виконання завдань, доручених йому за посадою. Вказані обов’язки визначаються статутами Збройних Сил України, а також відповідними посібниками, порадниками, положеннями, інструкціями.

Таким чином, під час здійснення обліку командирам підрозділів слід обліковувати лише ті вихідні і святкові дні, у які особовий склад саме виконував свої службові обов’язки (бойове чергування, наряд, інші завдання визначені командиром).

З метою зниження соціальної напруженості особового складу та підтримання бойової готовності особового складу командирам підрозділів було рекомендовано:

• максимально можливо надавати час для відпочинку (вихідні дні) протягом наступного дня (тижня), виходячи із умов обстановки;
• не залучати особовий склад до безпосереднього виконання службових завдань чи мінімізувати їх обсяг;

у разі неможливості виконання вищезазначеного, надавати військовослужбовцям дні відпочинку після їх повернення з районів ведення бойових дій, проведення антитерористичної операції, чи виконання заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганських областях, до районів відновлення боєздатності військових частин (підрозділів), пропорційно, із розрахунку за 6 місяців виконання службових обов’язків у зазначених умовах 15 днів відпочинку, за кожен наступний місяць – 3 дні відпочинку.