Иерархия

Немного основ Итак, для начала нам стоит определить вообще о чем мы будем говорить, а говорить мы будем о таком явлении как "Итальянская забастовка" и поймем, почему наиболее иерархичные(плановые) экономики столь плохо себя показали в прошлом и никогда не покажут себя хорошо в будущем. Итальянская забастовка - это форма протеста, при которой сотрудники предприятия предельно строго исполняют свои должностные обязанности и правила, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы.

Об опасности "Итальянской забастовки"
На первый взгляд может показаться, что это только на руку владельцу предприятия(кем бы он ни был), работники наконец-то строго и четко следуют контракту, а Иван Иванович перестал опаздывать на полчаса, не чудо ли?
Но на практике это приводит к коллапсу рабы предприятия, существенному спаду производства, а следовательно и убыткам.

Почему так происходит?
К сожалению, работать строго по инструкциям физически невозможно, любая человеческая деятельность состоит из сложных неформальных связей, импровизации и взаимодействий не подконтрольных учету, систематизации и производственный процесс не исключение.

Какие выводы можно сделать?
1. Государственное регулирование делает производство менее эффективным, так как вводит множество новых правил, ограничений и прочих бюрократических излишеств, которые либо не исполняют (ведь это ведет к снижению эффективности труда), либо навязываются насильственным путем.
2. Крупные компании теряются в эффективности из-за бюрократии по сравнению с малыми. Им приходится вводить все больше правил и норм, вводить "планы" даже в самых абсурдных ситуациях, а менеджерам нужно все более яростно искать нарушителей.

Как с этим бороться?
Для начала нужно решить, а нужно ли?
Если ваша цель подчинить как можно большее кол-во людей единым правилам не теряя в эффективности, не тратя огромные средства на обеспечение бюрократов и силовиков, то этот вопрос без условно более чем актуален.