От полного выгорания до...
Бал, карета, принц и хрустальная туфелька остались в 19 веке. Карьера в федеральной компании, баланс занятость-жизнь и адекватная мотивация - вот это настоящий запрос для феи-крестной.
Вместо этого должность "злая мачеха" накидывает задач и ответственности, а отделить просо от зерна важное от cpочного и не сойти с ума, сложнее с каждым днем. Времени на жизнь нет.
Но как и в старой сказке, на "Управленце" всегда есть успешные примеры "было-стало".
Сегодня расскажу про одну из моих любимых учениц - Татьяну, которая из полного выгорания пришла к отличным результатам.
На "Управленце" проучилась 9 месяцев.
1. Изучила теорию на курсе для прокачки управленческих скиллов (в конце письма расскажу, на какие блоки сделан упор).
2. Сформировала карьерную стратегию.
На карьерной консультации определили с ней точку "А" и "Б", выделили сильные скиллы и "допилили" резюме, с учетом новых навыков, полученных на курсе.
Татьяна смело ушла с прошлого места несмотря на ТOПовое положение.
4. Взяла паузу. Держать фокус на своем состоянии - это управленческий навык, о котором многие забывают. Кураторы-консультанты проекта помогают в этом.
5. Татьяна получила достойное предложение и прошла собеседование. К собеседованиям мы готовимся на разборах в порядке "с острой болью вне очереди".
"Дала себе передышку и использовала ее эффективно: восстановилась (вот как важен отдых), начала аккумулировать знания, и "выстрелила" очень успешно, использовав все мои учебные рекомендации.
Может позволить себе нормальный отпуск.
"Результат невероятный - должность ТOПа в Сбере и рост заpплaты на 50 %"
Прислала похудевшее, похорошевшее фото, да еще и с билетами к океану!
Давайте брать пример с Татьяны и выбирать ту должность, сотрудников, положение и отношение, которых Вы достойны.
С 27 мая стартует моя обновленная годовая онлайн программа "Управленец", версии 3.0, которая дает все инструменты Управленцу, чтобы выстроить баланс "жизнь-paбота" и вернуть время для себя.
Программа была специально обновлена для экономии Вашего времени - все блоки “заточены” под Ваши цели с самого начала. И ведутся под чутким руководством персонального коуча-консультанта.
Вы вместе занимаетесь именно Вашими задачами, не отвлекаясь на долгое изучение теории.
Какие блоки годовой программе "Управленец помогли Татьяне:
Смогла постепенно передавать задачи, с учетом своего стиля управления и стартовых позиций.
Создала “второго себя” в подчинении, с учетом совместимости и индивидуального подхода к каждому.
Ей, как опытному управленцу пришлось провести анализ и перестройку методов и привычек, сформированных годами. Смогла.
Блоки делегирования для каждого управленца на программе разные. Всего 6 разных вариантов уроков.
2. Планирование нагрузки и времени
Начала разбираться в управленческих типах и как правильно для каждого типа распределять время в течение дня или недели.
Как выставлять приоритеты, и почему в основе этих приоритетов только она сама (вот откуда появляется отдых в расписании).
В обновленной программе целых 86 наименований раздаточных материалов: рабочие тетради, методички, домашние задания, конспекты уроков.
Помимо этого играя в бизнес - игры (что также дocтупно в обновленной версии программы) вместе с другими участниками на практике применяла все инструменты, чтобы времени хватало на все задуманные цели и задачи.
Все это нужно для легкости обучения.
Ведь, когда есть удовольствие от учебы - будет на нее и время. И наоборот!
Сама обновленная онлайн-программа "Управленец 3.0" организована так, чтобы не превращать учебу в гонку и соревнования.
Нагрузка распределяется равномерно и не выше Ваших возможностей. В этом помогают коучи-консультанты и сама структура курса.
Переходите по кнопке, чтобы присоединиться прямо сейчас
Количество мест на поток годовой онлайн-программы "Управленец" ограничено.
Осталось 123 места из 200 возможных.
Пока набор идет, но места заканчиваются очень быстро!