Легкий заработок на фрилансерах

Я сам когда-то зарабатывал фрилансом, но после прочтения этой схемы понял, что все таки можно было не сидеть над работой часами и рубить бабосы на таких же, как я :)

Кэш на прицеле — самые годные схемы

Нам нужны люди, которые будут выполнять всю пыльную работу, а мы будем лишь наблюдать.

Занимаемся только крупными заданиями (переводы тексов, заказ графических работ). За них хорошо платят.

Суть работы:

На биржах фриланса ищем стабильных работодателей, которые обеспечивают хорошей заработной платой и неиссякаемыми заказами.

Ищем только те работы, которые были перечислены выше.

После того, как нашли – пишем, узнаем конкретику и сроки.

Анализируем суть работы (её востребованность и актуальность у фрилансеров). Если вы уверены, то берем в работу и начинаем работать по схеме!

1) Регистрируемся на фриланс сайтах как работодатель.

2) Создаем объявление, в котором указываем «кто» и «зачем» нужен.

Например: «Требуется дизайнер на постоянную основу. Для начала работы необходимо выполнить тестовое заданание. ЗП 40.000 рублей в месяц. Обращаться на электронную почту ***».

Уже через пару минут на почту посыпется огромное количество предложений о работе. Самое интересное начинается именно сейчас!

3) Отвечаем всем, кто написал нам по поводу работы. Например:

«Добрый день,***. Спасибо за Ваш отклик. В обязанности дизайнера входят: дизайн сайта, обновление графической ленты и т.д. Оплата производится незамедлительно после утверждения Вашей работы. Если Вас заинтересовало, мы можем заключить договор о трудоустройстве (вызывает доверие). Заработная плата перечисляется только на личные банковские реквизиты».

4) Берем задание, которое уже взяли у работодателя и маскируем его под видом «тестового». Фрилансер, ничего не сказав, примется за его выполнение. Конечно, кто же не кинется делать раз заработная плата от Нас 40.000 рублей ( Цена устанавливаете любую по Вашему желанию ).

5) После того, как нам выслали тестовое задание, отправляем его работодателю и получаем гонорар!

Если же индивид уклоняется от тестового задания, мы снова напоминаем ему про договор. Это будет нашим психологическим ходом, который работает всегда.

6) Когда мы выжали с человека сок – сообщаем, что данная кандидатура проходит его стороной.